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补发工资劳动仲裁申请书范文
在现在的社会生活中申请书与我们不再陌生，我们可以将自己的愿望和请求写进申请书里。写申请书时理由总是不够充分？以下是小编收集整理的补发工资劳动仲裁申请书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
申请人：________________
被申请人：________________
法定代表人：________________
请求事项：
1、请求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系已解除；
2、裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金________元；
3、裁决被申请人向申请人支付所欠工资和各项补贴________元；
4、裁判被申请人支付赔偿金________元；
5、裁决被申请人向申请人支付申请人加班费________元;(________年________月份加班费)
6、裁判被申请人根据合同约定向申请人按比例发放年绩效工资________元；
7、裁判被申请人根据合同向申请人按比例发放第________个月工资________元；
8、裁判被申请人为申请人补缴________年________月________日至________年________月________日社会保险费；
9、裁判被申请人承担申请人的律师代理费______元。
事实与理由：____________
________年________月________日申请人到被申请人处正式工作，并于同日与被申请人签订了固定期限的《劳动合同》一份，双方在合同中明确约定：“合同期限为________年________月________日起至________年________月________日止，其中约定试用期为________个月；工作内容为工程师；被申请人支付申请人工资报酬为__年薪________元，支付方式：__年薪中______%约定为__年基本工资，共计________元，按________个月发放，第________个工资参照当年业绩评定进行发放，约定月度基本工资为_____元，试用期工资为每月____元，年薪中的_____%约定为__年绩效工资，共计______元，在财年度发放;《劳动合同》还对其它事项进行了具体约定。合同签订后，由于申请人工作表现出色，被申请人于________年________月________日提前转为正式工并提升为用服部经理。
申请人在被申请人处努力工作，但被申请人自申请人用工之日至今一直未予办理社会保险。且自________年________月份起也未向申请人足额发放工作及支付福利待遇(每月_____元交通及误餐补助，_____元的电脑补助);更为气愤的是被申请人与申请人协商一致，于________年________月________日未擅自变更了申请人的工作岗位；
此致
_________劳动仲裁委员会
申请人：________________
日期：________________
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