人才合作协议

时间：2023-03-28 08:25:39 协议书我要投稿

人才合作协议

　　在日常生活和工作中，很多地方都会使用到协议，签订协议可以解决现实生活中的纠纷。到底应如何拟定协议呢？以下是小编整理的人才合作协议，欢迎大家分享。

人才合作协议

人才合作协议1

　　委托人：(以下简称甲方)地址：电话：电子邮件：

　　受托人：(以下简称乙方)地址：电话：电子邮件：

　　风险提示：合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。

　　本协议的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。

　　实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。

　　甲方委托乙方代理招聘人才，就有关事宜订立合同，目的在于确定甲乙双方的权利及义务，共同遵守如下条款：

　　一、甲方的权利和义务风险提示：应明确约定合作各方的权利义务，以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。

　　再次温馨提示：因合作方式、项目内容不一致，各方的权利义务条款也不一致，应根据实际情况进行拟定。

　　1、甲方同意委托乙方猎聘________职位，猎聘佣金按该猎聘职位年薪的______%计算，该职位的猎聘佣金最低不得低于______元。

　　该职位推荐周期为______个月。

　　2、甲方必须提供营业执照复印件、单位简介等所需文件协助乙方工作。

　　3、甲方如在乙方安排的初猎面试时不满意乙方报荐人才，可要求乙方重新推荐人才面试。

　　4、为保证乙方的工作顺利进行，甲方不能单独约见应聘者，面试由乙方安排见面，如有特殊情况约见应聘者，也必须通知乙方。

　　5、待甲方通过面试选定人才到岗后，人才到岗______个工作日内付猎头服务费用的______%，人才通过试用期后______个工作日内付其余______%的猎头服务费用。

　　如甲方延期付款，每天按余款的百分之______作为滞纳金。

　　6、甲方在收到乙方发送的候选人资料当日，须以邮件形式反馈给乙方是否通过其他方式获得此候选人简历，如果当日没有回复给乙方信息，并私自约见、录用候选人，甲方除应支付乙方猎头服务费外，同时应承担猎头服务费的______%违约金，并在乙方得知此事后______个工作日内支付。

　　若逾期支付，滞纳金每天为猎头服务费的______%。

　　7、在合作期内，甲方一经决定录用乙方推荐的候选人，应提供录用通知书复印件予乙方。

　　否则，乙方有权利对该候选人进行其他推荐。

　　8、通过电话沟通，符合甲方职位要求的外地来甲方面试候选人如果要求才旅费的，由甲方承担。

　　二、乙方的权利和义务

　　1、乙方从双方签订协议起，寻访和物色工作全面正式开始，并且在每______个工作日内向甲方提交拟举荐的候选人的综合推荐简历(每一岗位的候选人为______名)，直至甲方找到合适人选或本推荐周期结束。

　　根据甲方反馈意见，乙方负责安排候选人与甲方面谈具体事宜，同时全程协助及引导性服务。

　　2、若乙方在受托后向甲方举荐的人选不符合甲方要求，乙方应继续举荐，直到甲方满意或甲方提出终止寻访通知为止;甲方提出终止寻访应以书面的形式通知乙方(如果甲方通过其他方式找到合适的候选人，甲方也应及时以书面形式通知乙方提出终止寻访)。

　　3、在乙方推荐的人选被甲方正式录用后，乙方承诺________年内不到甲方单位内猎取任何在职人员给其他客户。

　　4、乙方推荐给甲方的人才享有个____月保用期，保用期内候选人离开(包括但不限于辞职、辞退)，甲方有权选择由乙方继续在____月内推荐一名或乙方返还甲方已支付费用的`______%。

　　5、协调甲方与人才之间的关系，最终完成猎头合同。

　　三、保密约定风险提示：应约定保密及竞业禁止义务，特别是针对项目所涉及的技术、客户资源，以免出现合作一方在项目外以此牟利或从事其他损害项目权益的活动。

　　双方对合作过程中获知的公司资料、商业信息、候选人信息负有保密义务。

　　否则遭受损失一方有权要求另一方赔偿损失。

　　四、违约责任风险提示：合同的约定虽然细致，但无法保证合作方不违约。

　　因此，必须明确约定违约条款，一旦一方违约，另一方则能够以此作为追偿依据。

　　1、任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，须根据责任大小和给对方造成的损失情况以及国家有关规定由责任方负责赔偿对方的直接经济损失。

　　2、若乙方推荐的人选到甲方工作之前，未与原单位按合法程序办好离职手续，甲方有权解除与候选人之间的劳动合同或工作意向协议，乙方应退还甲方已支付的费用。

　　五、争议解决本合同在履行过程中，如有其他未尽事宜及执行过程中的纠纷，甲乙双方应尽量有好协商解决。

　　如协商不成的，可向______方住所地人民法院提请诉讼解决。

　　六、其他

　　1、本合同一式______份，双方各执______份，均具同等法律效力，自双方代表签字或盖章之日起生效。

　　2、本协议的有效期为________年。

　　自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　3、本协议未尽事宜，双方可协商签订补充协议，该补充协议与本合同具有同等效力。

　　甲方：

　　________年____月____日

　　乙方：

　　________年____月____日

人才合作协议2

　　甲方名称：________________

　　公司联系地址：________________

　　联系电话：________________

　　联系人：________________

　　乙方名称：________________

　　联系地址：________________

　　联系电话：________________

　　联系人：________________

　　风险提示：________________

　　合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。

　　本协议的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。为拓展培训学校和企业的合作层次，满足企业对高素质、高技能的应用型紧缺人才的需求，同时也为甲方学生就业提供更大空间。经甲、乙双方友好协商，就合作开展人才推荐输送有关事宜达成以下协议：

　　一、合作目的实现甲方学员满意就业，满足乙方紧缺人才需求。风险提示：

　　应明确约定合作方式，尤其涉及到资金、技术、劳务等不同投入方式的。同时，应明确各自的权益份额，否则很容易在项目实际经营过程中就责任承担、盈亏分担等产生纠纷。

　　二、人才推荐输送合作方式甲方向乙方提供人才推荐输送，乙方就甲方推荐的满足需求的人才优先录用。其中，甲、乙双方就人才推荐输送包括但不限于以下合作方式：

　　1、乙方提出人才需求，甲方根据乙方需求推荐满足条件的甲方学员至乙方。

　　2、乙方以开展招聘会的形式到甲方挑选人才，甲方提供相关工作的协调和必要支持。

　　3、以灵活高效、便捷操作为原则，其他经甲、乙双方协商一致的合作方式。风险提示：

　　应明确约定合作各方的权利义务，以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。

　　再次温馨提示：因合作方式、项目内容不一致，各方的权利义务条款也不一致，应根据实际情况进行拟定。

　　三、甲方权利义务

　　1、甲方负责为乙方初步选择并推荐满足乙方需求的人员。

　　2、甲方及时与乙方沟通，对乙方招聘人员的基本工作予以支持和协调。

　　3、甲方对推荐人员的信息应保证其真实性（该真实性限于甲方所了解的实际情况）。

　　4、甲方对乙方提供的合作信息予以保密。

　　四、乙方权利义务

　　1、乙方应向甲方提供真实的岗位需求情况。

　　2、乙方应向甲方提供其所招聘岗位的工资范围及福利待遇等相关信息。

　　3、乙方应尊重甲方应聘学员，对甲方学员的`合理咨询予以解答。

　　4、乙方对甲方提供的合作信息予以保密。风险提示：

　　应约定保密及竞业禁止义务，特别是针对项目所涉及的技术、客户资源，以免出现合作一方在项目外以此牟利或从事其他损害项目权益的活动。

　　五、保密条款甲、乙双方就履行本协议过程中，所知悉的对方提供的任何信息，未经对方许可，均不得以任何方式向甲、乙双方以外的任何第三人披露。本保密协议在合同期满、解除或终止后仍然有效。

　　六、合同期限本协议有效期限为________年；自本协议生效之日起至________年____月____日止。

　　七、终止与解除合同期限届满，本协议终止；经双方协商一致，可提前解除本协议；任何一方违反了本协议中的实质性条款规定，在收到非违约方的通知_______个工作日内，未能补救该违约，则非违约方可书面通知违约方立即终止本协议。本协议终止后，本协议第五条（保密条款）和第八条的规定继续有效。

　　八、争议解决及管辖法律因履行本协议发生任何争议，双方应先友好协商。协商不成，任何一方可向合同签订地的人民法院起诉。

　　九、其他

　　1、本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议附件和正文具有同等法律效力。

　　2、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：________________

　　法定代表人或授权代表（签字）：________________

　　签约日期：________年____月____日

　　乙方：________________

　　法定代表人或授权代表（签字）：________________

　　签约日期：________年____月____日

人才合作协议3

　　甲方：

　　乙方：

　　丙方：

　　鉴于甲方是北京市合法注册的，自主经营的人力资源专门培训法人单位；

　　鉴于乙方是依《中华人民共和国公司法》成立的有限责任公司，以知识培训为主要经营范围；

　　鉴于丙方是北京市以金融人才开发服务为主要业务内容，拥有相关经验和声誉的专门机构；

　　甲、乙、丙3方本着互利互惠、共同发展的原则，经过充分的可行性研究和相互协商，决定联合举办人才培训项目，并于20xx年7月日在北京市签订本协议。

　　一、定义

　　1、“本协议”指3方签订的“人才培训项目协议书”。

　　2、“合作项目”指3方根据本协议共同举办的各类人才培训项目。

　　3、“经营收入”指3方因施行“合作项目”而产生的可以货币方式衡量的经济收入。

　　4、“经营成本”指3方为实现“经营收入”而发生的货币或实物财产支出。

　　5、“项目利润”为经营收入除去经营成本及相关税金的余额。

　　6、“项目资产”指3方为了本项目的开展投入的固定资产和无形资产，以及在实施本项目的过程中形成的固定资产和无形资产。

　　二、合作项目内容

　　1、3方共同以甲方或丙方的名义推出培训课程，面向有培训需求的企事业单位、社会团体和个人开展招生活动，同时，为在企事业单位、社会团体内部开展继续教育活动。

　　2、在开展继续教育的同时，开展面向企事业单位、社会团体的人事代理业务。

　　3、成立合作项目工作组，成员数为6人，组长由甲方派出代表担任，副组长由乙方派出代表担任，其余成员由3方另行协商后派出。项目组对外名称为“北京金融人才开发服务中心培训业务部”。

　　4、合作项目的前期课程内容为行业外语培训，将视业务发展与市场需求情况逐步增加企业管理、信息技术和公共事务管理方面的课程。

　　5、合作项目的整体运作由乙方全面负责，启动资金由乙方支付。启动资金将包括项目前期课程开发费用、市场推广费用、办公费用、必要固定资产的购置费用和其余经3方共同书面确认的费用。

　　6、甲方和丙方负责合作项目实施过程中的指导和监督，同意乙方在与本项目相关的工作中使用其名义。

　　7、甲方负责合作项目的收费，并同意按本协议及附件或本协议的修正文件向乙方和丙方分配项目利润。

　　8、本协议3方在银行建立项目专用共管帐户，作为本项目收入和开支的唯一帐户。

　　三、各方权利和义务

　　1、甲方权利：

　　2、1全面监督和指导合作项目的实施，对项目组成员的构成拥有推荐权和最终否决权；

　　2、2审查合作项目的课程内容及推广方式，对课程的`推广方式拥有最终否决权；

　　2、3 随时审查经营成本的支出情况，可定期聘请专门中介机构进行财务审计；

　　3、4 可随时检查本项目下学员学习效果，检查本项目师资水平，并提出整改意见；

　　3、5 按本协议及附件的规定分得项目利润；

　　2、甲方义务：

　　3、1允许乙方在实施本项目时使用其名义，并尽力为乙方的上述行为提供方便；

　　2、2 利用其自身的优势向外界推荐和宣传本项目，并将所掌握的相关信息及时向乙方披露；

　　2、3 向学员个人或单位收取培训费并开具发票，收费形成的经营收入应存入本协议第2条第8款指定的专门帐户，未经其他合作方的书面一致同意，不得将经营收入用作经营成本、税金支出和项目利润分配外的其它用途；

　　2、4 在培训课程结束时，向考核合格的学员颁发带有“北京市西城区人才培训中心” 印章的结业证书；

　　3、乙方权利：

　　4、1根据市场需求决定合作项目的课程内容；

　　3、2 派出项目组成员；

　　3、3 派出合作项目师资，自主安排教学计划；

　　4、4随时审查经营收入的实现情况，可定期聘请专门中介机构进行财务审计；

　　4、5 按本协议及附件的规定分得项目利润；

　　4、乙方义务：

　　5、1按第2条第5款提供项目所需全部启动资金；

　　4、2 负责本项目课程的市场推广，及日常的招生、教学和教务管理工作；

　　4、3 负责以合法的手段提供达到课程教学质量要求的师资队伍，承担因师资队伍违反劳动法、税法或其他法律产生的后果；

　　4、4 实施必要的市场调研，整理资料，建立相应的人力资源数据库提供给甲方和丙方；

　　4、5 真实记录经营成本支出情况，按甲方和丙方的要求随时披露和接受财务审计；

　　5、丙方权利：

　　5、1 按本协议及附件的规定提取管理费；

　　5、2审查合作项目的课程内容及推广方式，对课程的推广方式拥有最终否决权；

　　6、丙方义务：

　　6、1允许乙方在实施本项目时使用其名义，并尽力为乙方的上述行为提供方便；

　　6、2 在本项目启动初期，为项目小组提供1间办公用房，1部直线电话；

　　6、3在培训课程结束时，向考核合格的学员颁发带有“北京金融人才开发服务中心” 印章的结业证书；

　　6、4 根据学员的要求，按有关政策提供人事代理服务；

　　四、项目利润分配

　　1、甲、乙双方按本协议第1条第5条的定义确定可分配对象；

　　2、丙方不参与项目利润分配，仅在分配前按本协议第4条第4款规定提取管理费，管理费计入经营成本；

　　3、在乙方未收回项目启动资金前（乙方累计分配所得小于项目启动资金），分得项目利润的80%，甲方分得项目利润的20%；在乙方收回项目启动资金后（乙方累计分配所得大于或等于项目启动资金），分得项目利润的70%，甲方分得项目利润的30%；

　　4、丙方管理费提取比例为经营收入的1%，每6个月提取1次；

　　5、甲方应在第2个会计年度开始的头5个工作日内向乙方支付乙方应得项目利润款项

　　五、违约责任

　　1、任何一方未按本协议约定履行义务，均构成违约。违约方在收到另一方发出的违约通知后，30日内仍未纠正违约行为，另一方有权终止本协议。违约方应承担因此造成的损失。

　　2、因甲方未按约定履行第4条第4、5款约定，但未导致协议终止时，甲方仍应向乙方和丙方按每周0.5%的利率支付利息，利息累计不超过违约款项的5%。

　　六、仲裁

　　因本协议产生的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商；协商不成的，任何一方可将该争议提交北京市仲裁委员会进行仲裁。该仲裁裁决是终局的，对双方均有法律约束力。

　　七、不可抗力

　　因不可抗力导致3方或一方不能履行或不能完全履行本协议项下有关义务时，3方相互不承担违约责任。但除非客观条件仍然不可能实施，遇有不可抗力的一方或3方应于不可抗力发生后15日内将情况告知其它方，并提供有关部门的证明。在不可抗力影响消除后的合理时间内，一方或3方应当继续履行协议。

　　八、其他：

　　1、本协议附件是本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。

　　2、本协议自3方授权代表签字盖章之日起生效。

　　3、未经3方书面认可，任何一方不得以任何方式将本协议的任何部分或与3方有关的任何信息向任何第4方披露或用于本协议以外的任何目的（一方业已公开的信息和法律，法规规定可以公开的除外）。

　　4、本协议一式九份。

　　甲方：

　　签字年月日

　　乙方：

　　签字

　　年月日

　　丙方：

　　签字

　　年月日

人才合作协议4

　　甲方：

　　乙方：上海三牛装饰设计工程有限公司

　　经甲、乙双方协商同意，本着长期平等合作，互利互惠的原则，双方就相关业务合作达成以下协议，并共同遵守。

　　一、合作宗旨：

　　充分利用甲方广泛的房产资源优势和发挥乙方专业的装饰设计和施工能力，实现装饰技术与房产资源的直接联盟。

　　二、合作范围：

　　别墅、公寓、商业空间装饰设计和施工。

　　三、合作方式及条件：

　　1、甲方以现有的工作便利及社会资源为基础，为乙方提供购房客户转介绍装修业务；

　　2、乙方根据甲方提供的'转介绍客户需求，安排专业的销售或设计师与客户深入的沟通，为客户提供装修设计及施工服务。

　　四、权力义务

　　1、在双方合作过程中，甲、乙双方无权干涉对方工作和公司内部管理； 2、双方应以诚信为本，互相交流和切磋业务状况，以便互相促进。

　　五、利益分配

　　1、属于甲方转介绍的客户，在和乙方签订施工合同缴纳一期工程款后，按合同预算半包总价的5 % 比例分成，每月20号结算；

　　2、属于甲方提供的客户信息，可在双方协商后，另外确定合作方式和分成方式。

　　六、保密条款

　　1、甲方所提供给乙方的一切资料要严格保密，并只能在合作双方公司的业务范围内使用；

　　2、凡未经双方书面同意而直接，间接，口头或者书面的形式向第三方提供涉及保密内容的行为均属泄密。

　　七、其它

　　1、甲、乙双方在执行本协议时发生争议，可通过双方友好协商解决，若经双方调解无效，可向有关仲裁机构提请仲裁；

　　2、本协议未尽事宜，双方协议订补充协议，与本协议同样具有法律效应； 3、本协议一式两份，双方各执一份；

　　4、本协议经双方签字生效。

　　甲方：乙方：上海三牛装饰设计工程有限公司

　　单位：香港欧雅国际设计事务所

　　法定代表：

　　地址：地址：上海市吴中路1050号A幢5楼电话：电话：021-64068671

　　签定地：

　　签定时间：

人才合作协议5

　　甲方：

　　乙方：

　　为进一步加强区域合作，搭建互惠互利的人才合作平台，以推动资源共享、信息互通、人才合理流动。甲、乙双方通过协商，达成以下协议：

　　一、加强人才市场合作

　　双方互为对方人才招聘提供便利，免费为对方提供招聘会信息和摊位，并负责为对方人才需求信息进行发布；确定专人负责人才信息交流工作，定期向对方提供人才需求信息，以实现资源共享。

　　二、加强网络合作

　　上海浦东新区人才服务中心与南阳市人才交流中心网站进行链接，两地人才和用人单位可通过网络了解信息，方便快捷求职求才，促进人才交流。

　　三、加强人才输出与派遣合作

　　一是建立人才劳务供求通道。上海浦东新区用工量大、高层次人才多，南阳人力资源丰富、急需高端人才，建立对口人才劳务供求通道，实现共赢。二是双方互为对方人才需求提供便利。一方有用工需求且需对方协助时，需求方负责人才需求信息收集整理、信息传输、委托招工协议的'鉴订及输出人员与用工单位有关事项协调等方面工作；协助方负责做好输出人员的调查登记、组织报名、资格审查及协助需求方做好输出工作。

　　四、加强人事代理合作

　　甲、乙双方互为对方到本地就业人才提供优质人事代理服务，一方人才在对方落实就业单位并办妥有关户籍或居住证手续后，对方负责为就业人员及时办理有关就业手续，提供全方位人事代理服务，负责组织关系接收；代交社保、医保、住房公积金；档案工资调整，职称的申报评审；毕业生见习期满转正定级手续办理及出具以档案为依据的有关证明材料。

　　五、加强人才培训合作

　　甲、乙双方可根据专业技术人员对新知识、新技术的广泛需求，共同组织开展学生、管理人员和专业技术人员继续教育培训项目的调研、立项，并确定培训项目，在区域内共同组织开展教育培训项目。

　　加强人才工作人员培训合作，为学习先进工作经验和新《劳动合同法》实施中人才工作的新思路、新办法，在协商一致基础上，甲方为乙方人才工作人员培训提供便利。

　　六、甲方为乙方引进高端人才、紧缺人才提供支持。

　　七、未尽事宜，双方共同协商解决。

　　八、协议一式两份，双方各执一份，自协议签订之日起生效。

　　甲方：

　　代表（签字）：

　　年月日

　　乙方：

　　代表（签字）：

　　年月日

人才合作协议6

　　人才合作协议书企业人才网合作协议甲方：常州工商行政局乙方：为进一步加强区域合作，搭建互惠互利的企业人才合作平台，以推动资源共享、信息互通、企业人才合理流动。

　　甲、乙双方通过协商，达成以下协议：一、加强企业人才合作双方互为对方企业人才招聘提供便利，免费为对方工商局所有企业提供人才招聘服务，并负责为对方企业人才需求信息进行发布；确定专人负责企业人才信息交流工作，定期向对方提供企业人才需求信息，以实现资源共享。

　　二、加强网络合作常州工商局，两地企业人才和用人单位可通过网络了解信息，方便快捷求职求才，促进企业人才交流。

　　三、加强企业人才输出与派遣合作双方互为对方企业人才需求提供便利。

　　一方有用工需求且需对方协助时，需求方负责企业人才需求信息收集整理、信息传输、委托招工协议的鉴订及输出人员与用工单位有关事项协调等方面工作；协助方负责做好输出人员的调查登记、组织报名、资格审查及协助需求方做好输出工作。

　　四、加强人事代理合作甲、乙双方互为对方到本地就业企业人才提供优质人事代理服务，一方企业人才在对方落实就业单位后，对方负责为就业人员及时办理有关就业手续，提供全方位人事代理服务，负责组织关系接收；代交社保、医保、住房公积金；档案工资调整，职称的申报评审；毕业生见习期满转正定级手续办理及出具以档案为依据的有关证明材料。

　　五、加强企业人才培训合作甲、乙双方可根据专业技术人员对新知识、新技术的'广泛需求，共同组织开展学生、管理人员和专业技术人员继续教育培训项目的调研、立项，并确定培训项目，在区域内共同组织开展教育培训项目。

　　六、甲方为乙方引进高端企业人才、紧缺企业人才提供支持。

　　七、未尽事宜，双方共同协商解决。

　　八、协议一式两份，双方各执一份，自协议签订之日起生效。

　　甲方：乙方：代表（签字）：代表（签字）：年月日

人才合作协议7

　　本人才访寻服务协议（以下简称“本协议”）由以下双方于20xx年12 月01 日在上海订立。

　　甲方：（在本合约中简称“甲方”）

　　乙方： (在本合约中简称“乙方”)

　　甲乙双方根据有关政策、法规，就甲方委托乙方提供人才推荐、人才招聘服务，经协商一致，达成如下协议：

　　一、甲方的权利和义务

　　1.甲方应提供乙方有关甲方的企业文化、竞争对手、发展方向及组织结构等必要资料；

　　2.甲方委托乙方为其招募人才，需提供该岗位书面的职位说明书，详列该岗位准确的工作职责以及对该岗位任职人员的经验、技能、教育背景等要求。

　　3.甲方还应提供该岗位的汇报关系及其他必要的与该岗位相关的信息；

　　4.甲方应对乙方提供的人选资料保密，不得将乙方提供之人选资料提供给甲方以外的第三方；

　　5.未得到乙方同意，甲方不得与乙方所推荐人员直接联系，所有与被推荐人员的联络均应通过乙方进行；

　　6.如果乙方推荐人员自被推荐之日起一年内，被甲方录用于与委托乙方推荐时相同的岗位，甲方应按照本合同支付乙方的服务费用。

　　7.乙方在推荐给甲方候选人前，必须给甲方书面确认此候选人未曾被甲方所面试过或向其他猎头公司为甲方岗位投递过个人简历。如果类似情况发生，双方将共同协商解决。

　　二、乙方的权利和义务：

　　1．乙方应基于甲方的岗位描述，配合甲方进行职位需求分析。

　　2．乙方需为甲方搜寻并推荐该岗位的候选人，供甲方面试和筛选，直到甲方招募到合适的人才或得到甲方取消该岗位招聘需求的书面通知；

　　3. 乙方需正确理解甲方委托招聘岗位的要求，并客观负责地向被推荐人介绍甲方情况；

　　4. 乙方应根据甲方要求，尽最大可能提供被推荐人的背景材料和参考资料。

　　在获得被推荐人允许的前提下，将被推荐人的资料提供给甲方，并确保该资料的真实性；

　　5．应及时将访寻的情况与甲方沟通。

　　6．应根据甲方要求，安排甲方与被推荐人的面试事宜。

　　7．.在被推荐人成功与甲方签订劳动合同期内，乙方不将该推荐人再推荐给第三方。

　　8．乙方有权利依据本合同第三条的.约定向甲方收取服务费用。

　　9．乙方陈述并保证具有签订本合同和履行其项下义务的公司所有必须的权力和授权。

　　10．.乙方陈述并保证签订本合同、履行本合同项下的义务并亦将不会违反其公司文件或与其公司文件相冲突；违反或导致违反政府机关、行政机关或主管部门授予的任何许可或授权及构成对任何政府机关、行政机关或主管部门的法律、条例或法规，或任何法院、仲裁庭、政府机关、行政机关或主管部门的判决、裁决或决定的违反。

　　三、费用标准及支付方式：

　　1、费用标准

　　1.甲方在乙方推荐的候选人被成功推荐后，按甲方录用的税前年薪的比例支付乙方服务费用。具体收费标准如下：

　　服务费=税前年薪的21-25%；

　　最低收费：RMB30,000:根据上述服务费计算方式计算单个候选人服务费低于RMB30，000时，按最此最低收费标准收取服务费。

　　2、支付方式

　　甲方在成功录用乙方推荐人员30天内（以被录用人员至甲方上班之日期为准），支付给乙方全额服务费。

　　四、乙方开户行

　　公司：上海锦蓝企业管理咨询有限公司

　　开户银行：工商银行上海分行第二营业部

　　公司帐号：1001 1907 0900 6990 180

　　五、服务保证制度：

　　1.乙方就推荐服务的保证期为三个月，自被推荐人在甲方正式上班之日起计算。

　　2.服务保证期从推荐人员至甲方上班之日起计算。在此期间内如该人员不能胜任甲方工作要求，或其主动提出辞职，若甲方要求乙方为其继续推荐该岗位接替人员，则乙方应继续为甲方免费推荐人选；若甲方不再需要乙方为其推荐该岗位接替人员，乙方也可推荐其他岗位候选人,产生的费用差额多退少补;若甲方不再需要乙方推荐其他任何候选人, 则乙方应退还甲方已支付该岗位服务费的50%；

　　3.当甲方录用推荐人员之后，乙方不得将该人员推荐给甲方之外的第三方，同时乙方亦不得向其他公司推荐甲方任一员工。一旦乙方被发现违反了此条约定，甲方可立即解除本合约。

　　4.如果乙方推荐的候选人被甲方录用到甲方在中国的任何其他公司或机构(由乙方直接推荐给甲方, 并由甲方推荐给其他分支机构)，甲方仍需按照本合同第三款支付乙方全额的服务费用。

　　六. 合约有效期

　　1. 本合同有效期为一年，自本合同双方签字盖章之日起生效。本合约一式两份，双方各持一份,均具有法律效力.

　　2、在本合同有效期内，经双方协商一致，本合同可以通过书面形式进行变更或解除。如任何一方在合约期内要解除此合约,则需提前一周以书面形式通知另一方.双方经书面约定可续延本合同。

　　七、禁止接触

　　1、在合同有效期内，乙方不可以接触，甚至推荐任何甲方的在职员工，到其他任何第三方公司。

　　八、保密信息

　　在本合同项下，保密信息指所有甲方以口头或书面形式披露给乙方或其员工的信息。乙方应对甲方提供的任何商业资料以及甲方员工的信息进行保密，乙方保证对甲方的上述保密信息承担保密责任。未经甲方书面同意，乙方不得将该类信息及本合同的内容以任何形式、部分或全部地披露给第三方，但被推荐人除外。但是如果该信息在此之前已因不可归咎于一方过错或疏忽的原因已为公众所知或已进入公共领域的除外。

　　九、违约责任

　　如一方未履行其在本协议项下的任何或部分义务，则该方应对其违约造成的损失负责。违约方的赔偿责任应相当于对方因其违约行为而遭受的实际损失，但不应超过违约方在订立本协议时所能预见到的损失。若未履行本协议系由双方的过错所致，则相关方应根据其过失程度承担各自的责任。

　　甲方（盖章）：乙方（盖章）

　　代表签字：代表签字：

人才合作协议8

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　为了满足电子商务行业人才的需要，甲乙双方经友好协商，甲方同意将本校电子商务、网络营销培训班优秀学员介绍到乙方所需招聘岗位面试，甲方承诺不向乙方和学员收取任何中介费用，乙方有权根据面试情况选择是否录用。

　　一、合同期限

　　1、本协议自双方签字(盖章)之日生效(扫描件具备同等效力)。

　　2、本合同双方均秉承自愿原则。任何因素导致甲乙双方不愿意继续履行协议，均可通知对方终止协议。二、甲乙双方的权利和义务

　　(一)甲方的权利和义务：

　　1、有权向甲方详细了解企业的经营范围，业务介绍，招聘职位的职责、要求、薪金福利等，以确保推荐就

　　业的有效性。

　　2、甲方在推荐的人才于乙方工作期间，需对推荐的人才进行跟踪指导，协助乙方进一步确保推荐人才的稳

　　定性，降低人才的流动性给乙方带来的影响、甲方在所推荐人员被乙方聘用后一年内，不得将其向任何其他公司推荐。

　　(二)乙方的'权利和义务：_________________

　　1、乙方在面试甲方推荐学员时，有权要求推荐学员提供真实可靠的简历以及在甲方学习情况介绍。

　　2、在推荐学员面试结果揭晓前，乙方有权要求甲方不得向其他企业推荐该学员。

　　3、乙方在甲方所推荐的优秀学员签订《任职通知书》后，需提供《任职通知书》复印件给甲方，《任职通知书》需标明任职职位，任职日期和薪酬待遇。

　　甲方：_________________ 乙方：_________________

　　代表人：_________________代表人：_________________

　　盖章：_________________盖章：_________________

　　_____年 _____月____ 日 _____年 _____月____ 日

人才合作协议9

　　甲方：乙方：

　　鉴于甲乙双方彼此长期友好的战略合作伙伴关系，现就双方进一步合作事宜，本着平等互利、共同发展的原则，经过甲、乙双方协商，达成如下协议。

　　第一条声明和保证

　　1.1甲方是微软、H3C等国际著名厂商认证考试培训中心及考点。

　　1.2乙方拥有具备签署本协议所需要的相应权利。

　　第二条合作内容

　　通过双方的资源共享、优势互补，现达成如下战略合作内容。

　　1.1 华育国际授予首府人才市场为其授权“认证考试培训中心”。使之能够对待业者进行专业的计算机网络方向认证培训。并提供师资支持。

　　1.2 首府人才市场授予华育国际为“首府IT人才培训基地”。华育国际就教学、实训等方面与首府人才IT培训进行深层次的合作。

　　第三条甲方的权利和义务

　　1.1 甲方拥有在乙方宣传、推广相关合作认证的权利。

　　1.2 甲方要将认证体系、费用等详细信息及时通知乙方。

　　1.3 甲方要及时与乙方进行沟通，就认证培训开课时间、上课方式等进行持续的沟通。及时确定好每期认证培训的授课日期以及考试安排。

　　1.4 甲方要保证好乙方学员的上课质量以及试验设备配备齐全。

　　1.5 甲方派一名老师协助乙方培训一门自有网络方向课程。

　　第四条乙方的权利和义务

　　1.1 乙方要及时在首府人才市场宣传栏，对合作的认证培训进行宣传。对甲方的宣传工作予以配合。

　　1.2 乙方根据宣传及学员响应情况，合理的制定培训及考试日期，并及时通知甲方。安排好授课地点。及准备好上课资源。

　　1.3 乙方负责完成学员全部报名手续，并负责收取学员学费。

　　第五条费用条款

　　5.1 详细甲方认证培训体系及费用体系见（附件一）。

　　5.2 乙方负责相关费用的收取工作。

　　5.3 乙方在收取完费用，开课16课时内将费用交与甲方财务人员。

　　5.4 乙方负责甲方授课老师课时费（限于讲授乙方自有课程时），每课时（45分钟）费50元。

　　第六条违约责任

　　任何一方未履行本协议项下的任何一项条款均被视为违约。在此情形下,甲乙双方可就此问题进行协商,协商不成的,按本协议争议条款解决。

　　第七条保密

　　双方对彼此之间提供的信息、资料以及本协议的具体内容负有保密责任。

　　第八条免责条款

　　因不可抗力导致甲乙双方或一方不能履行或不能完全履行本协议项下有关义务时，双方相互不承担违约责任。但遇有不可抗力的'一方或双方应于不可抗力发生后15日内将情况告知对方，并提供有关部门的证明。在不可抗力影响消除后的合理时间内，一方或双方应当继续履行协议。不可抗力事件包括严重自然灾害、政府行为、第三方服务故障等不可抗拒的事件。

　　第九条争议的解决

　　因履行本协议所产生的争议，任何一方有权选择将争议提交当地仲裁委员会仲裁或向当地有管辖权的法院提起诉讼。

　　除正在仲裁或诉讼的争议事项外，双方应继续行使其本协议项中的其余权利，并履行本协议项中的其它义务。

　　第十条通知

　　一方向另一方发出的书面信息，应按本协议列明的地址以邮件或图文传真的方式发送。任何一方对其联系方式的变更应及时书面通知对方。

　　第十一条协议期期限

　　本协议有效期为 2 年，自双方签字盖章之日起生效。

　　第十三条附则

　　13.1如遇国家调整有关资费标准，或双方主管部门下达有关政策文件，双方本着真诚合作、友好协商的原则另行商定收费方法。

　　13.3未经甲乙双方书面确认，任何一方不得自行变更或修改本协议。

　　13.4本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　13.5本协议所有附件作为协议不可分割的组成部分，与协议正文具有同等法律效

　　甲方（公章）：乙方（公章）：

　　法定人代表法定人代表

　　（或授权代表）：（或授权代表）：

　　通讯地址：通讯地址：

　　联系人：联系人：

　　联系电话：联系电话：

　　传真：传真：

　　签署日期：签署日期：

人才合作协议10

　　甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下简称甲方）

　　乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下简称乙方）

　　为了充分保障公司未来稳步发展，取得更好业绩。甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则，达成一致如下协议：

　　第一条甲乙双方应提供下列相应证件：

　　甲方提供：１．法定代表人身份证明；2．营业执照；

　　乙方提供：1．个人身份证。

　　第二条乙方为甲方从事------------事务。

　　一、合作基本内容：

　　甲方聘请乙方作为本公司的也务代表，乙方负责管理甲方公司的所有新老客户。工作内容包括：客户订单管理、客户关系维护、新客户开拓、产品成本核算。乙方负责订单上的业务往来工作，订单交付工作，不参与公司内的车间或仓库工作，订单交接生产部门负责全权生产（注：交货量大或乙方工作繁忙时，甲方需派司机等人员配合送货工作）

　　二、合作形式和待遇

　　1、乙方帮甲方管理公司业务，甲方给予乙方固定月底薪工资，另加业绩提成。

　　2、__________________________________________________________________________。

　　3、甲方给予乙方固定月底薪工资：人民币3000元整。提成计算方法：就客户提成按照就客户的.总营业金额的2%作为提成；新客户提成按照新客户的总营业金额的2%—5%作为提成（注：按新客户利润高低来区分提成，利润在20%时提成2%，在30%时提成3%在40%时提成4%，在50%时提成5%，在50%以上时超出部分由甲方、乙方、客户方三等份分成）甲方介绍的客户或订单，提成按固定2%计算。

　　4、提成支付周期：按季度结算（1-3月份的提成在四月底前支付清4-6月份的提成在七月底前支付清；7-9月份的提成在十月底前支付清；10-12月份的提成在一月底前支付清）

　　三、业务开支

　　1、日常业务开支：与新老客户业务往来所产生的应酬等费用，按全年营业额的平均月营业额的1%作为业务开支（例如20xx年总营业额480万，平均每月营业额40万*1%=4000∕月的业务开支费用）

　　2、节日开支：凡是中秋节、农历新年等节日，需要给客户封红包、送礼品、赞助费等所需要费用由甲方另行支付，不在业务开支预算内。

　　四、过失费用

　　乙方在订单传递与交接过程中，因乙方过失导致产品报废或退货不能使用的，按产品开料出来的价格和人工成本，在扣除报废产品卖掉的废料钱，余下的产品由：甲方承担70%，乙方承担30%。

　　五、甲乙双方应积极合作、共同发展、做大做强。

　　六、本协议书一式三份，甲乙双方各持一份，双方签字并盖章后生效。本协议书未尽事宜由双方协商解决，协商形式的补充协议与本协议书有同等效力。

　　七、本协议书有效期自20xx年02月01日至20xx年02月01日。

　　甲方（签章）乙方（签章）营业执照号码

　　个人身份证号

　　法定代表人

　　住址／注册地址

　　邮政编码

　　联系电话

　　传真号码

　　委托代理人联系电话传真号码

人才合作协议11

　　甲方：______

　　乙方：______

　　在已经来临的知识经济时代，70%以上的信息和科学创新成果均是以英语为载体进行传播的，并且随着互联网技术的发展和中国加入世界贸易组织，英语在人们生活、学习、工作中交流频率也将会越来越高。

　　为此，______人民政府决定以政府行为强化中小学英语教学，实施英语教育工程，通过培训英语师资、聘请外籍教师和优秀大学生参与中小学英语教学活动等方式，提高______中小学生的英语听说能力，全面促进中小学生英语学科素质的发展，使英语课程成为全区性的优势学科，为建设“文化发达，经济繁荣，服务一流，现代文明”的______注入新的活力，为教育基础厚实的______增加新的现代文化积淀。

　　为了实现以上目标，甲方(______人民政府)和乙方(______大学)经过充分酝酿和协商，达成如下协议：

　　一、甲方为了落实《中共______市______委、______市______人民政府关于加速发展教育事业的决定》《______市______人民政府教育事业发展“十五”计划》中关于“把英语学科建设成为我区的优势学科”的战略目标，诚恳邀请乙方给予甲方全区英语教学、科研、师资培训、聘请外籍教师等方面以多方面的指导和支持。

　　二、作为广东省属涉外型重点大学的乙方本着服务地方的宗旨，积极响应省委领导加强广东省英语教学工作的指示精神，接受甲方的邀请，并积极发挥乙方外语教学、培训、科研和师资等方面的.优势，给予甲方以力所能及的支持。

　　三、乙方对甲方的支持，主要包括：对______中小学英语教学改革、教学研究提供指导和咨询;分期分批培训______英语教师的口语和听力，建立水平测评系统;创造条件开设委托培养性质的英语本科学历文凭班;协助聘请外籍教师;允许外国留学生和优秀大学生在自愿的前提下，以文化交流、勤工助学、教学实习等形式参与______中小学生英语口语和听力课的教学活动;合作举办英语夏令营活动。

　　四、甲方为乙方的在校学生提供社会实践和校外实习基地，为乙方的毕业生优先就业提供机会。

　　五、具体合作项目以附件形式附后，附件由双方职能部门共同商定，另择时间签订。

　　六、本协议未涉及的项目及未尽操作性的事宜另行协商解决。

　　甲方：______

　　乙方：______

　　时间：_____年______月______日

人才合作协议12

　　甲方名称：____________公司

　　联系地址：

　　联系电话：

　　联系人：

　　乙方名称：

　　联系地址：

　　联系电话：

　　联系人：

　　为拓展培训学校和企业的合作层次，满足企业对高素质、高技能的应用型紧缺人才的需求，同时也为甲方学生就业提供更大空间。经甲、乙双方友好协商，就合作开展人才推荐输送有关事宜达成以下协议：

　　一、合作目的

　　实现甲方学员满意就业，满足乙方紧缺人才需求。

　　二、人才推荐输送合作方式

　　甲方免费向乙方提供人才推荐输送，乙方就甲方推荐的满足需求的人才优先录用。其中，甲、乙双方就人才推荐输送包括但不限于以下合作方式：

　　1、乙方提出人才需求，甲方根据乙方需求推荐满足条件的'甲方学员至乙方。

　　2、乙方以开展招聘会的形式到甲方挑选人才，甲方提供相关工作的协调和必要支持。

　　3、以灵活高效、便捷操作为原则，其他经甲、乙双方协商一致的合作方式。

　　三、甲方权利义务

　　1、甲方负责为乙方初步选择并推荐满足乙方需求的人员。

　　2、甲方及时与乙方沟通，对乙方招聘人员的基本工作予以支持和协调。

　　3、甲方对推荐人员的信息应保证其真实性（该真实性限于甲方所了解的实际情况）。

　　4、甲方对乙方提供的合作信息予以保密。

　　四、乙方权利义务

　　1、乙方应向甲方提供真实的岗位需求情况。

　　2、乙方应向甲方提供其所招聘岗位的工资范围及福利待遇等相关信息。

　　3、乙方应尊重甲方应聘学员，对甲方学员的合理咨询予以解答。

　　4、乙方对甲方提供的合作信息予以保密。

　　五、保密条款

　　甲、乙双方就履行本协议过程中，所知悉的对方提供的任何信息，未经对方许可，均不得以任何方式向甲、乙双方以外的任何第三人披露。本保密协议在合同期满、解除或终止后仍然有效。

　　六、合同期限

　　本协议有效期限为_________年；自本协议生效之日起至_______年_____月_____日止。

　　七、终止与解除

　　合同期限届满，本协议终止；经双方协商一致，可提前解除本协议；任何一方违反了本协议中的实质性条款规定，在收到非违约方的通知_______个工作日内，未能补救该违约，则非违约方可书面通知违约方立即终止本协议。本协议终止后，本协议第五条（保密条款）和第八条的规定继续有效。

　　八、争议解决及管辖法律

　　因履行本协议发生任何争议，双方应先友好协商。协商不成，任何一方可向合同签订地的人民法院起诉。

　　九、其他

　　1、本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议附件和正文具有同等法律效力。

　　2、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　法定代表人或授权代表（签字）：

　　签约日期：________年_______月_______日

　　乙方：

　　法定代表人或授权代表（签字）：

　　签约日期：________年_______月_______日

人才合作协议13

　　甲方：

　　乙方：

　　为进一步加强区域合作，搭建互惠互利的企业人才合作平台，以推动资源共享、信息互通、企业人才合理流动。

　　甲、乙双方通过协商，达成以下协议：

　　一、加强企业人才合作双方互为对方企业人才招聘提供便利，免费为对方工商局所有企业提供人才招聘服务，并负责为对方企业人才需求信息进行发布；确定专人负责企业人才信息交流工作，定期向对方提供企业人才需求信息，以实现资源共享。

　　二、加强网络合作常州工商局，两地企业人才和用人单位可通过网络了解信息，方便快捷求职求才，促进企业人才交流。

　　三、加强企业人才输出与派遣合作双方互为对方企业人才需求提供便利。

　　五、加强企业人才培训合作甲、乙双方可根据专业技术人员对新知识、新技术的广泛需求，共同组织开展学生、管理人员和专业技术人员继续教育培训项目的调研、立项，并确定培训项目，在区域内共同组织开展教育培训项目。

　　六、甲方为乙方引进高端企业人才、紧缺企业人才提供支持。

　　七、未尽事宜，双方共同协商解决。

　　八、协议一式两份，双方各执一份，自协议签订之日起生效。

　　甲方： _______乙方： _______

　　代表（签字）： _______代表（签字）：_______

　　_______年 _______月_______ 日

人才合作协议14

　　甲方：

　　乙方：

　　为充分发挥校企双方的优势，发挥高等职业技术教育为社会、行业、企业服务的功能为企业培养更多高素质、高技能的人才，同时也为学生实习、实训、就业提高供更大空间，广东科贸职业学院与为大力发展高等职业教育，培养企业需要的高技能人才，本着优势互补、资源共享、互利互惠、共同发展的基本原则，经友好协商，就双方人才培养、实习基地建设、科学技术合作，建立“产、学、研”合作关系等方面达成如下合作协议：

　　一、合作总则

　　1。通过双方合作，形成以社会人才市场和学生就业需要为导向，以行业、协会、企业为依托的校企合作、产学研结合的联合办学机制，并使之成为高级技能人才培养、学术研究、项目开发、信息服务与技术援助的载体。

　　2。由双方领导、相关部门、专业技术人员、办事人员组成校企合作领导小组，负责制定校企合作计划、组织具体项目实施、定期交流互访等工作。

　　3。在乙方挂牌建立“××××职业学院校企合作基地”。

　　4。通过双方参与的、不定期的校企合作工作会议、技术经验交流、科技项目研发、在职员工继续教育、学生岗位实习锻炼、就业指导与人才招聘等方式，建立交流互访合作机制。

　　二、责任与义务

　　（一）甲方

　　1。聘请乙方的有关领导、企业家、专业技术人员为甲方相关专业的教学指导委员会委员或客座教授，参与专业建设和人才培养过程，培养社会、企业需要的高技能型人才。

　　2。利用技术优势与师生资源，深入企业一线，在项目调查、科研开发、技术推广等方面与乙进行项目协作。

　　3。为企业量身订做，“订单式”培养人才。乙方根据自身用人的实际需要，与甲方共同制定的培养目标和培养计划，甲方必须以产学合作、工学交替、顶岗实习等到现代人才培养模式，按照企业人才规格要求设置课程、组织教学，使学生经过甲、乙双方联合培养后成为乙方的实用型、技能型、创业型的高素质人才。

　　4。按乙方要求以“请进来”或“走出去”的方式，支持乙方企业职工继续教育、职业资格培训鉴定和职业技术培训。

　　5。委派专人负责管理到乙方企业实习的学生的行政事务，并参与教学实习指导，负责实习学生的往返交通和其它教学组织管理工作。