秘书处干事述职报告

时间：2024-01-09 07:05:31 述职报告我要投稿

相关推荐

秘书处干事述职报告

　　随着个人的素质不断提高，我们都不可避免地要接触到报告，通常情况下，报告的内容含量大、篇幅较长。那么，报告到底怎么写才合适呢？下面是小编收集整理的秘书处干事述职报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。

秘书处干事述职报告

　　在这个匆忙的学期中，我们秘书处过得充实而有意义,我们本着完善学生会工作,服务学生的原则，完成了既定工作并组织参加了一定的学生活动，引导了院学生工作的发展，协调了学生会各部门的工作，为同学们提供了优质的服务。秘书处为了总结经验，继往开来，先将秘书处在这一学年内的工作情况汇报如下：

　　一、主要工作及活动情况

　　1、考勤工作

　　⑴例会考勤：负责每一次例会的记录。

　　⑵活动考勤：负责每一次活动的签到。

　　2、部内资料整理工作内容：

　　⑴考勤记录：将每次例会考勤记录整理、保存公布。

　　⑵例会会议纪录：整理例会会议记录。

　　3、各个活动的通知

　　(1)各个活动的通知。

　　(2)各个会议的通知。

　　4、物品的采购

　　(1)往日办公用品的采购。

　　(2)各个活动所需物品的采购。

　　5、对分院活动结束后对所用经费的报说

　　6、内部交流：每月两次召开内部会议，对前一段工作各抒己见，加部内交流。

　　二、问题及改进考勤部分：

　　考勤部分：

　　调整签到方式：例会参与人数不多，但仍不能避免遗忘或登记不及时等。下学期将以一种册子性质的会议记录来记考勤，只需要在册子里填写就行，省时省力，提高签到效率，但必须加强纪律建设，做到不代签，不错签。

　　学期安排工作的出发点主要落脚在保证工作质量，从而形成较科学的管理体制和工作方法，做好基础工作，让刚刚改组的部门很快适应和跟上学生会工作步伐。伴随着管理体制和工作方法的成熟，并发的许多现象产生。如：成员了解不够充分，工作内容跟不上工作质量的提高速度，管理体制和工作方法出现僵硬、单一现象，工作决策主要集中管理层缺乏部门讨论。这些问题将是下学期亟待解决的。

　　解决方案：

　　1、在确保效率和务实原则的前提下，将工作方法和任务进步明细化召开部内讨论会议，对工作内容，会议记录的工作标准，考勤工作内容的问题讨论，进步细化。为工作提供控制目标。

　　2、更积极创新的工作创新不是一句空话，在任何一个工作细节都可以创新，而怎样保持创新在部门的成长中是成形后必须要注重的问题。在下半学期，秘书处将看到创新，逐步培养创新的意识。不断总结成功例子，围绕成员个人能力做工作。

　　3、加强部门和各分院的交流秘书处的各个成员的交流和秘书处与其他部门的交流应该更密切一些。同时，很多活动都是要有秘书处和其他部门联合进行，我们要与其他部门成员多多联系，相互交流才能将工作完成的更好。

　　三、展望未来秘书处在实践中不断成长,努力提高自身水平,为以后的工作积累了有益的经验,在新学期的工作中我部将在院团委的领导下总结经验，找出不足吸取教训，发扬以往的优良作风，恪尽职守，再接再厉,并努力提高部门工作水平，更好的为学生会服务，将学生会推向一个更高的层次。

　　我们相信在分院领导的指引下，在我秘书处全体成员的共同努力下，秘书处的工作会再上一层楼。

【秘书处干事述职报告】相关文章：