五险一金中断以后怎么处理?

时间：2021-01-26 15:15:38 社保政策我要投稿

五险一金中断以后怎么处理?

　　一、五险一金中断以后怎么处理?

五险一金中断以后怎么处理?

　　1、养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多，办理转移手续，在老单位打出转移单，交给新单位继续缴上就行。

　　2、失业保险虽然必须要交，但和我们没有多大关系 ( 如果你是学校毕业的 , 属于干部身份 , 档案可以存人才的 ), 断不断不要紧，我们失业了也领不到失业金，除非发疯了 , 把干部身份转为工人身份 , 以后退休按工人待遇领退休金，失业保险只有在街道登记的失业者才能申请 ( 工人身份的档案放在街道 , 干部身份的放在人才或单位 )办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行。

　　3、医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，中断三个月以上的到新单位。重新上每个上医保的有一个存折，终身使用，不管单位是否变化，单位应该每月把一定比例的钱打入存折，个人可以随时提取用途不管。每个上医保的有一个蓝本 , 就是医疗本 , 医疗规定门诊费用 2000 元以上部分才可以报销，比如花了 2500，只报销 500 的 50%-70%( 医院不同 , 报销比例不同 )，如果住院报得就多了，看病的时候要告诉医院开医保的单，住院要带上。

　　4、工伤保险用得少,需要提醒的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了。但在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的。如果你下班的时候被车撞了,那应该赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据,警察处理完以后会给你开个事故鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了。如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的。工伤还有个时效问题,如果你2008年7月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在2008年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一个月, 那工伤可能就鉴定不起来了。如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月。

　　5、生育保险 ,南京从08年6月1日起执行新政策。一是报销比例提高;二是建卡的时候必须出示结婚证和医保卡等相关证件，所有的.费用从建卡开始到你生完小孩结束，院方同医保中心实时结算，个人只需承担生育保险不保的费用。至于生育津贴如何发放可能仍然需要单位出面办理，具体可以咨询下劳动保障部门。看看老政策，因为已经是7月，新政规定6月之前建卡的仍然按老政策执行，可能某些同志还需要了解。例如,如果你是女生,每个月工资为1000元,2008年1月1日开始交生育保险,缴费基数为1369,而你2008年3月怀孕,2008年12月底生了孩子,2009年1月出院,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000块住院手术费+1369元/月×4个月=7976块, 1369元/月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的。只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资。

　　6、公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单，每年四月左右是调整下年度养老、失业、医疗基数的时间，每年六月是调整下年度公积金的时间。

　　二、异地如何办理五险一金

　　其一，应当按照本市户籍人员缴纳社会保险的情况有：1.取得上海市户籍的人员(包括毕业就业时直接申请办理上海市户籍或就业后由用人单位办理人才引进手续)2.办理了上海市居住证的人员(包括毕业就业时直接申请办理上海市户籍或就业后由用人单位办理人才引进手续)。这两种情况下，大学生在就业后可以参加上海市的社会保险，可以要求用人单位按照有关规定缴纳上海市城镇社会保险(简称“城保”)或者是小城镇社会保险(简称“镇保”)。以上两种情况在缴纳社会保险金部分完全相同;在缴纳上海市住房公积金部分有所差别，即用人单位对于取得上海市户籍的人员，必须为其缴纳上海市住房公积金;而用人单位对办理了上海市居住证的人员，没有强制性义务为其缴纳上海市住房公积金。

　　其二，没有上海市户籍，也没有办理上海市居,这类人员在就业后可以缴纳“上海市外来从业人员综合保险”，当然用人单位应当按照有关规定履行录用外来人员手续。上海市外来从业人员综合保险包括工伤、住院医疗和老年补贴三项待遇。综上所述，非上海生源的高校毕业生在与用人单位面谈“四金”问题时，应当先告知用人单位自己的户籍情况，并谈妥用人单位在办理本人户籍或居住证方面的义务，亦可将协商结果签入就业协议书或另行签订协议，以免影响将来缴纳和享受社会保险金和住房公积金。

　　三、社保卡的使用方法有哪些?

　　(一)社保卡一身兼四职

　　社保卡印有持卡人个人基本信息：姓名、性别、身份证号码、银行卡号、有效期限、头像。

　　与老医保卡不同，社保卡具备四大功能：凭证功能，持卡人凭卡办理个人劳动保障事务，同时支持持卡就医待遇结算等;记录功能，记录持卡人劳动保障信息和社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤以及职业病伤残程度等信息;金融功能，为持卡人提供银行借记卡金融功能，并通过社会保障卡金融账户完成社会保险和就业再就业优惠政策的各项待遇支付;查询功能，持卡人可在镇、街劳动保障服务中心查询个人劳动保障和社会保险的专业信息。

　　(二)使用之前不必非激活

　　社会保障卡在未办理金融功能激活的情况下不会影响持卡人看病就医，但由于社会保障卡具有银行卡的金融功能，为保障资金安全，需要及时到服务银行激活其金融功能并重置密码。目前，社会保障卡的激活除中国银行的社保卡可以在全国激活外，其他合作银行的社保卡只能在本市社保卡服务银行营业网点办理。如社保卡在办理激活手续前丢失，银行可为持卡人办理挂失手续。失主本人持身份证到社保卡的服务银行办理挂失即可。

　　(三)更换期间使用临时卡能救急

　　医疗保险新增参保人员发卡以及医保卡丢失、损坏后补换卡，全部都改为申领新社保卡。在办理更换期间，如果有人急需使用，社保部门将采取临时卡的办法，在正式卡还没有制作完毕前，临时卡过识别持卡人的合法身份，支持持卡人应急就医、购药，进行医疗保险费用结算。

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