湖北“2017春风行动”供岗92万 工资涨近10%
导读：春节一过，各地企业抢人大战开锣。湖北“2017年春风行动”首场招聘会吸引3万余名城乡居民进场求职，外地企业与本地企业同台展开抢人大战。湖北省劳动就业局负责人表示，从2月初到3月下旬，该省各地将陆续组织1188场招聘会，提供就业岗位92万多个。“和去年相比，今年招聘岗位增加了9万个，企业开出的薪资待遇更高，但竞争也将更加激烈。”
普工岗位缺口大 工资涨幅接近10%
昨日，虽然天气很冷，阳新县火车站广场上却人头攒动。家住罗田的刘远州一大早特意赶来参加招聘会，希望能为自己和家人找到一份合适的工作。
“春节后用工需求最大，这时候工作好找，介绍同乡去还可能会有奖励。”在外打工七八年的刘远州已经很有经验。转了一圈后，他看上了一家制鞋企业。工作就在家门口，薪资待遇3500-4500元/月，和江浙一些企业开出的工资差不多。
在活动现场，除了招聘企业，还有劳动部门组织的就业培训展示。美容美发、育婴师等热门培训，接受现场报名。贫困家庭的群众可以免费接受劳动就业培训。
从招聘会现场可以看出，今年招聘单位开出的薪资待遇有所提高。从简章看，70%招聘单位提高了薪水，多数单位提高8%左右，特别是普工和服务类的岗位，薪水都增加了10%以上。
武汉光迅科技对技能员开出的工资为3500-5000元/月，几家餐饮企业对普通服务员开出的工资都达到了3500元/月。青石玖宫餐饮管理公司的招聘负责人告诉记者，公司除了社会保险外，还为员工提供餐补、带薪假期、生日礼物、过节补贴等。“今年待遇比去年提高了10%左右，还给员工设有工龄工资，每多做一个月都会增加。一个普通洗碗工的人力成本就达到了5000元。”该负责人说。
据透露，湖北省餐饮行业缺工现象长期存在，仅武汉市餐饮行业整体缺工人数就在两万人左右，在节后，这一缺口达到了5万人。
农民工返乡就业热情高 6成选择留本省
在春风行动启动仪式上，福建厦门、泉州等地区还与阳新县签订了贫困人员劳务协作协议，希望通过“就业一人，脱贫一户”达到就业扶贫目的。其中，10余家来自厦门、泉州的企业不远千里前来参加“扶贫攻坚专场招聘会”，吸引不少求职者前来咨询。
厦门宸鸿科技有限公司此次拿出了500个岗位。招聘负责人表示，目前企业有3万员工，其中1000多人来自湖北。今年节后，公司将湖北当作招聘的重要一站，希望在湖北招到越多人越好。他们对普工开出的月工资在3550元到5400元左右。
泉州鲤城区劳动就业中心也参加了招聘。据了解，该区每年在湖北招收劳动力超过千人。
面对外地企业的`直接抢人，求职的农民工却显得比较淡定。随着省内薪资待遇逐渐提升，与沿海城市差距缩小，湖北省劳动力有不少选择返乡就业。
“在江浙或温州打工一个月大概可以拿到4500左右，在黄石能拿到3500就宁愿留在家里。毕竟可以就近照顾家人。”来自阳新县兴国镇的农民工陈志平说。
湖北省劳动就业局局长皮广洲介绍，以前湖北是劳务输出大省，60%以上劳动力在外省就业，只有少部分在本省就业。随着湖北省经济发展，岗位需求变多，现在返乡本地就业的人越来越多。“家门口就业”成为主流，目前湖北约有60%劳动力留在本省就业，另有40%在省外就业。
企业副总现场招工 希望就近招聘
在江夏区举行的武汉市首场“春风行动”招聘会上，也出现了类似的情况。农民工更愿意在家门口就业，企业也更愿意就近招收本地员工。
在中粮肉食有限公司展台前，企业打出了“国企稳定、待遇好”的招牌，吸引了不少求职者的注目。
公司肉食部华中区副总经理曾凡新亲自坐镇招聘会现场面试。他一边跟求职者介绍公司待遇情况，一边拿出手机播放车间视频资料，让大家了解企业工作环境。该公司负责招聘的工作人员介绍说，企业副总亲自来招工，还是头一回。
曾凡新告诉记者，中粮在江夏区的工厂共有1600多名员工。过去一线操作工多为外地人，但每逢过年人员就会出现大量流失，再加上春节后，又有一部分员工选择不再前来，流失率高达50%，车间生产不得不面临“真空期”，严重影响生产。今年，他们希望能加大招聘江夏本地员工的比例。“在家附近上班，员工流失率相对来说会低不少。”曾凡新表示。上午不到两个小时，他们已经和50多人达成了意向。
招聘会上，有不少位于江夏的企业招聘量较大，吸纳了相当一部分当地人就近就业。
存在结构性用工荒 武汉用工缺口将达10万
“今年工资水平比以前提升了很多。”武汉市劳动就业局局长周发云介绍说。今年用工主要集中在制造业、服务行业，特别是制造业需求普工量大，用工需求较往年增加了近30%。其中，月薪3500元以上的岗位有20%，2500-3500元的占到45%，还有部分岗位月工资达到了4000元以上，但求职市场整体还是处于供不应求的局面，存在结构性缺人。
武汉市就业局负责人李永红分析，近3年来，武汉用工情况是就业岗位多，求职者相对减少。武汉市就业从总量矛盾，逐渐向结构性矛盾转变。从目前市场来看，制造业企业需求量仍然很大。此外，武汉转变经济结构，振兴制造业，部分生产企业订单增多，生产线增加，劳动力需求骤增。阶段性、季节性的用工短缺，在春节过后十分突出。根据就业部门推测，春节至5月期间，预计武汉用工缺口在10万人左右。
李永红表示，目前，湖北地区的农村劳动力就业首选地仍是武汉。从薪酬对比来看，武汉企业薪酬这两年有上浮，过去和长三角、珠三角企业薪酬差距为600元左右，就今年看差距缩小至200元。为了吸引求职者，很多就业岗位的薪资待遇较往年有所提高，不少企业还在社保、交通、住宿、文化、晋升等各方面开出条件，以吸引就职者，预计这将进一步明显改进。
全省1188场招聘会一半设在乡镇
据了解，今年的“春风行动”将持续到3月下旬。届时，全省各地公共就业服务机构将组织各种专场招聘会1188场(其中精准扶贫专场招聘会345场)，参加招聘会的企业约3.4万家，提供就业岗位约92万多个。为方便劳动者就近求职，大约一半的招聘会直接设在乡镇。
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