失业保险如何领取

时间：2021-01-20 10:00:38 失业保险我要投稿

2016失业保险如何领取

　　怎样领取失业保险金?快来随小编一起阅读了解吧。

2016失业保险如何领取

　　这个涉及到具体的领取操作步骤了，具体要求各地不一致(再次强调，一定要注意各地的差异)，大概包括：填写《失业保险金申领表》，提供本人身份证、户口簿、免冠照片和原用人单位出具的终止或者解除劳动合同的证明、失业登记及求职证明、省级劳动保障行政部门规定的其他材料。劳动者在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。办理失业保险的相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。超过了办理时限，在这次失业期间就不再享受失业保险待遇，上面的小李就是超过了60天而导致丧失了申领失业保险的机会。失业保险金一般是按月发放的(劳动法行天下提醒：有的地区也可一次性领取)。如果劳动者在领失业保险金期间又重新工作或者创业了，可以到相关部门，一次性领取出剩余部分的失业保险金。

　　失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再次失业的，仍然可以领到失业保险金，失业保险金可以重复领取。

　　一、什么是失业保险?

　　失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对劳动者由于非本人原因暂时失去工作而突然中断生活来源，并在重新寻找新的就业机会时，从国家或社会获得相应的物质帮助，以保障其失业期间的基本生活，促进其再就业的一种社会保险制度。

　　简单讲把，就是如果劳动者失业了，在找到新工作前是可以领取一定的保障金，以确保自己在这段时间不至于嗷嗷待哺，获得基本的生活保障。那么，上面提到的小李、小张为什么都领不到失业金呢?请继续阅读劳动法行天下。

　　二、领取失业保险金的条件是什么?

　　必须同时满足以下三个条件，才能申领失业保险金：

　　1. 失业前按规定参加失业保险，所在用人单位和个人已缴纳失业保险费累计满一年。

　　2.非因本人意愿中断就业的'。即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。也就是说，失业不是因为劳动者的原因，而是因为用人单位辞退劳动者、解除劳动合同、裁员，或者劳动者以未缴纳社会保险、未及时足额支付劳动报酬等原因被迫辞职的各种情形。总之，不能是劳动者单方主动辞职的，劳动者是被动的离开原来的用人单位。大概包括以下情形：

　　(1)劳动合同因期限届满、用人单位宣告破产或被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者提前解散而终止的;

　　(2)劳动者因过错被辞退、或因医疗期满、不能胜任工作岗位、客观情况发生重大变化被辞退的;

　　(3)因用人单位经济性裁员被辞退的;

　　(4)由用人单位提出协商解除劳动合同的;

　　(5)因用人单位的违法行为(以暴力、威胁或者限制人身自由的手段强迫劳动、未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件等)使劳动者被动辞职的。

　　(6)法律、行政法规另有规定的。

　　3.已经办理失业登记，并有求职要求的。

　　三、失业保险金的领取期限和标准?

　　失业保险金能领多少与缴纳社保的时间长短有关系，领取期限最长不超过24个月。并且失业保险金的水平将随当地最低工资标准的变化而变化。

　　根据《失业保险条例》第十七条的规定：

　　失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;

　　累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;