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62个岗位年薪都超10万元

时间:2022-09-26 04:41:39 薪资行情 我要投稿
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62个岗位年薪都超10万元

  昨日9时至12时,在吉林省人才市场举办了一场“辽源市2013年(长春)大型专场人才招聘会”。这次招聘会将汇集136家企事业单位,提供3323个岗位,有62个岗位招聘年薪达到10万元以上。其中,一公司提供了最高年薪达20万的岗位。

62个岗位年薪都超10万元

  招聘会现场,吉林金翼蛋品有限公司、吉林省夏兴有机生态生物高科集团、吉林省金洲现代农业产业发展有限公司、吉林省麟鸣牧野集团有限责任公司还与吉林农业大学、吉林工商学院签了人才输出协议。据统计,昨日招聘会进场2万余人,报名登记13369人,其中博士2人、硕士147人、本科9148人、专科4072人,达成意向协议3815人。

  年薪20万元招聘中干

  吉林省元隆达工装设备有限公司招聘的岗位包括翻译,采运部、设备动力部长,模具设计师,DL图工程师,招聘人数近30人,年薪最低5万元,最高20万元。

  “公司正打算上市,老板想改变原来传统的管理方式,引进新人,给企业注入新的管理理念。”该公司现场招聘的工作人员王亚玲介绍,这两年公司为了招揽人才下了不少力气,“通过猎头公司找来了五六人了。”

  王亚玲介绍,年薪20万的岗位是中层管理岗位以及高级技术人员,中层管理人员要求既要懂管理,又要懂技术,必须要是一个全才。昨日有一定收获,对家是辽源本地的人才很是欢迎,这样人才能留住的几率更大一些。

  技术人才紧缺

  模具设计师、网页设计员、研发工程师、工程技术人员、电气工程师、网络技术人员……记者注意到,许多招聘单位的招聘信息上,都有技术人才的岗位。

  “现在有技术的熟练工比较紧缺,不好招。年轻人没有技术、没有能力,不愿干脏活累活。”一家建筑工程公司的招聘人员说,技术工人一直是招聘中紧缺的人员。

  “有没有保险?”“有没有五险一金?”记者注意到,许多求职者关注的不仅仅是工资和待遇、试用期多久、是否加班,尤其关注是不是有社保。

  企业更注重经验、技能

  记者发现,此次招聘会上的一个突出的特点,是用工单位的招聘启事上,年龄“杠杠”有所减少了。许多用人单位虽然也有年龄上的限制,但在具体招聘的时候,碰到一些有经验和技能人才时,往往会忽略年龄超限的问题。

  “以往招聘时,就有一些有经验、有技术的人才,常因年龄超限,不再向我们递简历,结果造成一些人才的错失。”一家企业的招聘人员表示,有时企业招来的符合年龄的年轻人,常常经验不足,技术不够过硬,需要再培训好长一段时间,才能达到企业的满意,造成企业时间、精力和金钱上的浪费。


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