2014杭州五险一金最低标准
2014杭州五险一金最低标准1
专家介绍,所谓五险一金最低标准,其实就是按照最低的五险一金缴纳比例与最低的五险一金缴费基数,计算五险一金缴纳费用。
因此,要想知道“20xx年杭州五险一金最低标准”,首先要了解20xx年杭州五险一金缴纳比例与缴费基数相关的知识。
据了解,20xx年杭州五险一金比例如下(仅供参考,每个人的具体缴纳比例存有差异):
养老保险:企业14%,个人8%
医疗保险:企业11.5%,个人2%
失业保险:企业2%,个人1%(农民不交)
生育保险:企业1.2%,个人不承担任何费用
工伤保险:企业0.8%,个人不承担任何费用
住房公积金:企业12%,个人12%(备注:单位因严重亏损等原因,低于12%比例缴存住房公积金的,应经本单位职工代表大会或者全体职工大会讨论通过,凭会计师事务所审计的上年度财务报告、职工代表大会或全体职工大会会议决议、申请表等资料,向公积金中心申请降低缴存比例。)
下面,我们再了解一下与“20xx年杭州五险一金最低标准”相关的另外一个关键因素,那就是20xx年度杭州五险一金基数。
【社保基数】职工基本养老保险、工伤保险的缴费基数最低按20xx年全省在岗职工月平均工资的80%(2967.54元) 确定,其他社保险种的缴费基数最低按60%(2225.65元)确定;高于300%(11128.26元)的,按300%确定。由上可知,20xx年度杭州社保缴费基数最低为2225.65元,最高为11128.26元。
【公积金缴存基数】根据“控高保低”相关政策规定,职工本人上年度月平均工资低于1470元(最低工资标准)的,缴存基数按1470元确定;缴存基数最高不超过上一年度全市职工月平均工资的3倍,本次年度调整上调缴存基数的,调整后缴存基数不超过15916元。
最后,专家提醒,每个职工缴纳的比例与基数是存有差异的,当您发现自己的五险一金缴存比例或者基数低于政策规定的最低标准时,可以向杭州社保局与杭州住房公积金管理中心咨询。
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杭州公积金缴纳比例
20xx杭州五险一金缴纳比例表:记者从杭州市人力社保局了解到,20xx年度住房公积金年度调整工作于将于7月1日至9月30日进行。
调整后,住房公积金缴存基数为职工本人20xx年月平均工资,且不得超过杭州市20xx年职工月平均工资的3倍,即19717元。
其中,机关事业单位职工的住房公积金缴存基数由同级人社、财政部门核定,按同级人社、财政部门核定口径计算。
企业和其他组织职工的住房公积金缴存基数按职工本人20xx年在本单位的月平均工资计算,工资口径按国家统计局规定列入工资总额的项目确定。
国家统计局规定列入工资总额的项目是指单位直接支付给职工的'全部劳动报酬,不论成本中列支的还是在其他项目中列支的,均应计入工资总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。
住房公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的合计数确定。具体计算方法可按照下面的公式来计算:
个人月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入)
单位月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入)
合计月缴存额=个人月缴存额单位月缴存额
其中,住房公积金缴存比例为12%,且同一单位实行同一缴存比例。单位因严重亏损等原因,低于12%的缴存住房公积金的,应经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并向杭州住房公积金管理中心申请降低缴存比例。
杭州人五险一金要交这么多
养老保险
个人缴纳:7267×12×40×8%=279052元
单位缴纳:7267×12×40×14%=488342元
总计:279052+488342=767394元
医疗保险
单位缴纳7267×11.5%×40×12=401138元
个人缴纳7267×2%×40×12=69763元
总计401138+69763=470901元
注意:
国家每年会往你的医保账户上打属于你自己的2%以及单位缴纳部分计入个人账户的金额,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门急诊。并且医疗保险交满15年,在退休以后就能终生享受。
工伤保险,生育保险,失业保险
工伤保险=7267×1.2%×40×12=41858元
生育保险=7267×0.8%×40×12=27906元
失业保险=7267×(1%个人+2%单位)×40×12=10464元
总共缴了80228元。
注意:
这三种到退休的时候,保险关系就终止了,不会退费,相当于失效了,不管你用没用过……心塞又加剧了吧?
住房公积金
公司缴纳7267×12%×40×12=296520元
个人缴纳7267×12%×40×12=296520元
总计296520+296520=593040元
注意:
在退休时,公积金账户里的钱是可以全部取出来的,包括单位缴纳部分和个人缴纳部分。如果我们一直没有用公积金,那么到退休时可以提出59万多的巨款。
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