2015正副处级女干部退休年龄延至60周岁
处级女官员延迟退休新政 正副处级女干部退休年龄延至60周岁
中组部、人力资源社会保障部日前发布通知,为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用,党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员,将年满六十周岁退休。该通知自这一年3月1日起执行。
延迟退休是近年来受到广泛关注的热门焦点话题。延迟退休是我国应对人口老龄化加剧的必然选择,在这一点上人们并无更多争议,争议在如何延迟、何时延迟等具体问题上。日前中组部、人力资源社会保障部发布了正副处级女官员年满60周岁退休的通知,使延迟退休在争议声中迈出了实质性的步伐。在笔者看来,这个延迟退休新政,经过了周全考虑,合理可行。
一是延迟退休对象的级别选择合理。正副处级干部,在干部队伍级别结构的金字塔中,介于属于塔尖的厅级以上和属于基座的'科级以下之间,处于级别既不算高也不算低的中等级别。这个级别的女干部数量,在干部总数中占的比例不高。选择处级女官员作为延迟退休先行试点,有利于保持干部队伍的总体稳定,有利于摸索总结延迟退休的成功经验。
二是延迟退休对象的性别选择合理。此次延迟退休先行试点是拿女性官员“开刀”。按照国家现行的法定退休年龄规定,处级女官员的正常退休年龄是55岁,而60岁退休的新政将让她们延迟5岁退休,与同级别男性官员的退休年龄相一致。但从当前国人的预期寿命看,女性的平均预期寿命要比男性高出将近5岁。所以无论是从男女平等的角度,还是从男女平均预期寿命的角度讲,让处级女官员与同级别男官员的退休年龄相一致,并不算是过分。
三是延迟退休新政具有相当的灵活机动性。中组部、人力资源社会保障部出台的延迟退休新政明确“处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请,可以在年满五十五周岁时自愿退休”。这条规定说明延迟退休新政不具备强制性特征,而是充分尊重个人意愿,灵活性和可选择性大。如果个人愿意延迟退休,则可以继续工作到60岁;如果个人不情愿,经过申请,也可以按正常年龄退休。
延迟退休是一个不得不解决的难题。国家有关方面在解决这个难题上,贯彻了主动稳妥和可操作性的原则,从而使“处级女官员60岁退休”显得合理可行。
什么时候退休 看身体好不好
李副处长 52岁
广州某市直机关的一名52岁女干部李副处长说,她听到消息第一反应是“整蛊吧”,延迟退休一直“雷声大、雨点小”,未见具体措施出台。结果等到上网查到红头文件,李副处长才敢相信,接下来的反应是:“不会是强制规定吧?”直到在文后查到“可以在年满55周岁时自愿退休”,她才松了一口气:“有弹性空间,尊重女性意愿,这个举措挺人性化的。”
她说,是55岁还是60岁退休,现在还不好说,要看身体条件而定。“其实60岁退休,对我们这些60后来说,不一定有太大诱惑。”
新政出台太晚 退休工资和在职差距大
郭女士 57岁 已退休2年
57岁的郭女士是某区一位退休2年的处级干部,昨天听到新政的消息,郭女士忍不住叹了一口气,“没赶上好时候”。她说自己目前的精力和状态与两年前基本上一致,完全有能力继续干下去。另一方面,在退休待遇上,在职工资和退休工资差距也较大,“保守估计也差6000元,个别区还会更大”。
国外男女实际退休年龄相仿
根据2013年的数据,世界主要国家的退休年龄大部分男女性并无差异,实际退休年龄多在60周岁左右。
法国男女都是60岁
法定退休年龄60岁,实际退休年龄59.4岁,男59.5岁,女59.4岁。工作满40年就可以领取“全额养老金”,即退休前工资的80%。
英国男65岁女60岁
实际退休年龄62.6岁,男63.6岁,女61.7岁。英国计划在2016年4月到2018年11月期间,把女职工的退休年龄提高到65岁,男女并轨。2012~2013财年,所有英国公民到了退休年龄,都能领到每周107.45英镑的基本养老金。
意大利男65岁女60岁
实际平均退休年龄60.4岁,男61岁,女59.8岁。意大利的法定退休年龄也是名义上的,如果职工交纳的养老保险达到一定年限即可退休。
西班牙女性退休更晚
法定退休年龄65岁,实际平均退休年龄62.1岁,男61.8岁,女62.4岁。西班牙的65岁退休年龄为全额养老金年龄,即65岁退休时工龄满40年,养老金标准为退休前工资的97%。法律允许职工60岁退休,只是领取的养老金标准会相应降低。
瑞典实行弹性退休制
瑞典法定退休年龄61~70岁,65岁以前退休者占90%。瑞典实行弹性退休制,61岁即可退休,也可工作到70岁退休。
日本交25年养老保险就可退
日本的法定退休年龄为60岁,实际上比较灵活,交满25年的养老保险就可以退休。
美国退休年龄不一刀切
美国没有法定的一刀切退休年龄,只是规定民众可全额领取社会安全金的法定年龄,目前为67岁。
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