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企业为什么必须参加工伤保险
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。企业为什么要参加其保险呢?以下是小编给大家整理提供的相关内容，快来阅读看看。
企业为什么必须参加工伤保险
《企业职工工伤保险试行办法》(以下简称《试行办法》)规定，工伤保险实行社会统筹，设立工伤保险基金，对工伤职工提供经济补偿和实行社会化管理服务。企业必须按照国家和当地人民政府的规定参加工伤保险，按时足额缴纳工伤保险费，按照《试行办法》和当地人民政府规定的标准保障职工的工伤保险待遇。
企业为什么必须参加工伤保险
① 有利于保证强制赔偿，维护劳动者的合法权益。
② 有利于均衡不同企业的负担。
③ 有利于工伤事故的善后处理，提高企业、单位参加工伤社会保险的积极性，减少工伤事故处理的难度，这对于工伤事故后恢复生产和工作秩序，维护社会安定具有重要作用。
④ 有利于工伤事故赔偿标准相对统一。处理工伤事故是一种难度很大的工作，特别是在赔偿标准上容易引起争议。实行工伤保险后，执行统一的待遇标准，一方面防止因不同企业效益好坏等原因而使赔偿标准过分悬殊，另一方面也可防止受害者“漫天要价”的过分要求。
⑤ 有利于企业单位改善劳动条件、保护劳动者的健康和安全，减少事故，减少损失，促进安全生产和社会经济的发展。
企业为什么必须参加工伤保险
降低综合用工成本，促进企业科学发展。企业为职工参加社会保险，职工相关费用可以依法从国家和社会获得补偿，减少了企业的经济支出，降低了企业的综合用工成本。以工伤保险为例，工亡补助费用已经将近80万元，如企业未参保，职工发生工伤的，由企业支付工伤待遇，高额赔偿会给企业带来巨大负担。
合理规避用工风险，减少劳动争议纠纷。企业依法参加社会保险，规范用工行为，可避免不必要的劳资纠纷及经济损失。企业未依法为职工缴纳社会保险费的，职工可以在告知企业后，随时单方面解除劳动合同，并要求企业应当向职工支付经济补偿金。同时，职工仍有权通过劳动监察投诉要求企业为其补缴社会保险，并可通过劳动仲裁或诉讼方式要求企业承担因未缴纳社会保险费导致自己所受到的损失。
提升良好社会形象，拓展经济社会效益。企业为职工参加社会保险，促进构建和谐稳定劳动关系，增强企业的正面社会效应;职工可以从国家和社会获得物质帮助和补偿，增加职工对企业的满意度和归属感，激发职工扎根投入到企业的发展中，创造出更大的经济财富。
工伤保险的意义主要体现在以下几个方面：
1、建立健全社会保障体系：
工伤保险是社会保障体系的重要组成部分，通过建立完善的工伤保险制度，可以保障广大职工的权益，提高社会保障水平。
2、维护职工合法权益：
工伤是工业化进程中难以避免的劳动风险，建立健全的工伤保险制度可以为遭受工伤的劳动者提供必要的物质保障，维护其合法权益。
3、分散用人单位风险：
不同行业用人单位的工伤发生率差异很大，建立健全的工伤保险制度可以分散不同用人单位的工伤风险，避免用人单位一旦发生工伤事故便不堪重负。
4、促进建立工伤事故和职业危害防范机制：
通过建立工伤保险制度，可以促进用人单位改善劳动条件、减少事故发生、保护职工身体健康，从而避免经济损失，有利于保护职工的健康和社会生产力的发展。
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