退休工龄计算方式
1、工龄也叫缴费年限,工龄的管理在社保局,只要上了社保就有工龄,缴纳15年后就可以领取养老金,如果跳槽,缴纳的社金后可以连续计算。
2、只要上了社保就有了工龄,但是基本上是单位缴纳75%,个人缴纳25%的社保金。如果以自由主义者的身份缴纳,自己全部负担。
3、如果单位只签订劳动合同,但是没有缴纳社保,就不算工龄;但是在离开企业后可以通过申请仲裁要求单位补缴保险。
4、从事特殊工种和特殊环境下工作的人,连续工龄可进行折算。比如高温环境下,一年可作一年零三个月计算。有毒有害环境下,一年作一年零六个月计算。
5、目前企业中存在买断工龄的情况,是指通过企业支付高额经济补偿,协商解除劳动合同的行为,职工离职后工龄保存,经济补偿的标准由企业根据自身的承受能力决定,国家并无限定。
6、只有缴纳15年(180个月度)你到法定退休年龄才能办理退休手续,领取养老金和享受医疗保险(在缴纳社保金的'同时也是有医疗保险的,停止就没有了)。失业困难的时候,可以领取失业金和报销70%的医疗费(缴金一年,可以领取2个月,依此类推最多24个月),没有交到180月,退休之前还要补缴以后才能退休。
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