2014年港澳薪酬相差一倍之多
根据4月15日的调查， 香港《明报》报道，香港建造业近年吸引不少年轻人入行，现年26岁的黄先生中五毕业后，修读电机课程，在行内任职5年，位至助理工程师，负责安装、维修 及接驳电线等工作，直言实际工作环境与受训时有落差，当年有三分之二同学受训后都没有入行，而自己也会在下月转往澳门工作，同一职位薪酬却比在港多出一倍。
黄先生说，“学院派”的训练主要以安全为主，与实际工作讲求效率有别，例如“受训时可以3日留在房内驳电线，但实际工作的话，不出半日就会被责骂”;他又忆述，曾试过在地井工作，刚打开井盖已发现大量白色虫子在蠕动，身旁的“老师傅”却一直催促，唯有硬着头皮进内工作，但笑言“有人肯闹都是好的'”。
他认为，香港训练课程应增加实际环境培训，否则“训练班人出来，不入行是没有意思”。他不赞成输入外劳，认为始终会影响本地工人薪酬水平，尤其一批老师傅将会首当其冲。
年约28岁的阿霖3年前入行即已被雇主欠薪两个月，要到劳工处追讨;辗转入读建造业议会的油漆课程，打算取得较具认证的资历，经议会转介再次入行，他形容实际工作仍是杂工，与油漆专业无关，并再次遇上拖粮。他认为，业界应加强跟进学员入行的情况，非只靠输入外劳解决人手问题，又担心外劳若填补了人手需要，再无空缺予受训学员入职。
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