2014年名校毕业生希望起薪6000~8000元/月
人力资源和社会保障部公布的数据显示,2014年全国高校毕业生人数达727万人,比2013年增加了约28万人,再创历史新高,甚至被公众冠以“更难就业季”,就业问题引起了高校毕业生、家长以及社会的广泛关注。
近日,两家知名求职机构前程无忧和智联招聘分别针对2014年高校毕业生就业问题进行一次全面的调查和分析解读。
毕业生薪酬要求越来越高
前程无忧近日发布的《2014高校毕业生就业状况》报告称,尽管2014毕业生比2013年多近28万人,但超过一半的2014名校毕业生希望起薪达到每月6000—8000元,比2013年高出了近9个百分点。与此同时,雇主的招聘成本不断提升,2014年招聘人均成本达到3204元,其中还有超过4成的毕业生有过“毁约”经历。毁约理由包括薪酬、交通、工作环境等各种,与此同时也有27%的`毕业生称有企业“毁约”现象。
行业吸引力
互联网行业
对毕业生吸引力最大
统计数据显示,2014年大学毕业生中七成人优先考虑就业,但是“211”和“985”重点院校毕业生明确一毕业就工作的比例仅38%。互联网行业对毕业生吸引力最大。
传统行业正成高薪“摇篮”
从智联招聘数据来看,毕业生简历扎堆在IT、环保、能源、信息产业等朝阳产业,传统医药、制造、加工行业遇冷。腾讯、华为、百度等成为校园招聘最受关注的公司,而招聘上升最快的企业当中,汽车、科技、制造成为校园招聘潜力行业,“人才热”现象导致朝阳产业人才局部饱和。
从2010年至2014年的薪酬趋势来看,朝阳行业的高薪优势明显丧失,而企业淘汰率高、人员流动过快等不安定因素在一定程度上影响职业发展。反观医药、制造、加工等传统行业出现技术、生产人才巨大缺口,近年来薪酬增长速度惊人,正成为高薪人才的“摇篮”。
人力资源专家建议,面对严峻的就业形势,毕业生首先需要自我分析,将兴趣与职业相结合,明确个人优势与选择方向。沈阳日报记者王若若
行业吸引力三甲
1互联网行业2快速消费品3房地产行业
雇主招聘职位三甲
1销售 2客户服务 3金融/投资
企业职位需求量排名
1财务/金融 2管理贸易
3通信电子 4计算机科学/网络
5机电/自动化
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