产假到底该怎么休?三年行不行?
晚上起夜照顾宝贝,白天得按时上班,孩子太小缺少陪伴……近日,北京市人大代表王幼君建议,将女性产假延长至3年,由社保或财政提供生育津贴。有网友表示赞成,也有网友认为不现实,休这么久单位更不愿聘用女性。
好到有点不现实
原来都很简单:一胎三年,马上二胎再三年,去!不用上班了!
江南一老驴:三年?好多公司都撑不过三年好哇!
V-ting4290:现在怀孕8个多月,为了争取产后多休假,现在每天挤着地铁上班,晚上睡不好,白天没精神,真的很累。生了宝宝会更加休息不好,回来上班的效率也不高,心里也会一直挂着宝宝,我一直想自己把宝宝带到3岁,但是现实的经济压力啊。我不知道为何有那么多人会反对这个提案,不奢望3年,延长至1年就知足了!
不是桃花:如果真的休三年还有补贴就好了,太不现实了,我觉得能最多争取到一年半就行了。
梦醒有时:这个提议不现实,所有的女性一视同仁,给一年产假就不错了。
樊文静miya:我们休半年就行,两年半给男人,就这么定了。
violasheshe:我倒觉得这个想法很科学,从初生婴儿的角度来看,这样安排是最好。
阿末Amo_KJJ:实际上,我觉得轮休制也是可以考虑的,一段时间之内夫妻二人均实行隔天休息的工作表,时间上错开,可以保证孩子每天都有父亲或母亲陪伴,在安全问题上也是有保障的,让男性参与到家庭中重要的一个环节中,而不是将抚养教育孩子变成女性专属的问题。时间上可以不用三年这么久。
午夜梦雪2007:如果出台这样的政策,需要配套女性就业方面的'保护政策,比如用人单位男女比例的控制,防止一些单位不招女性!
这是要害了女性吗
卜素先森:人大代表不食人间烟火,三年产假,你是想让未育的女人都找不到工作吗?
lv小布2014:从现实情况来看,这提议基本是变相剥夺女性事业家庭兼顾的权利。逼着女性事业家庭二选一,就算你不想短期内要孩子,公司也不一定敢用你敢信你,所以多半公司不会用未婚未育女性。女性的失业率会大幅上升,这还会带来好多负面影响,最严重的是社会地位。
一日一生一日:三年?保岗保位吗?为什么不让男人在家享这3年的产假呢?不是说爸爸带孩子对娃的性格培养最好吗?……那么也就不会有那么多的女性为了生育而丢掉工作和岗位了。
ai-石头剪刀布:休个一年差不多了,三年太脱离社会,不现实,工作岗位也不等人的,到时候企业会歧视女性的。
乌哭和戒音:打着为女性孩子着想的幌子,实为让女性远离工作,依赖男性和家庭,沦为家奴,再试问所有男人都能扛得起家庭和孩子并坚贞不出轨么。
别人的产假这么休
①美国:只有不带薪产假12周;
②瑞典:父母每生育一个子女都享有16个月(480天)的带薪产假,费用由国家和雇主分摊;
③英国:女性产假可申请52周(即1年),仅最后13个星期无工资;
④日本:14周带薪产假,女性产前可休假6周,产后休假8周。
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