班组级安全教育培训内容
提高安全意识能力,班组安全教育培训应如何做?下面为大家带来的是班组级安全教育培训内容,欢迎参考。
1.计划
班组要根据本班组的具体情况和上级要求,制定并实施班组安全教育与培训计划。
2.制定班组安全教育与培训计划的依据
⑴根据上级的要求;
⑵根据班组安全工作中的“短板”;
⑶根据生产工艺、设备、技术的变化;
⑷根据员工的变化;
⑸根据班组管理提升的需要;
⑹根据班组成员素质测评的结果。
3.如何制定班组安全教育与培训计划
⑴岗位练兵和作业指导计划;
⑵班前会3分钟培训计划;
⑶班组成员个人学习计划;
⑷“每日一题”和OPL培训计划;
⑸员工脱产培训计划;
⑹全年安全教育计划。
4.班组安全教育与培训要求
班组长、安全员、群众安全监督员应经过岗位任职能力培训,考核合格后方可任职。
班组应对操作岗位人员进行安全教育和操作技能培训,使其熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程,并确认其能力符合岗位要求。未经安全培训,或培训考核不合格的从业人员,不得上岗作业。
新入厂(矿)人员在上岗前经过三级安全教育培训后,班组要组织其签订“师徒合同”,制定系统的.训练计划,进行指导和考核。
在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前,应对有关操作岗位人员进行专门的安全教育和培训。
操作岗位人员转岗、离岗一年以上重新上岗者,应进行车间(工段)、班组安全教育培训,经考核合格后,方可上岗工作。
从事特种作业的人员应取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业。
5.班组安全教育主要内容
6.企业安全教育类别
7.特种作业人员管理
8.三级安全教育
新入厂(矿)人员在上岗前经过三级安全教育培训,班组要组织其签订“师徒合同”,制定系统的训练计划,进行指导和考核。
9.安全教育培训方法
班组要在传统安全教育基础上,运用TWI、OJT、OffJT等现代化方法和工具,有计划地对下属和新员工进行技能训练和现场指导,提高班组成员作业技能。班组应创新安全教育的方法和形式。
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