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太原:房地产行业人才紧缺 薪资走高
记者从省城多家房地产开发公司和人才市场了解到,随着我省房地产业的发展,直接带动了该行业庞大的人才需求,目前该行业四类人才炙手可热,薪资水平大幅提高。据介绍,目前房地产行业最紧缺的四类人才分别是:建筑师。许多房地产开发公司急需资深的建筑师,从而导致该工作岗位薪资水平直线上升,目前建筑师的一般工资水平为年薪15万元左右,最高的可达20~30万元,最少的也能达到10万元左右;项目经理。目前该职务的的基本待遇为年薪10万元左右;财务总监。财务总监以前在房地产开发公司并不是十分重要的角色,但随着宏观调控的深入,这一职位越发突出,有经验、资历深的的财务总监年薪最高可达15万元;销售总监和销售人员。销售是房地产行业的命脉,有经验、有客户基础的房地产销售人员历来是各房地产公司挖墙角的对象,这类人员的收入一般与销售业绩挂钩,一般销售总监年收入至少可达到20万元以上,而有经验销售人员的收入最高也可达到10万元以上。
来源:山西商报http://jianlimoban.c321.cn/
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