湖南城镇职工生育保险女职工产假新标准出台
记者14日从湖南省人力资源和社会保障厅了解到，湖南省决定取消晚育女方30天产假和领取独生子女父母光荣证女方30天产假，对所有依法生育子女的女方都在原有基础上增加60天产假。新增加的60天产假暂不纳入湖南省生育保险生育津贴发放范围，女职工在此期间视同出勤。
湖南省人力资源和社会保障厅在《关于城镇职工生育保险女职工产假待遇等有关问题的通知》中指出，国家规定的产假期间由生育保险基金发放生育津贴，支付生育津贴天数及标准仍按《湖南省城镇职工生育保险办法》有关规定执行，即按98天发放生育津贴。难产女职工增加产假15天;多胞胎生育的，每多生育一个孩子，增加产假15天。
按照通知要求，湖南省新增加的60天产假暂不纳入本省生育保险生育津贴发放范围，女职工在此期间视同出勤，其工资福利等有关待遇由用人单位按规定发放。待国家生育保险办法出台后，按照国家的有关规定执行。
通知还要求，2016年1月1日以后合法生育的参保女职工，按上述规定享受生育保险待遇。2016年1月1日至11月14日，已按其他情形发放生育津贴的地区，不进行追溯处理，2016年11月15日起按照本通知规定执行。
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1、生育医疗费;
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的.医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
女职工生育出院后(产后4周内)，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
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