我要投稿 投诉建议

营销述职报告

时间:2024-06-25 07:30:42 述职报告 我要投稿

营销述职报告锦集

  在当下社会,报告使用的频率越来越高,我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。那么你真正懂得怎么写好报告吗?下面是小编整理的营销述职报告锦集,欢迎阅读与收藏。

营销述职报告锦集

营销述职报告锦集1

  自加入xx以来,我在领导的正确指导和支持下,深入贯彻执行公司的各项规章制度,以市场为向导,以扩充啤酒销售为目标,以管理为伎俩,自我加压,在自己分管的区域内仔细履行职责,取得了肯定的成果,20xx年即将到来,也濒临着新的挑战,我将总结过去,迎接新的挑战,争取在新的一年里交上称心的答卷。现就本人一年来的工作述职如下:

  一、工作职责

  在担任xx部副经理期间,主要负责酒店的啤酒销售任务,每年的啤酒销售额都是酒店酒水销售的重要指标,尤其是在销售旺季,更是我们销售的关键期,怎样抓住市场,抢占先机,赢得客户的信赖,提高客户的忠诚度,是我们团队所要讨论的方向,和要功克的难题。

  在工作中,怎样打造一流的团队,增添团队的凝结力,将团队力量的优势充分发挥在销售业绩中,是部门领导的`责任所在,也是自我考核的重点,为了对公司负责,对团队全部成员负责,团结一致完成年度任务指标,是我们的共同目标。

  二、20xx年工作总结

  1、业绩完成状况

  20xx年度1月至9月xxxx销售状况

  在稳固原有市场份额的根底上、加强市场渗透,运用各种有效伎俩与促销方式,确保市场占有率,并在销售旺季策动了一系列的活动,让更多的客户亲身体验参加,扩充的啤酒的知名度和美誉度,同时提升了公司的品牌形象。1-9月完成销量xx61KL,去年同期完成1331KL,同比117%,指标2277KL,完成率69%

  20xx年度10月至12月xx市xx销售状况

  xx市xx属于挑战性市场,空白点较多,工作重点是开辟终端,9-12月新开终端22家,专卖店3家,今年,部门进一步完美了客户档案资料、保留并分类管理,负责对客户状况进行

  2、工作亮点及缺乏

  1)拟定多种促销方案,拓宽了市场,稳定目标消费群体,提高客户忠诚称心度;

  2)提高团队作战能力,面对市场的冲击,带着团队全部成员迎接挑战,寻觅解决方案,在稳定销量的同时,在原有的销量根底上再上台阶。

  3)培养了员工风险把控能力,面对激烈的市场竞争,找出市场差别,定位精确,提高啤酒了的销量。

  4)在产品营销策略上,更胜一筹,扩充了产品知名度和美誉度,为来年的销售打好根底。

  缺乏之处在于,在操作过程中,由于促销人员的销售不当,给客户造成恶感的心情。不利于产品的销售。要不断对部门员工进行专业培训,包括商业礼仪及消费神理,做到礼貌销售,文明销售。

  三、20xx年工作支配

  1、工作重点

  加强团队成员的培训,提高团队销售能力;提高员工素养,消费神理培训,面对客户的需求能准时做出推断,做出合理的引导消费,撑握客户心理,使客户能感触到开心消费。

  完成公司年度销售指标,实现公司赢利;在去年的根底上,总结阅历,吸取教训,提高团队的作战能力,迎接市场挑战。完成销售目标,实现公司个人双丰登。不断提升自我的销售管理能力;好的管理者,最主要的还要看学习能力强不强,提升自身的管理能力,更能提高团队管理效率,转化功效益,是一个团队成长的必要过程。

  提高对市场观看的敏锐度;面对市场的激烈竞争,撑握第一手的市场信息,是抢战市场的第一步,更是战胜对手的先天条件,市场信息的捕捉是对自我的监视和促进,了解市场,把握市场才干做出精确推断,实现销售目标。

  2、针对缺乏提出解解决方案及思路

  继续加大终端回访次数,做好客情关系,利用数字分析,引导销售,进行啤酒学问宣扬,利用媒体扩充宣扬力度,借助事件营销,促使销售提升;

  业务素质的提升,增添终端销售信念,形成有利的销售气氛;丰盛我们的学问面及啤酒学问,对公司文化及啤酒文化的学习了解再复制到终端,让终端有十足的信念介绍xxx产品给消费者;主动积极的对外渗透复制改善文化,对不利于公司的信息要果敢的处理;不在终端消费者面前诋毁竞品的公司或者产品;信守允诺,对于消费者,允诺了的就肯定迅速的去兑现,别人信任xx的前提是信任公司的人。

  四、本人的能力提升状况

  一年里,不仅仅是销售业绩的提升,团队的长进,更是对自我的考验和磨炼。遇到问题,面对挑战大家一起扛,作为部门负责人,更要有肯定的风险把控能力和解决发事件的应变能力,看到今日的成果,没有辜负大家对我的冀望。我很快慰,自己也向来在成长,在提高,在管理能力、掌握能力、领导素养等方面都得到了提升。前面的路还很长,还要面对严酷的挑战,信任只要我们齐心协力,定能组建一支高素养、高效率的销售队伍。

  五、20xx年不断提高自身业务能力打算

  1、针对自己的职业生涯进行合理规划,保持平和的心态,学会放弃和坚持,永久都要信任自己的潜力,多看书学习,学会变化思量方式和心智模式。

  2、在团队管理方面,要重结果,轻过程----考核;上管法,中关人,下管事---分工;能者上,平者让,庸者下---用人。

  3、要不断培养自己的亲和力,决策力,决断力和执行力,做到发挥团队每个人的优势,扬长避短。(天赋、才干、潜质),为公司打造一支高效率,高素养的优秀团队。

  4、做到定期或不定期收集和收拾行业信息,撑握行业动态,建设行业数据库,分类收拾,为公司的产品营销提供数据撑持,为整体的销售任务提供参考依据。

  5、参与各类相关培训活动,丰盛自身的理论学问,接合实践阅历,丰盛自身的从业涵养和实操阅历,使自己在短时间内得到很大的提升,同时在工作中能够很好的发挥,实现团队价值,完成公司的销售目标。

营销述职报告锦集2

  20xx年已成历史,20xx年我们将以更加饱满的精神去面对,现将全年来从事营销工作的心得和感受总结如下:

  一、切实落实岗位职责,认真履行本职工作。

  作为一名营销经理,自己的岗位职责是:

  1、千方百计完成区域营销任务并及时追踪区域内工程项目;

  2、努力完成营销管理办法中的各项要求;

  3、负责严格执行产品的出库手续;

  4、积极广泛收集市场信息并及时整理上报领导;

  5、严格遵守公司制定的各项规章制度;

  6、对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感;

  7、完成领导交办的其它工作。

  岗位职责是职工的工作要求,也是衡量营销经理工作好坏的标准,自己始终以岗位职责为行动标准,从工作中的一点一滴做起,严格按照职责中的条款要求自己的行为,在业务工作中,首先自己能从产品知识入手,在了解技术知识的同时认真分析市场信息并适时制定营销方案,其次自己经常同其它营销经理勤沟通、勤交流,分析市场情况、存在问题及应对方案,以求共同提高。在日常的事务工作中,带领组员参与工程投标及旧村改造项目,使其尽快业务技能提高。

  总之,通过实践证明作为营销经理技能和业绩至关重要,是检验营销经理工作得失的标准。今年由于金华地区工程招标要使用参考当地<金华地区工程建材信息>中的铝材,瞬息万变应对办法不多而导致业绩欠佳。

  二、明确客户需求,主动积极,将我司在金华义乌营销点告知零散加工户,避免周边地区对我区域低价窜货趋势。

  工作中自己时刻明白营销经理必须有明确的目地,一方面积极了解客户的意图及需要达到的标准、要求,力争及早准备,在客户要求的期限内供货,另一方面要积极和客户沟通及时了解客户还款能力,考虑并补充建议从义乌提货,避免押款事宜,使该区域小加工户逐步成长。

  三、正确对待客户投诉并及时、妥善解决。

  营销是一种长期循序渐进的工作,而产品缺陷普遍存在,所以营销经理应正确对待客户投诉,视客户投诉如产品营销同等重要甚至有过之而无不及,同时须慎重处理。自己在产品营销的过程中,严格按照公讣制定营销服务承诺 执行,在接到客户投诉时,首先真做好客户投诉记录并口头做出承诺,其次应及时汇报领导及相关部门,在接到领导的指示后会同相关部门人员制订应对方案,同时应及时与客户沟通使客户对处理方案感到满意。比如:有客户投诉仿木纹掉漆现象时反馈给技术部,技术部做出改变配方解决问题的承诺。

  四、认真学习我厂产品及相关产品知识,依据客户需求确定可代理的产品品种。

  熟悉产品知识是搞好营销工作的前提。自己在营销的过程中同样注重产品知识的学习,对公司生产的`铝材产品用途、性能、参数基本能做到有问能答、必答,对相关部分产品基本能掌握用途、价格和施工要求。

  五、铝型材市场分析

  铝材产品营销区域大、故市场潜力巨大。现就铝材营销的市场分析如下:

  (一)、市场需求分析

  铝材应用虽然市场潜力巨大,但金华区域多数铝型材厂竞争己到白热化地步,再加之房地产开发过多会因新房改政策在新一年形成空白,再加上有些铝材营销己直接威胁到我们己占的市场份额,虽然我们有良好的信誉和优良品质,但在价格和营销手段上不占优势。

  (二)、竞争对手及价格分析

  这几年通过自己对铝材市场的了解,铝材生产厂家有二类:一类广东品牌如兴发、坚美、伟昌、凤铝等,此类企业有较强实力,同时营销价格下调,有的营销价格同我公司基本相同,所以已形成规模营销;另一类是湖北、安徽、江西相等,此类企业营销价格较低,如信元每平方竟130多元,此类企业基本占领了代销领域。

  六、20xx年营销经理工作设想

  总结一年来的工作,自己的工作仍存在很多问题和不足,在工作方法和技巧上有待于向其他营销经理和同行学习,20xx年自己计划在去年工作得失的基础上取长补短,重点做好以下几个方面的工作:

  (一)、依据09年区域营销情况和市场变化,自己计划将工作重点放在工程供货渠道上,一是主要做好原有的经销商供货工作,挑选几个用量较大且经济条件好的做为重点。

  (二)、20xx年首先要积极同幕墙及装饰公司采取合作方式,大力推广我司产品,收集有效信息及时向领导汇报,取得公司的支持。

  (三)、20xx年自己计划更加积极搜集市场信息并及时联系,力争参加招标形成规模营销。

  (四)、为积极配合代理营销,自己计划在确定产品品种后努力学习产品知识及性能、用途,以利产品迅速走入市场并形成营销。

  (五)、自己在搞好业务的同时计划认真学习业务知识、技能及营销实战来完善自己的理论知识,力求不断提高自己的综合素质。

  (六)、为确保完成全年营销任务,自己平时就积极搜集信息并及时汇总,力争在新区域开发市场,以扩大产品市场占有额。

  七、对营销管理办法的几点建议

  (一)、20xx年营销管理办法应条款明确、言简意赅,明确业务员的区域、任务、费用、考核、奖励,对模凌两可的条款予以删除,年底对营销经理考核后按办法如数兑现。

  (二)、20xx年应在公司、营销经理共同协商并感到满意的前提下认真修订规范统一的营销管理办法,使其适应范围广且因地制宜,每年根据市场变化只需调整开模工作。

  (三)、20xx年应在情况允许的前提下对出差时间加以延长,避免前期工作刚进展,后期联系断链的情况。

  (四)、由于区域市场萎缩、同行竞争激烈且价格下滑,20xx年认真考察并综合市场行情营销经理的信息反馈,上下浮动并制定出合乎公司行情、市场行情的公司出厂价格,以激发营销经理的营销热情。

营销述职报告锦集3

  一、行政管理:

  1、根据公司的规章制度制定本部门的规章制度。

  2、提交本部门的年度工作指标报请公司领导审批。

  3、依据工作指标制定销售政策。

  4、负责本部门人员的聘用、培训、考核。

  5、根据工作实际完成情况汇总月份、季度、年度统计表。

  6、参与本部门人员的绩效考核、提成奖励、福利待遇的统计与计算。

  7、负责与其他部门的工作衔接与协调。

  8、领导交待的'其他任务。

  二、整机销售:

  1、对项目信息进行收集、立项、报备、询价、报价及填写预算评估表。

  2、项目洽谈包括投标、报价、降价、谈判合同条款及填写合同评审表。

  3、签订合同并跟踪合同的执行情况:客户付款、厂家排产、发货运输、到货安装、验收免保、付清全款。

  三、维保销售:

  1、对项目信息进行收集、报价及填写预算评估表。

  2、项目洽谈包括投标、报价、降价、谈判合同条款及填写合同评审表。

  3、签订合同转给维保部。

  四、采购管理:

  1、跟工厂、代理商等建立联系、索要资质、谈判政策。

  2、跟工厂、代理商等签订合同、谈判价格、确定费用、追缴欠款。

【营销述职报告】相关文章:

营销述职报告01-17

营销经理述职报告10-11

营销总监述职报告08-29

营销述职报告(优选)10-16

营销人员述职报告03-16

酒店营销经理述职报告02-09

营销经理述职报告(热门)09-25

营销人员述职报告[优]10-16

营销总监述职报告[优秀]02-01