上海工资扣税标准

时间：2021-10-15 13:38:50 薪资行情我要投稿

2021年上海工资扣税标准

　　税指国家向企业或集体、个人征收的货币或实物：税收、税额、税款、税率、税法、税制、税务等。下面是小编带来的2021年上海工资扣税标准，希望对你有帮助。

　　一、2021年上海工资扣税标准

　　2021年上海的工资扣除标准依然是3500元/月（工资、薪金所得适用）。

　　应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率—速算扣除数

　　应纳税所得额=扣除三险一金后月收入—扣除标准

　　二、2021年上海工资交税计算

　　工资个税的计算公式为：

　　应纳税额=（工资薪金所得—“五险一金”—扣除数）×适用税率—速算扣除数

　　个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：

　　缴税=全月应纳税所得额*个人所得税税率—速算扣除数

　　实发工资=应发工资—四金—缴税

　　全月应纳税所得额=（应发工资—四金）—3500

　　扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算

　　如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：（5000—3500）×3%—0=45（元）。

　　三、2021年上海工资纳税税率

　　应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率—速算扣除数

　　扣除标准3500元/月（2011年9月1日起正式执行）（工资、薪金所得适用）

　　个税免征额3500元（工资薪金所得适用）具体表格如下：

　　超额累进税率是把征税对象的数额划分为若干等级，对每个等级部分的数额分别规定相应税率，分别计算税额，各级税额之和为应纳税额。超额累进税率的“超”字，是指征税对象数额超过某一等级时，仅就超过部分，按高一级税率计算征收个人所得税。

　　超额累进税率指将应税所得额按照税法规定分解为若干段，每一段按其对应的个人所得税税率计算出该段应交的税额，然后再将计算出来的各段税额相加，即为应税所得额应交纳的个人所得税。

　　【延伸阅读】

　　一、五险一金是什么？

　　五险一金是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险（五险）和住房公积金（一金）的统称，是国家强制公司和在职员工缴纳的，其中五险也叫做社保。

　　生育和工伤保险不需要个人缴纳，养老、医疗、失业保险和住房公积金由公司和个人各按一定比例共同缴纳。

　　具体需要缴纳多少呢？

　　五险一金的缴纳是在不同地域的政策是不一样的，以猫社长所在的北京为例：

　　缴费金额=基数*比例

　　其中的“基数”，是我们上一年度的月平均工资。

　　有人问了，如果我工资太高或者太低怎么办？

　　所以这个“基数”是有上下限的，最高是当地上一年度月平均工资的3倍，最低是当地上一年度月平均工资的60%。举个例子：

　　假如猫社长工资基数10,000元，则每个月需要个人缴纳的五险为：10,000*(8%+2%+0.2%)=1,020元，公积金为1,200元；

　　而公司需要缴纳的五险为：10,000*(16%+9%+1%+0.8%+0.4%+0.8%)=2,800元，公积金为1,200元。

　　从上面可以发现，公司缴纳社保的比例比我们打工仔个人缴纳的部分多多了，而且这部分的福利都属于我们自己的，下文会详细解释。

　　上面是职工的缴纳标准。如果是自由职业者，则需要自费了。可以找一家公司挂靠缴纳职工的五险一金，也可以只缴纳居民医保和居民养老。

　　各地的政策也不一样，猫社长还是以北京市为例：

　　城乡居民养老保险：

　　缴纳标准最低为每年1,000元，最高为每年9,000元，多缴多领。

　　城乡居民医疗保险：

　　劳动年龄内居民每年缴纳520元，老人、学生和儿童每年300元。

　　说到这儿猫社长再强调一遍，公司给我们缴纳五险一金既是国家强制规定，也是我们劳动者应享受的福利，千万别主动放弃。某些公司少缴或者不缴，最终遭受损失的其实都是我们自己。

　　二、五险一金有什么用？

　　医疗保险

　　先说说我们最常用的医疗保险。医保的作用是当我们看病就医的时候可以报销一部分医药费用，不管是门诊、住院，还是医保定点药店买药都可以使用。

　　举个最近的例子：

　　据我国医保局给出的数据，此次新冠肺炎的确诊住院患者，平均医疗费用达到了2.15万元，而重症患者人均治疗费用则超过15万元，少数危重症患者治疗费用达到几十万元，甚至超过百万元。这些费用全部由医保报销。

　　所以说医保是每位中国公民的福利。

　　那么具体来说，医保是如何报销的呢？

　　职工医保分为个人账户和统筹账户。

　　我们个人缴纳2%的部分将划入医保卡的个人账户里，可用于支付普通门诊医疗费用、和住院医疗费用中由个人负担的部分等。平时去医院看门诊或者拿药，可以直接刷医保卡消费。（北京比较特殊，个人账户的钱是直接打到北京银行卡内，可随时取出任意支配）

　　而单位每月帮我们缴纳的9%那部分，将划入统筹账户里，主要用于用于支付特殊病种门诊、住院医疗费用中属于基本医疗保险支付范围的费用，不能支付普通门诊和全自费项目的费用。

　　医保的报销方式，简单来说是在起付线之上、封顶线之下报销一定比例，余下的部分自费。猫社长以北京市的报销政策举例说明下：

　　北京市的住院报销起付线是1,300元，封顶线是10,000元。

　　小喵在定点住院，一共花了8000元，超过1300元的部分是6,700元，按90%的比例进行报销，计算下来报销了6,030元，而小喵自己负担1,300+（6,700-6,030）=1,970元。

　　除此之外，医保还可以带病投保、保证续保，一旦缴够年限（男25年、女20年）退休后还可以继续使用，一直到去世，非常给力。

　　养老保险

　　再说说和我们退休生活息息相关的养老保险。养老保险是我们在年轻有工作收入时存钱、在退休后可以取出来保障老年生活使用的。

　　和医保一样，养老保险也分为个人账户和统筹账户。个人缴纳的8%进入个人账户，公司缴纳的16%进入统筹账户。活到老领到老，只要你一直活着，就可以一直领下去！

　　具体怎么领呢？又到了祭出公式的时候了：

　　每月领取的养老金=月基础账户养老金+月个人账户养老金

　　基础账户养老金=（全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

　　个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）

　　其中基础账户养老金由统筹账户发放，个人账户养老金由个人账户发放。

　　举个栗子：

　　小喵60岁退休，该地区上年度的社平工资为5,000元，其累计的缴费年限为15年。

　　假设个人的平均缴费基数为1.25：

　　统筹账户部分养老金=5,000(1+1.25)/2*15*1%=844元。

　　假设个人账户里有72,000元（缴纳15年）。

　　个人账户部分养老金=72,000/139=518元。

　　那么小喵退休后每个月一共可以领取养老金1,362元。

　　也就是说，退休前的工资越高，当地工资水平越高，交的年限越久，我们退休后能领取的养老金就越多。

　　所以故意低缴者、断档者，未来领的养老金相应的也会变低。

　　最后补充说下养老金的领取条件，需要满足三点：

　　至少缴满15年；

　　必须到退休年龄；

　　办理完退休证明。

　　失业保险

　　说完最重要的医保和养老保险，我们说下失业保险。失业保险是给职工失业后派发的保险金，作为无收入期间的生活开支。

　　需要缴费累计满一年以上方能生效，而且一定要注意一点：被辞退才能领取，主动离职是不能领取的！！！

　　那么可以领多少呢？

　　失业保险金的领取标准，是由社保经办机构按照保险关系所在地上一年最低工资标准的80%，按月计发。

　　假如你的所在地当年最低工资是1210元，那便是1210*80%=968元。

　　此外，失业保险的领取期限还与缴纳失业险的期限有关：

　　满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为3个月；

　　满2年不满3年的，领取失业保险金的期限为6个月；

　　满3年不满4年的`，领取失业保险金的期限为9个月；

　　满4年不满5年的，领取失业保险金的期限为12个月；

　　满5年不满6年的，领取失业保险金的期限为15个月；

　　满6年的，领取失业保险金的期限为18个月。

　　以后每增加1年，领取失业保险金的期限增加1个月，封顶24个月。

　　工伤保险

　　工伤保险是职工因工作受伤或者罹患职业病之后给职工赔偿的，由公司缴纳，个人不需要缴纳。

　　赔偿的内容包括医药费、停工留薪期的工资、伤残津贴、工亡补助金等，猫社长以工伤伤残赔付标准举例，在此不再赘述：

　　生育险

　　生育保险是给女性产假期间的福利。生育保险的费用也是由公司承担，个人不需要缴纳。

　　生育保险不仅女性要交，男性也要交。男性虽然不生孩子，但也可以享用生育保险给的福利，比如陪同产假。

　　生育保险的待遇共有三项：产假、生育医疗费用报销、生育津贴。

　　产假：基本产假、产前检查、产前工间休息、授乳时间。

　　生育医疗费用：检查费、接生费、手术费、住院费、药费、计划生育医疗费的报销。

　　除此之外，还有生育津贴，即产假期间的工资。其实产假期间的工资不是公司给我们发的，而是生育保险给的。计算方式如下：

　　生育津贴＝职工所在单位上年度月均工资÷30*（产假天数+计划生育休假天数）

　　最后猫社长补充下享受生育保险的三个条件：

　　生育保险连续缴纳一年；

　　生育时必须为正常缴纳生育保险状态，不得欠缴；

　　符合计划生育政策，属于计划生育内生育。

　　产假相关的假期各地可能会有规定不一的现象，具体参考当地女职工劳动保护办法。

　　举个例子：

　　小喵生孩子时休息了90天，她单位上年度月均工资是8,000元，则她可以领到（8000/30）*90=24000元的津贴。

　　加起来是非常可观的一笔数字呢。

　　住房公积金

　　最后说下公积金。

　　公积金，类似于国家为了让我们买房的强制储蓄。个人交多少，公司就要跟着交多少，直接打到个人账户，缴纳比例是5%-12%。

　　主要有以下用途：

　　1、贷款买房：

　　公积金贷款利率低，可以为贷款用户节省不少贷款利息。

　　2、建房：

　　翻建或大修住房，可以一次性提取住房公积金。

　　3、租房：

　　可以拿着租房合同提取公积金。

　　4、治疗重大疾病：

　　公积金缴纳人本人或其家庭成员如不幸罹患重大疾病，那么可以申请提取公积金用于支付医疗费用。

　　公积金账户里的钱相当于都是我们自己的，购房、租房、装修、还房贷都可以通过一定手续支取使用，还可以申请公积金贷款，享受比商业贷款低的利息。

　　在退休的时候，还可以一次性全部取出来。

　　三、为什么不能断缴？

　　看完本文，你应该明白五险一金多么有用、对我们多么重要了吧？

　　最后，切记不要断缴！

　　断缴的危害是非常大的，比如断缴期间不能享受医疗保险待遇、使用生育保险或公积金贷款有缴纳时间限制等等。

　　而且五险一金还是部分一线城市安家落户的首要“指标”。

　　以北京市为例，想要在北京市买房，需要连续5年内都要缴纳社保（不能连续断缴超过3个月）；想要在北京市买车，需要持有北京市有效暂住证且连续5年缴纳社保和个人所得税。子女要想在北京市接受教育，也跟父母在京是否缴纳五险一金挂钩。

　　可能你并非腰缠万贯，但只要你的五险一金连续缴纳，你的潜在财富就不比别人少。

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