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中国延迟退休年龄时间表
多家主流机构研究后，达成一致意见：延迟退休应分步走，先从退休年龄最低的群体开始，例如先推迟女性退休年龄，再逐步扩展到各类群体;在延迟退休政策实施前，应先规范提前退休的现象。
虽然学界和政府已达成部分共识，但延迟退休却一直饱受舆论争议。分析人士指出，那些在职工资高于养老金并即将退休的人群，还是愿意推迟退休年龄的;对推迟退休年龄持反对意见的，则主要集中于在职工资低于养老金的人群，以及希望退休后做兼职、拿双份收入的人群身上。
未来中国劳动年龄人口数量的减少，将以2020年为一个节点，在2020年前，劳动年龄人口降幅相对较缓，之后便会进入一个劳动年龄人口加速收缩的阶段。按年龄段测算，2020年中国16-59岁人口数量预计为9.0亿人，而到2035年左右，16-64岁人口预计仍可保有8.9亿人。这意味着，如果逐步推迟领取基本养老金年龄到65岁，即将“劳动年龄人口”的年龄上限从目前的59岁提高到64岁，则保有同等规模的劳动年龄人口的时间可延迟15年。
鉴于以上原因，人社部对延迟退休政策推行的时间，以及延迟方案，已有初步的设计：有可能在“十二五”后期出台政策，“十三五”期间作相关准备工作，并在2020年左右开始正式实施，此后采取“小步慢跑、逐步推进”的方式，在2035年左右或更晚一些时间，将男女劳动者领取基本养老金年龄提高到65岁。
未来改革方案将以比较稳妥的形式出台，不会一出政策马上就实施，这将是个缓慢的过程。而且最终方案不会对所有人一刀切，政策对不同的群体将会产生不一样的影响，还会针对特殊群体出台相应的妥善安排。
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