企业月薪8000元招揽人才
“企业提供的岗位数多过学生人数,学生可以慢慢挑选岗位。”本月4日,广东省财经职业技术学校举行 2014届毕业生校园招聘会,230余家企业提供将近6000个岗位,岗位数为求职学生人数的5倍多。在毕业生供不应求的`情况下,省财经学校为保障学生的就业质量,为企业招聘设“门槛”。初始月薪低于2000元的企业,原则上不允许进校招聘。
6000个岗位给1066人挑
记者从招聘会上获悉,今年进校招聘企业带来的岗位数量与薪酬待遇实现双提升,中职毕业生就业形势整体比往年好。省财经学校2014届毕业生有 1066人,而到场的230余家企业提供将近6000个岗位,平均每个学生被5个岗位挑选。
为揽人才,企业各出“奇招”。免费提供工作餐、包住宿、赠生日礼金等福利在招聘海报显眼处列出,也有企业将去年中职毕业生入职半年以来的工资单晒出。更有3家企业抛出月薪6000—8000元的优厚条件揽才。一家私营企业的连姓面试官表示:“公司招人不‘唯学历论’,中职生与大学生在同一平台竞争,想挑战的都可以过来。中职生试用期满后,只要满足企业的需求,能力强者亦可获8000元月薪。”
校方为招聘企业设“门槛”
大学生会通过网申的形式找工作,但中职学生基本是现场投简历。“现场的企业多,岗位更多。企业提供的岗位数多过学生人数,学生可以慢慢挑选。” 省财经学校市场营销专业学生邱瑞章经过挑选后,找到一份合“心水”的工作,第二天就可以去上班。
虽然整体就业形势不容乐观,省财经学校还是给企业设置了进校“门槛”。该校校长邓宁介绍,对于进校招聘的企业,学校有一条硬性规定,即“实习期月薪低于2000元的企业,原则上不允许进校招聘”。此外,该校还明确要求,企业在招聘简章中说明岗位、薪金、待遇等内容。
http://jianlimoban.c321.cn/【企业月薪8000元招揽人才】相关文章:
企业如何留住人才06-26
“人才难留”:有人月薪6万到手才3万多05-08
石油企业人才管理调研报告12-29
企业如何引进人才测评09-11
企业管理的人才法则08-05
企业人才测评怎么做12-17
广州哪个行业月薪最高?02-24
计算月薪工资完整公式10-06
拿月薪工资怎么算09-30
月薪8000投资理财方法03-31