工伤保险认定流程及注意事项
2015年7月22日，人力资源社会保障部发布《关于调整工伤保险费率政策的通知 》，并于2015年10月1日起实施。下面给大家介绍工伤保险认定流程及注意事项，欢迎阅读!
工伤保险认定流程及注意事项
共有申请、受理、调理、作出结论、送达 4个流程：
一、申请。
用人单位自事故伤害发生或职业病诊断之日起30日内向忠县人社局(政策法规科)递交完整的工伤认定申请材料。(说明：用人单位应在职工受伤之日起30日内提供全部书面材料，超过30日提供的，提交书面申请之前发生的费用由用人单位承担，工伤基金不予支付。用人单位不申请的，劳动者可以自受伤之日起一年以内申请。申请时间以用人单位向人社局交齐所有书面材料的时间为准 。)书面申请时需提交的材料：1、工伤认定申请表;2、受伤害职工身份证复印件;3、申请人身份证复印件;4、企业用人单位工商营业执照(注册信息)、机关事业单位组织机构代码证(复印件);5、劳动合同或其他存在劳动关系的.证明材料、机关事业单位职工花名册;6、医疗机构出具的医疗诊断初诊证明和病历资料;职工患职业病的，提供有职业病诊断资格医疗机构出具的诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)(原件及复印件);7、交通事故受伤的需提供交通事故责任认定书;8、参加工伤保险的提供工伤保险参保花名册。说明：以上材料需一次性提供完整。
二、受理。
人社局自收到申请之日起15日内作出受理或不予受理的决定。
三、调查。
工伤行政机关根据需要进行调查，有关单位和个人应当积极配合和协助调查。
四、作出结论。
自受理之日起六十日内作出认定或不予认定为工伤的决定。
五、送达。
自工伤认定决定之日起十五日内将决定书送达给用人单位和劳动者。
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