广东病假工资规定2016
广州最新病假工资规定是多少?相信很多广东上班一族都有这样的疑问，下面随小编一起去看看。
病假，是指劳动者因疾病或非因工受伤，企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为，劳动者生病没有为企业提供劳动，因此企业就可以不必支付任何报酬。其实，劳动者在治疗期间，不仅可以享受医疗保险待遇，而且用人单位需要按照法定标准向劳动者支付病假工资。
广东病假工资规定2016
职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。
依据：
根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的.意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定，《广东省工资支付条例》第二十四条规定，用人单位职工病假工资，由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自主确定支付办法。用人单位可以在劳动合同或者集体合同中约定具体支付办法。
《劳动法》
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》
劳部发〔1995〕309号
59.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
《广东省工资支付条例》
第二十四 条劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗期内，用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。
用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。
【广东病假工资规定】相关文章：
广东省病假工资规定01-18
广东省病假工资规定201702-11
病假工资规定05-04
深圳病假工资规定01-11
病假工资规定202106-15
劳动法病假工资规定及病假工资计算01-20
2017长期病假工资规定01-11
2017青岛病假工资规定01-12
2017北京病假工资规定02-25