职场女老板为何偏爱男下属

时间：2022-04-16 09:34:12 职场英语我要投稿

职场女老板为何偏爱男下属

　　英语是按照分布面积而言最流行的语言，但母语者数量是世界第三，仅次于汉语、西班牙语。它是学习最广泛的第二语言，是近60个主权国家的官方语言或官方语言之一。下面为大家带来职场女老板为何偏爱男下属，快来看看吧。

职场女老板为何偏爱男下属

　　women carving out a career in a male-dominated environment might expect there is one thing guaranteed to work in their favor – a female boss. but studies suggest that it is more likely to wreck other women's promotion prospects. women who do break through the glass ceiling are more likely to help out their male subordinates than female ones.

　　一个想在男权社会事业有成的女性要想让男人们心服口服，大概唯有成为女老板不可。但研究表明，这样一来其他女性的晋升梦极可能就此破灭。事实上，那些打破了无形职场障碍的女老板们更愿意出手帮自己的男下属而非女下属。

　　research shows men who report to a female manager get much more mentoring and support than their female colleagues. the findings, published in the journal social science research, add to previous evidence that so-called queen bee syndrome can be a major obstacle to women climbing the managerial ladder.

　　研究表明，为一个女经理工作的男员工比女员工得到的辅导和支持更多。这些刊载于《社会科学研究》杂志的研究结果为之前的理论提供了佐证，该理论提到一种蜂王综合症，并称该症状是女性晋升到经理人阶层的主要障碍。

　　far from encouraging other ambitious women, psychologists at the university of cincinnati found female bosses are more inclined to obstruct them. as well as the unwanted competition, researchers think this may partly be due to the fact women occupying senior posts want to blend in as much as possible with their male counterparts.

　　而辛辛那提大学的心理学家们发现，女老板们才不会鼓励那些野心勃勃的女下属，反而更倾向于打压她们。研究人员认为，除了减少竞争，这种现象还源于那些拥有高级职称的女性希望尽可能融入男同事这一事实。

　　the latest study, which is based on responses from more than 2,000 employees in the us, backs up earlier research showing queen bee syndrome can affect work-related health. in 2008 german researchers reported women who answered to a female supervisor suffered more depression, insomnia, headaches and heartburn than if their boss was a man.

　　这项基于美国2000名雇员反馈的最新研究为之前蜂王综合症可影响工作相关健康状况的研究提供了支持。早在2008年德国研究人员就报告称，与男老板相比，在女老板手下工作的女性雇员更易抑郁、失眠、头疼以及心痛。

　　and a british survey last year showed two-thirds of women preferred a male boss as they are straight-talking, less likely to talk about staff behind their backs and not prone to mood swings.

　　而去年一项英国调查表明，2/3的女性更喜欢为男老板工作，因为他们直言不讳、很少在人后议论，而且不会被情绪左右。

　　女老板办公室的风水要如何布局

　　【千万不要背着门坐】

　　将办公桌与门正对着摆放，人背门而坐，办公桌千万不要这样摆设，否则可能会和下属沟通不利，他们都会叫你“老姑婆”的。

　　【座位不要侧对着门】

　　将办公桌摆在进门的右侧，办公桌与门呈斜状，传统风水学理论认为，这样也犯了办公桌摆设的忌讳，这样可能会让你的工作受到干扰、效率低下、无法做决策，还会影响你的身体健康。

　　【千万不要坐在走道和窗户旁】

　　如果将办公桌摆于行人道或窗户下，就等于将办公桌置于各种嘈杂环境下，外边的煞气就可能会冲进来，还时常受到他人往来的窥视，很没有隐私感。

　　【座位后面不要有窗】

　　临窗而坐，对于经商的老板来说可能是很不利的。风经常吹袭人的身后，会让人整日感到背部不安，长此以往，会扰乱精神、动摇意志——特别是女人的意志本来就不够坚定的。如果是遇到冷风，还易使机体失去平衡、使人生病。而且窗外阳光照人后背，得到的是背光，也有碍视觉。

　　【你的座位朝向象征着什么？】

　　坐西北向东南。东象征事业蒸蒸日上，南象征事业蓬勃发展，面向东南象征对自己未来事业的发展有信心。通常坐西北向东南是放置桌椅比较合理的安排，做传统行业的公司、有很好基础的大公司，都可以按照这样的朝向安排老板的座位。

　　坐西向东。东边代表了良好的开始与迅速的发展，这个朝向比较适合软件开发及公关公司老板的座位摆放。

　　坐北向南。南代表了积极和热情，表明克服困难赢得大众的决心。这个朝向适合从事传媒领域、销售领域、时尚领域公司领导的座位摆放。

　　坐西南向东北。这个朝向代表了一种竞争压力大、投资额度大和难度较大的工作，像矿石开采、跨国企业这样机构的领导人的座位摆放比较适合这样的朝向。

　　坐南向北。这样的座位朝向表明擅长和人打交道并且想得到提升，很适合行政和HR部门的`女强人。

　　坐东或东南。适合于年轻的、想很快创建新公司，和想把公司扩大的创业型女强人的座位朝向。

　　坐东北或西南。这个朝向适合于那些想稳定发展和有长期计划的公司，特别适合于想和下属搞好关系、亲如一家的领导。

　　坐东向西。这个朝向适合于投资公司和销售公司的女强人，表明公司的经济实力或者前途在投资项目上。

　　老板办公室风水原则

　　1、座后有靠有利于老板办公室风水

　　风水学讲究坐实有靠，好风水的第一大原则是“山环水抱”，背后有山作依靠，这是旺人；前面有水来环绕，这是旺财。所以，有靠乃老板办公室风水的最重要守则。无靠就是无坐实之格，在办公室里，所谓有背后有靠也就是背靠坚实的墙面。所以，老板办公室最理想有座位，便是背墙而坐，而且座位要尽量靠着墙壁，墙壁与座位之间最好不要留太多的空间，减少来自身背后的虚空和不踏实之感，增加可靠性，老板座位切忌背窗。

　　为了增加后靠的厚实感，可在老板座位后边安放一些书柜、装饰柜等。但忌放展品柜，否则容易引起人去观看，犯了主位的大忌。

　　2、座位与门的安排影响老板办公室风水

　　不能将写字台正面对着进门，但一定要能看到进门，不宜让门开在紧挨着与老板的办公桌相近的侧面，更不能开在老板座位的后侧，从风水学上说，门是水口也是气口，理想有风水佳地都是水顺着从穴地侧面或从穴地前面的某一前侧流走，不会从穴地的两侧向外直流而去，更不会从侧面直冲穴地流入，门开在老板办公桌的侧前方，正与这种格局相合，而如果开在侧边，就变成了直冲水，开在后侧，就成了淋头水，都是不利于老板办公室风水的。

　　3、座位前方逼仄不利于老板办公室风水

　　老板办公桌前方正面要开阔，不可逼仄。按风水的说法，前方是明堂之处，是一个生气区，宜开阔，这样的办公室结构可使人的胸襟变得宽广，这样，公司的前途也才更开阔，如果是面对墙壁，前途也会像被，墙壁阻挡一般，运气无法展开，从实情上说，写字台距离门较远。而且门又是位于写字台左前方的斜角上，可以避免他人从门外直接窥视和来自门外噪音。

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