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就业困难人员能享受社保补贴吗?如何享受?

时间:2021-02-01 12:23:12 社保政策 我要投稿

就业困难人员能享受社保补贴吗?如何享受?

  就业困难人员能否享受社保补贴?

就业困难人员能享受社保补贴吗?如何享受?

  根据《广东省省级促进就业专项资金使用管理办法》(下称《办法》)规定,用人单位或就业困难人员可享受社会保险补贴。

  享受对象:就业困难人员和符合规定的高校毕业生

  就业困难人员是指在法定劳动年龄内、有劳动能力和就业意愿、处于无业状态的本省户籍人员有下列情形之一的:

  1.具有城镇户籍,女性在40周岁以上,男性在50周岁以上;

  2.经残疾等级评定机构评定为残疾的;

  3.享受最低生活保障待遇的;

  4.属于城镇零就业家庭成员的;

  5.属于农村零转移就业贫困家庭成员的;

  6.因被征地而失去全部土地的农民;

  7、连续失业一年以上的;

  8.省、地级以上市人民政府规定的其他情形。

  享受待遇:按企业实际缴纳社保给予补贴

  《办法》规定,用人单位招用就业困难人员,与其签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的,按其就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费给予补贴,补贴期限除对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休外(以初次核定其享受社会保险补贴年龄为准,下同),其余人员最长不超过3年。

  毕业5年内高校毕业生自主创业者及其招收的应届高校毕业生,则可同等享受用人单位招收就业困难人员社会保险补贴政策。

  小型微型企业招用的应届高校毕业生,与其签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的,按其实际招用应届高校毕业生人数给予1年期限的社会保险补贴。

  就业困难人员和离校未就业高校毕业生在市人力资源服务中心确认为灵活就业人员后,到公共就业人才服务机构申报就业并以个人身份缴纳社会保险费的,可给予不超过其实际缴费额2/3的社会保险补贴,补贴期限除对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休外,其余人员最长不超过3年。

  需注意的是,劳务派遣单位招用的劳务派遣员工不享受社会保险补贴政策。

  如何享受:案例分析:

  日前,焉县的王女士致电“州长信箱”,询问有关残疾人享受社保补贴政策的问题。对此记者进行了采访。

  王女士称,她的妹妹是残疾人。目前,姐妹几个凑钱给妹妹交养老保险。去年,她在报纸上看到一则残疾人交养老保险可享受政府补贴的消息。但今年去为妹妹交养老保险时,社保局工作人员表示要个人全额交纳。因此,希望有关部门对相关政策给予解释。

  对王女士反映的“残疾人如何能享受社保补贴”的`问题,自治州人力资源和社会保障局表示:《新疆维吾尔自治区社会保险补贴办法》是为进一步完善社会保险补贴政策,促进就业困难人员实现就业而制定的,包括基本养老保险、基本医疗保险和失业保险补贴。办法所指就业困难人员是:(一)城镇零就业家庭、夫妻双失业家庭成员;(二)享受城市最低生活保障待遇的人员;(三)女年满40周岁、男年满50周岁及其以上的城镇登记失业人员(以下称“4050”就业困难人员);(四)连续失业一年以上的城镇登记失业人员;(五)部分丧失劳动能力的残疾人;(六)失去土地(指因政府征地)且符合前五款条件之一的农民;(七)截至2011年12月31日前持《再就业优惠证》的人员。

  王女士可根据妹妹的实际情况,判断是否符合以上规定的条件。属于“就业困难人员”,如果符合条件就能享受有关补贴。办理程序如下:有劳动能力和就业愿望、且符合《新疆维吾尔自治区社会保险补贴办法》规定条件的人员,可持有效证件向户籍所在地的社区劳动保障工作机构,提出就业困难人员认定申请,由社区核实后,经街道(乡镇)劳动保障工作机构审核,报县(市)劳动保障部门认定。被认定为就业困难人员的,按规定享受社会保险补贴政策。

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