骨折工伤赔偿标准是什么
有的在工作的过程中,遭受到了骨折,受到了伤害,这个时候受到的伤害按照规定属于工伤,大家可以按照骨折工伤赔偿标准申请赔偿。骨折工伤赔偿的标准是非常的严格的,必须按照工伤的鉴定要求得到工伤等级,然后根据赔偿标准得到合理的赔偿,但是具体的赔偿标准如何,可到下文进行详细的了解。
一、骨折工伤赔偿标准是什么
依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、申请工伤认定需提交材料
1、必备材料(1)工伤认定申请表;
(2)伤亡人员与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(3)医疗诊断证明(包括初次)或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
2、相关材料
(1)属于履行工作职责受到暴力伤害的',提交公安行政部门或者人民法院出具的证明材料;
(2)属于因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,用人单位出具因工外出的证明材料;
(3)属于机动车交通事故的,提交公安行政部门出具的事故责任结论证明材料;
(4)属于从事抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的,提交相关部门出具的证明材料;
(5)属于因公、因战负伤致残的复员转业军人旧伤复发的,提交革命伤残军人证及指定医院的旧伤复发诊断证明材料;
(6)委托他人申请的,应当同时提交被委托人的身份证明;
(7)其他特殊情况需提交的证明材料。
三、工伤的认定
(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(4)患职业病的;
(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
大家对于骨折工伤赔偿标准也是十分的重视的,有受到骨折伤害的工伤就可以依法申请赔偿,赔偿的做出要严格按照赔偿的标准和受伤的等级来确定。这样得到的补偿也是最合理,最符合当事人利益要求的,因此,大家也是很有必要去了解赔偿标准的,如果对于工伤赔偿,还想了解更多,可以继续浏览延伸的内容。
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