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化工“薪情”知多少 中国人才网盘点薪酬之最
近日,国内首家分行业专业人才招聘网站中国人才网联发起了“2014年毕业生薪酬调查”,这次调查通过企业参与、个人互动相结合的方式,对全国范围内的建筑、化工、医药、金融等行业进行了抽样,结果显示80%的企业有毕业生招聘计划,愿意培养毕业新人,其中半数企业的毕业生招聘计划占总招聘计划15%以上,可见,毕业生招聘规模总体出现回暖迹象。
然而,2014年被称为“史上更难就业季”不仅考验着毕业生也同样考验着那些希望跳槽或者希望“升职”“加薪”的从业者,那么化工行业中哪些岗位适合跳槽、哪些岗位更有“钱景”呢?
为此,中国人才网盘点了2014年薪酬之最,为行业从业者提供参考。
薪酬涨幅空间最大职位——“环保工程师”
雾霾天的接连爆发,使得“雾霾治理”一跃成为举国上下关注的热点话题。各地如火如荼的全面治霾,化工环保产业也随之跟势滚动,迎来新一轮的机遇。
据中国人才网薪酬数据显示,进入2014年3月份北京、上海、广东三地的平均薪酬分别为4500元/月、3925元/月、4314元每月。各地区最低薪酬从2300上涨到2500-3200元/月,最高薪酬从8000元/月,上涨到8500-10000元/月。
环境治理的刚性需求以及企业薪酬条件的不断改善,从业者的就业心态也逐步乐观。毕业于安徽大学资源环境工程专业的汪先生提及本专业应届生就业问题时,心态明显乐观:“以往可能认为环境工程是‘冷门’,不愿报考,而现在,这种状况也在逐渐改善。虽然说总体来看我们这专业的毕业生们的就业过程不是很顺,但以目前状态来看,前景还是比较客观的。”
中国人才网相关负责人表示,大气治理等系列政策的出台不仅从资金方面对全面治霾给予了大力扶持,也为环境治理提出新要求,这些条件都将加速人力资源市场的调整,化工环保类人才的从业形势将持续看涨。
薪酬涨幅最快职位——“操作工”
2014年年初受用工荒影响,企业普遍上调了操作工岗位的薪酬标准,从化工英才网的数据显示,2月份珠三角、长三角等地企业对一线操作人员的月薪已经开出了4000元的条件,经验丰富的技能工人的薪酬更高。
此外,为了吸引操作工的加盟不少企业还提高了软性待遇,比如保险、住房、餐补等,甚至部分企业还专门为一线员工提供了休闲娱乐空间以丰富他们的业余生活。
据中国人才网招聘顾问介绍,今年的求职大潮中大部分为90后的年轻人,在与他们接触中发现90后的求职者有着与老一代人不一样的心态变化。他们在求职过程中更多关注的是个人兴趣,企业的文化建设、职位发展空间等软性条件。90后的年轻人已经走出了需要靠体力赚钱的时代,在产业化发展的今天,他们更希望在技能技术上寻求更多学习的机会,并希望用自己的智慧与学识去推动企业的产业化进程。
薪酬差距最大职位——“LNG”
世界顶级船级社招聘LNG船验船师,月薪15K到30K之间,外加交通住宿补贴”、“天然气液化总工,年薪50万,股份占17%”、“技术岗位月薪5000-7000元”。近半年来各LNG招聘企业的招聘标准引来行业众多人才的关注,特别是外企的薪资和培训机会使得一些在职者产生了跳槽的想法。
高薪政策正在加大从业者的薪资差距。以LNG工厂的技术岗位为例,根据企业及地域的不同基本工资从2500-8000元不等,中间差距高达5000元以上。
据中国人才网负责人介绍说:“中国LNG行业处于起步阶段,施工规范也是年前刚刚确定,人才紧缺的现象屡见不鲜,同时,行业地域间发展速度的不平衡使得人才出现南流现象。”
此外。液化天然气的发展带动了新职业的产生,比如LNG高级技术人员、LNG船验船师、LNG数质量管理员、ASPEN模拟技术人员等职业都是随着LNG行业发展而在国内逐步形成需求。
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