技校生工资高于大学生
其实很多人对于学历还是比较看重的，觉得上了大学的人一定比上了技校的人工资要高，但是其实不是这样的，小编带来的技校生工资高于大学生。
调查结果表明技校生首次就业薪酬高过大学生。
城市人才结构技术工人应占主体
全球职业生涯规划师、高级职业指导师潘霞表示，技校生薪酬高于大学生现象的出现，表明在当今用人市场，收入高低更多取决于能力。
潘霞说，根据发达国家走过的历程，一个城市合理的人才结构，应当是技术工人占主体地位、管理人员占少数“席位”。而以太原市为例，车工、钳工等技术工人缺口多达5万人，但大学毕业生人数过多，导致找工作难上加难，已经成为政府就业的首要工作。
目前，技校就业前景看好，而大学生就业紧张，市场规律必然决定收入分配的高低不同，供过于求自然薪酬低，供不应求，薪酬高。山西人才市场负责人表示，现在技工学校的教育培养更为贴近市场，“订单式”“企业联合培养”等等，让技校生的就业前景更为宽阔。而大学教育改革步伐较慢，与市场脱节情况严重，这让大学生就业更为艰难，自然待遇也会下降。因此，出现技校生薪酬高于大学生的现象与学校教育培养模式有关系。当前，从全国范围来看，技工人才稀缺，薪酬也是水涨船高。
本科生：竞争最激烈工资月均1500元
会计专业应届本科毕业生杨志，专业能力不错，职业理念和面试沟通也还可以。为了能够找到一份工作，无论是大学毕业生专场招聘会还是其他的招聘会，杨志都没少去。一开始，他给自己定的工资目标是每月1800元。
但让他困惑的是，为什么自己投了大量简历，面试机会却寥寥无几。在同学的帮助下，杨志又想通过网上、亲戚朋友、职业介绍等多渠道发送简历，并不断降低自己的工资标准，直到降到每月1200元，才终于有机会到省城新建路一家会计事务所上班。
山西人才市场统计，今年，我省本科生就业情况平稳，初次就业的月工资待遇平均在1500元，浮动范围大致在1200元至2000元，这样的数字和往年相比，变化不大。一般而言，本科生工作一年后，收入会增长30%左右。
专科生：从一线干起工资月均1200元
“我们优先考虑专科生。”7月31日，山西人才市场举办的招聘会上，一家医药公司招销售人员，为专科生亮绿灯。记者发现，在这家医药公司，专科生达成的就业意愿远比本科生要多。该公司招聘负责人介绍，“每年我们招聘，基本上选用的都是专科生。主要原因是他们的'心态不像本科生那样浮，待遇要求也没有那么高，都愿意从一线干起，动手能力要好些。”
山西人才市场统计，今年，对于专科生，初次就业的月工资待遇平均在1200元，浮动范围大致在1000元至1500元。一般而言，专科生工作一年后，收入也会增长30%左右。
技校生：就业非常好工资月均2000元
小店区煤炭科学研究总院山西煤机装备有限公司，院内一辆辆防爆胶轮车穿梭而过，在这里工作的太原市技师学院应届毕业生王杰是学模具钳工专业的，带薪实习有一年多了，目前他的薪酬达到了1300元，等签了合同之后，工资预计能达到2000多。
目前，技校学生的薪酬取决于学生的技能水平，因此薪酬差别很大，最多的能够拿到4000多，一般也在2000元左右。按照各大人才市场的统计，目前技校毕业学生的首次工作薪酬在2000元左右。
太原市技师学院人事教育处田晓丽处长介绍，以他们学校为例，主要是培养机械加工的技师，这几年毕业生就业非常好，明年才毕业的学生目前已经被企业预订了，当然薪酬待遇也不错，一家企业给学生开出的工资为3000元。
省城其他技工学校就业也相对较好，技术水平高的学生早早被企业“盯上”，还没毕业已经被“预订”，而且薪酬有的甚至达到了6000元。
技校生工资高于大学生
不知不觉中，“大学生”的标签已经开始“泛滥成灾”。从前可以被称为“天之骄子”的大学生光环如今已经不复存在，学历好像真的越来越不值钱了。
大学生开始变得廉价，已经成为了一种不可逆的趋势，赛道上的竞争者数量越来越多。同一时间，与大学生选择“不同道路”的技术工人却越来越少，很多南方大厂高薪岗位都无人应聘。因此衍生出来学生关于“考学”还是“学技术”的纠结问题。
在这样的困境中，大学生又该如何提高身价成了当务之急？
“考学”还是“学技术”？
随着如今社会电商经济的繁荣发展，关于我国市场中“制造业经济不振”话题从来就没有停止过。如今制造业困境的讨论重点无非就是市场经济占比下滑以及招工难的问题。技术工人在市场上是越来越难找了，各地区的制造业工厂岗位空缺也逐渐变大。
在孩子就学和就业的问题上，每个家庭都有自己不同的见解。
如今“学历为上”思想热潮越来越流行，即便是一些农村家庭也会选择让孩子“能考就考”，尽量地提升自身学历。
以前的大部分孩子都会选择去读技校，掌握一门核心的手艺，一遍之后养家糊口，得以在社会上谋生。但如今的趋势却大大不同，相对于学一门手艺来说，更多的孩子都会选择去读大学。
现如今社会上大多数的孩子都挤在“读大学”这一条路上，从每年官方机构所公示的应届毕业生数量和相应岗位之间就可以看出，“求职人”和岗位之间存在着明显的数量悬殊。
更重要的是，我们可以发现，大多数大学生毕业后，做着也不过月薪3000的工资。相比父母投入的几十万成本，实在可惜。
因此人们纷纷调侃，“过去廉价的是农民工，现在廉价的是应届大学生。”
在很多人们的眼中技术工人是一份非常不体面的工作，相比来说，走正规的学历出去找“办公室”工作则更为体面。但从薪资方面来讲，一个孩子去技校学习，融会贯通了一门技术之后，还是相当有发展前景的。
在很多南方的大厂中，都给技术工人开出了万元以上的月薪，但还是岗位空缺严重。这样“高薪无人”的现象主要就是因为现金大多数的孩子都选择了“考学”这一条路，而“学技术”的另一条路上却是空旷，就算形势一片大好也无人问津。
“廉价大学生”时代来临
正如上文中所提到的“考学”选择大于“学技术”思想，越来越多的大学生出现在求职市场上，而万物都是“以稀为贵”，当市场上随便一张简历都是大学生起步的时候，自然也就降低了应届毕业生的含金量。
根据2021年年中的官方数据统计结果显示，我国总人口数为14.1178亿，而这其中的大学生数量已经超过了2.18亿人。通俗地讲，从全国人民中拎出来的每7个人中间就有一个大学生，这样的比例令人吃惊。
为什么会出现这样的现象？
一方面就是上文提到的思想观念转变，越来越多的家庭希望自己的儿女接受教育，从事更加体面的工作，而不是选择技术性较高的行业谋生。
另一方面，如今的教育资源相较于之前肯定是更加丰厚了，九年制义务教育制度之下，伴随着更多培训机构的诞生、乡村教育范围的逐渐扩大，使得我国社会中有着更多的年轻人都拥有了接受高等教育的机会，这些是老一辈人完全不敢想的。
除去国家设立的国家励志奖学金之外，大多数的大学校内都有着各种各样的奖学金、助学金，这样的优越教育资源环境使得很多因为家庭贫困的学生都得到了帮助，人人都“上得起学”。
时间的车轮不断向前，而当初可以让全家甚至全村“引以为豪”的大学生身份，在如今也似乎变得不值一提，“学历贬值”已经成为了不可逆反的趋势。高校扩招，考大学似乎变得更加容易了，但带来的更加艰难的就业环境却是不可忽略的难题。
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