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教你写简历标题 一秒钟立马抓住hr眼球

时间:2021-06-16 16:38:16 培训充电 我要投稿

教你写简历标题 一秒钟立马抓住hr眼球

  简历是代表一个人的“无形”形象,一份好的简历也是进入一个企业的敲门砖。往往很多时候后,我们很有能力,但是在能力还没展现的时候,就因为一份不起眼的简历而失去了大展拳脚的机会。

教你写简历标题 一秒钟立马抓住hr眼球

  “我们每天都要面对大量的简历。你最短用多少时间看完一份简历?”这是一名人事部部经理说的话,他坦言自己最快的时间是5秒。大部分的人纷纷表示每天收到的简历数百上千,浏览时间十分有限。甚至有一人说:“有的简历一打开,硬件条件不行,马上关闭,大约2秒。”

  于是求职者不禁要问,如何在这短短的一秒钟内抓住hr的眼球呢?中国人才网专家表示,要像起新闻标题一样拟写邮件的主题。

  1、提炼主题关键词,忌用“求职”、“应聘”。

  hr首先看到的就是邮件主题,要吸引他点击,就要突出你最具竞争力的优势,提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师,要求有5年工作经历,而你已有8年的工作经历,那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。

  这其中最大的窍门是,研究应聘岗位的职位描述,根据要求对号入座。

  2、简历一页即可,忌用附件形式发送。

  简历的最开头,也可以用一句话将自己的优势概括出来,这样进一步调起hr的胃口。

  尽管网络空间很大,但电子简历仍然要遵循精简的原则,一页内容即可,尽量要点化、数据化,用事实和数字说话。

  正如上述跟帖者所说,有的hr几乎没有耐心和时间等附件慢慢打开,有的.企业甚至出于系统安全的考虑屏蔽掉附件,因此最好不要用附件发送简历。

  3、文本形式即可,标新立异要慎重。

  电子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空间,比如有的求职者用视频的方式介绍自己等,但事实上,除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性,否 则绝大多数hr都不大看好这种标新立异的方式。首先这种文件需要耗费hr更多的时间来看,而且应聘者太过个性会让hr质疑他的团队合作能力。

  最后,专家强调,没有真才实学的求职技巧是欺骗,只有在对自己准确定位的基础上,合理地运用一些求职技巧,才能真正达到提高求职成功率的目的。

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