工资薪金个人所得税税率表

工资薪金个人所得税税率表

　　个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。 缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。下面为大家带来了工资薪金个人所得税税率表，欢迎大家参考阅读！

　　2011年9月1日起调整后，2015新个人所得税税率表也就是2012年实行的7级超额累进个人所得税税率表，如下所示：

　　应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数;扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用);个税免征额3500元(工资薪金所得适用)。

　　1、工资、薪金所得个人所得税税率表及计算方法(按月计征)

　　1、工资、薪金计税方法：

　　(1)计税依据=[(岗位工资、薪级工资、工资性津贴补、岗位津贴、绩效津贴、课时津贴、加班及劳务费等)之和]-[(住房公积金抵扣、医疗保险抵扣、失业保险抵扣、养老保险抵扣、其他抵扣)之和]

　　(2)应纳税所得额=(计税依据-3500)

　　(3)所得税额可以根据应纳税所得额的所在区间分别计算，然后相加；也可以用以下公式计算：所得税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

　　2、年终奖缴纳个税计计税方法：

　　(1)个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。

　　应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金/12×适用税率-速算扣除数

　　个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。

　　例如：一个人的年终奖金为24000元，当月工资为5100元。以24000除以12，其商数2000对应的适用税率为10%，速算扣除数为105，年终奖金应纳税额为：24000×10%-105=2295(元)，当月工资、薪金所得应纳税额=(5100-3500)×10%-105=55(元)，该纳税人当月共计应纳个人所得税=2295+55=2350(元)。

　　(2)个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。

　　计算公式为：应纳个人所得税税额=(个人当月取得全年一次性奖金+个人当月工资、薪金所得-3500)×适用税率-速算扣除数

　　例如：一个人的年终奖金为12000元，当月工资为3000元，则12000-(3500-3000)=11500，以11500除以12，其商数958.33对应的.适用税率为3%，速算扣除数为0，年终奖金应纳税额为：11500×3%=345(元)。当月工资、薪金所得由于低于3500元的费用扣除标准，不再缴纳个人所得税。该纳税人当月共计应纳个人所得税345元。

　　需要注意的是，单位对职工取得的除全年一次性奖金以外的其他各种名目的奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴个人所得税。在一个纳税年度内(12个月)，对每一个纳税人，全年一次性奖金计税方法只允许使用一次。

　　3、年各类收入合计达到或超过12万元人民币的个人，请到所在地地税局(所)自行申报纳税

　　2、劳务报酬所得(按次计征)

　　劳务报酬所得以个人每次取得的收入，定额或定率减除规定费用后的余额为应纳税所得额。每次收入不超过4000元的，定额减除费用800元;每次入在4000元以上的，定率减除20%的费用。其计算公式为：

　　(1)每次收入不超过4000元的

　　应纳税所得额=(每次收入额-800)*20%

　　(2)每次收入在4000元以上的：

　　应纳税所得额=每次收入额×(1-20%)*20%

　　(3)每次收入应纳税额超过20000元

　　应纳税所得额=每次收入额×(1-20%)×适用税率-速算扣除数

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