职场充电:求职难?注重细节很重要
求职难,是每个大学生的共同心声。当然也是很多社会人士的经历。可是为什么会那么难呢?是真的那么难吗?其实求职并不难,往往一个小小的细节,就能够决定你面试的成败。
新人面试 “我会”比“我学过”更有力
据天基人才网昨日发布的上周热招职位排行榜显示,软件工程师、机械工程师等技术性职位在企业需求排行榜中排行第三,机械/工控/交电/仪器/制造行业在投递排行榜中排行第四位。
对于这些技术性强的岗位,面试就会与其他岗位不同。蜂拥而至的求职者,面对面试官尖锐的提问,他们能hold住吗?
2月17日上午,记者在郑州一家公司的面试现场,听到如下对话:
“你知道××切割技术吗?”面试官问道。
“我知道。”
“你会吗?”
“不太会。”
“你会××技术吗?”
女孩回答道:“这个……我在大二的时候学过。”
这次与面试官的面对面“交锋”,以女孩的面试失败结束。
天基人才网运营总监秦帅超分析说,“学过”和“我会”是两码事,企业要知道的是把你招进来能做什么,而不是要知道这项技术你有没有“学过”。
招聘警示求职者最痛恨“回去等通知吧”
“一周后,我们会电话通知的。”在天基人才网官方微博上,名为“求职者最痛恨的面试答复”调查表当中,这句话以高票数位列第一。排在其后的是这三样“面试答复”:你的面试表现目前看还算不错,但尚需综合考量;面试结果不是人资经理一人说了算,面试只是初步考核;直接不予回复。
网友缘淇213说,遇到面试官说这句话,就知道这份工作基本没戏了,可是有的公司一周后也不给信,把求职者这么吊着,也不敢另觅别的工作,时间就这么白费了。
而在招聘现场,此类情况就更严重了,记者跟随多个应聘者发现,招聘会上的面试基本属于“一面之缘”,应聘者投递简历,回答一些基本问题后,就会收到“回去等通知吧”或“过两天我们会给你答复”等诸如此类的答复。
对此,秦帅超建议求职者,应化被动为主动,可以在一周后,主动致电询问面试结果,这样,双方都不浪费时间。
跳槽提醒
面试回答要学会模棱两可
“年前你干得好好的,咋突然会跳槽了呢?”“你对你以前的公司是怎么看的'?”
在河南人才市场的招聘会现场,“跳槽”成为企业最爱问的话题。
面对类似的提问,应聘者该咋回答才能“符合”面试官的胃口呢?
秦帅超说,面试,要学会模棱两可,当被问及对跳槽的看法时,要分正常跳槽和频繁跳槽两种情况,前者应适时赞同,后者应积极反对。在被问及离职原因时,尽量不要对原雇主进行带有褒贬色彩的评价,最好的回答方式是将问题归咎在自己身上,回答最好是积极正面的,如想多学习,找到更符合自己规划的职业等。
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