人才合作协议

【优选】人才合作协议

　　在社会发展不断提速的今天，很多场合都离不了协议，签订协议可以解决现实生活中的纠纷。想写协议却不知道该请教谁？下面是小编帮大家整理的人才合作协议，仅供参考，希望能够帮助到大家。

人才合作协议1

　　甲方：___________北京赛伯X科技有限公司

　　乙方：___________

　　与中国X装纺织人才网广告合作有关事宜达成如下协议：____________

　　投放时间：____________

　　乙方在甲方网站广告投放时间为为个月，从__年______月______日到年______月______日

　　投放位置：________

　　广告形式:

　　广告制作：广告制作费用为：_______________元。

　　广告费用：广告总费用为：____元，乙方须一次性支付全部费用。

　　违约责任：____________

　　在广告投放过程中，如遇到甲方网站访问不了或其它故障影响广告正常投放,甲方应对乙方投放时间加倍陪偿。

　　本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效，传真件同样有效。

　　甲方：北京赛伯X科技有限公司乙方(公章)：_______

　　地址：北京市海淀区交大东路60号大隐名座3-1902室地址：____________

　　代表签（章）：____________代表签（章）：____________

　　电话：010-82113657 86004025电话：____________

　　传真：010--82113656传真：____________

　　电子信箱：lawjob@cyberlaw.cn电子信箱：____________

　　开户行:招商银行北京分行万X河支行

　　名称:北京赛伯X科技有限公司

　　账号: 6480331410001

人才合作协议2

　　甲方：

　　乙方：

　　丙方：

　　鉴于甲方是北京市合法注册的，自主经营的人力资源专门培训法人单位；

　　鉴于乙方是依《中华人民共和国公司法》成立的有限责任公司，以知识培训为主要经营范围；

　　鉴于丙方是北京市以金融人才开发服务为主要业务内容，拥有相关经验和声誉的专门机构；

　　甲、乙、丙3方本着互利互惠、共同发展的原则，经过充分的可行性研究和相互协商，决定联合举办人才培训项目，并于20xx年7月 日在北京市签订本协议。

　　一、定义

　　1、“本协议”指3方签订的“人才培训项目协议书”。

　　2、“合作项目”指3方根据本协议共同举办的各类人才培训项目。

　　3、“经营收入”指3方因施行“合作项目”而产生的可以货币方式衡量的经济收入。

　　4、“经营成本”指3方为实现“经营收入”而发生的货币或实物财产支出。

　　5、“项目利润”为经营收入除去经营成本及相关税金的余额。

　　6、“项目资产”指3方为了本项目的开展投入的固定资产和无形资产，以及在实施本项目的过程中形成的固定资产和无形资产。

　　二、合作项目内容

　　1、3方共同以甲方或丙方的名义推出培训课程，面向有培训需求的企事业单位、社会团体和个人开展招生活动，同时，为在企事业单位、社会团体内部开展继续教育活动。

　　2、在开展继续教育的同时，开展面向企事业单位、社会团体的人事代理业务。

　　3、成立合作项目工作组，成员数为6人，组长由甲方派出代表担任，副组长由乙方派出代表担任，其余成员由3方另行协商后派出。项目组对外名称为“北京金融人才开发服务中心培训业务部”。

　　4、合作项目的前期课程内容为行业外语培训，将视业务发展与市场需求情况逐步增加企业管理、信息技术和公共事务管理方面的课程。

　　5、合作项目的整体运作由乙方全面负责，启动资金由乙方支付。启动资金将包括项目前期课程开发费用、市场推广费用、办公费用、必要固定资产的购置费用和其余经3方共同书面确认的费用。

　　6、甲方和丙方负责合作项目实施过程中的指导和监督，同意乙方在与本项目相关的工作中使用其名义。

　　7、甲方负责合作项目的收费，并同意按本协议及附件或本协议的修正文件向乙方和丙方分配项目利润。

　　8、本协议3方在银行建立项目专用共管帐户，作为本项目收入和开支的唯一帐户。

　　三、各方权利和义务

　　1、甲方权利：

　　2、1全面监督和指导合作项目的实施，对项目组成员的构成拥有推荐权和最终否决权；

　　2、2审查合作项目的课程内容及推广方式，对课程的推广方式拥有最终否决权；

　　2、3 随时审查经营成本的支出情况，可定期聘请专门中介机构进行财务审计；

　　3、4 可随时检查本项目下学员学习效果，检查本项目师资水平，并提出整改意见；

　　3、5 按本协议及附件的规定分得项目利润；

　　2、甲方义务：

　　3、1允许乙方在实施本项目时使用其名义，并尽力为乙方的上述行为提供方便；

　　2、2 利用其自身的优势向外界推荐和宣传本项目，并将所掌握的'相关信息及时向乙方披露；

　　2、3 向学员个人或单位收取培训费并开具发票，收费形成的经营收入应存入本协议第2条第8款指定的专门帐户，未经其他合作方的书面一致同意，不得将经营收入用作经营成本、税金支出和项目利润分配外的其它用途；

　　2、4 在培训课程结束时，向考核合格的学员颁发带有“北京市西城区人才培训中心” 印章的结业证书；

　　3、乙方权利：

　　4、1根据市场需求决定合作项目的课程内容；

　　3、2 派出项目组成员；

　　3、3 派出合作项目师资，自主安排教学计划；

　　4、4随时审查经营收入的实现情况，可定期聘请专门中介机构进行财务审计；

　　4、5 按本协议及附件的规定分得项目利润；

　　4、乙方义务：

　　5、1按第2条第5款提供项目所需全部启动资金；

　　4、2 负责本项目课程的市场推广，及日常的招生、教学和教务管理工作；

　　4、3 负责以合法的手段提供达到课程教学质量要求的师资队伍，承担因师资队伍违反劳动法、税法或其他法律产生的后果；

　　4、4 实施必要的市场调研，整理资料，建立相应的人力资源数据库提供给甲方和丙方；

　　4、5 真实记录经营成本支出情况，按甲方和丙方的要求随时披露和接受财务审计；

　　5、丙方权利：

　　5、1 按本协议及附件的规定提取管理费；

　　5、2审查合作项目的课程内容及推广方式，对课程的推广方式拥有最终否决权；

　　6、丙方义务：

　　6、1允许乙方在实施本项目时使用其名义，并尽力为乙方的上述行为提供方便；

　　6、2 在本项目启动初期，为项目小组提供1间办公用房，1部直线电话；

　　6、3在培训课程结束时，向考核合格的学员颁发带有“北京金融人才开发服务中心” 印章的结业证书；

　　6、4 根据学员的要求，按有关政策提供人事代理服务；

　　四、项目利润分配

　　1、甲、乙双方按本协议第1条第5条的定义确定可分配对象；

　　2、丙方不参与项目利润分配，仅在分配前按本协议第4条第4款规定提取管理费，管理费计入经营成本；

　　3、在乙方未收回项目启动资金前（乙方累计分配所得小于项目启动资金），分得项目利润的80%，甲方分得项目利润的20%；在乙方收回项目启动资金后（乙方累计分配所得大于或等于项目启动资金），分得项目利润的70%，甲方分得项目利润的30%；

　　4、丙方管理费提取比例为经营收入的1%，每6个月提取1次；

　　5、甲方应在第2个会计年度开始的头5个工作日内向乙方支付乙方应得项目利润款项

　　五、违约责任

　　1、任何一方未按本协议约定履行义务，均构成违约。违约方在收到另一方发出的违约通知后，30日内仍未纠正违约行为，另一方有权终止本协议。违约方应承担因此造成的损失。

　　2、因甲方未按约定履行第4条第4、5款约定，但未导致协议终止时，甲方仍应向乙方和丙方按每周0.5%的利率支付利息，利息累计不超过违约款项的5%。

　　六、仲裁

　　因本协议产生的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商；协商不成的，任何一方可将该争议提交北京市仲裁委员会进行仲裁。该仲裁裁决是终局的，对双方均有法律约束力。

　　七、不可抗力

　　因不可抗力导致3方或一方不能履行或不能完全履行本协议项下有关义务时，3方相互不承担违约责任。但除非客观条件仍然不可能实施，遇有不可抗力的一方或3方应于不可抗力发生后15日内将情况告知其它方，并提供有关部门的证明。在不可抗力影响消除后的合理时间内，一方或3方应当继续履行协议。

　　八、其他：

　　1、本协议附件是本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。

　　2、本协议自3方授权代表签字盖章之日起生效。

　　3、未经3方书面认可，任何一方不得以任何方式将本协议的任何部分或与3方有关的任何信息向任何第4方披露或用于本协议以外的任何目的（一方业已公开的信息和法律，法规规定可以公开的除外）。

　　4、本协议一式九份。

　　甲方：

　　签字 年 月 日

　　乙方：

　　签字

　　年 月 日

　　丙方：

　　签字

　　年 月 日

人才合作协议3

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　为了满足电子商务行业人才的需要，甲乙双方经友好协商，甲方同意将本校电子商务、网络营销培训班优秀学员介绍到乙方所需招聘岗位面试，甲方承诺不向乙方和学员收取任何中介费用，乙方有权根据面试情况选择是否录用。

　　一、合同期限

　　1、本协议自双方签字(盖章)之日生效(扫描件具备同等效力)。

　　2、本合同双方均秉承自愿原则。任何因素导致甲乙双方不愿意继续履行协议，均可通知对方终止协议。二、甲乙双方的权利和义务

　　(一)甲方的权利和义务：

　　1、有权向甲方详细了解企业的'经营范围，业务介绍，招聘职位的职责、要求、薪金福利等，以确保推荐就

　　业的有效性。

　　2、甲方在推荐的人才于乙方工作期间，需对推荐的人才进行跟踪指导，协助乙方进一步确保推荐人才的稳

　　定性，降低人才的流动性给乙方带来的影响、甲方在所推荐人员被乙方聘用后一年内，不得将其向任何其他公司推荐。

　　(二)乙方的权利和义务：_________________

　　1、乙方在面试甲方推荐学员时，有权要求推荐学员提供真实可靠的简历以及在甲方学习情况介绍。

　　2、在推荐学员面试结果揭晓前，乙方有权要求甲方不得向其他企业推荐该学员。

　　3、乙方在甲方所推荐的优秀学员签订《任职通知书》后，需提供《任职通知书》复印件给甲方，《任职通知书》需标明任职职位，任职日期和薪酬待遇。

　　甲方：_________________ 乙方：_________________

　　代表人：_________________代表人：_________________

　　盖章：_________________盖章：_________________

　　_____年 _____月____ 日 _____年 _____月____ 日

人才合作协议4

　　甲方：

　　乙方：

　　与中国服装纺织人才网广告合作有关事宜达成如下协议：

　　投放时间：

　　乙方在甲方网站广告投放时间为为个月，从 年 月 日到 年 月 日

　　投放位置：

　　广告形式：

　　广告制作：广告制作费用为： 元。

　　广告费用：广告总费用为： 元，乙方须一次性支付全部费用。

　　违约责任：

　　在广告投放过程中，如遇到甲方网站访问不了或其它故障影响广告正常投放，甲方应对乙方投放时间加倍陪偿。

　　本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效，传真件同样有效。

　　甲方：

　　乙方（公章）：

　　地址：

　　地址：

　　代表签（章）：

　　代表签（章）：

　　电话：

　　电话：

　　传真：

　　传真：

　　电子信箱：

　　电子信箱：

　　开户行：

　　名称：

　　账号：

人才合作协议5

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　为适应_________经济快发展、大发展形势需要，加大人才工作服务_________和人才强垦战略的工作力度，按照市场主导、资源共享、优势互补、互利共赢，最大限度地发挥_________人才中心，_________人才中心和农（牧）场三个层次人才机构的工作优势，经甲乙双方友好、平等协商，就_________年度双方共同关注的人才服务项目达成如下框架协议：

　　一、合作机制

　　（一） 建立人才中心主任联席会制度，甲方负责组织每年不少于2次的_________人才理论与实务研讨会，乙方负责区域内的人才工作者参与会议，以共同推进双方合作及_________人才工作深入发展。

　　（二） 建立高效率的工作机制，甲乙双方重点在人事代理、人才交流、人才培训、劳务输出等人才业务方面进行沟通合作，及时交流工作进展情况，定期交流工作经验。具体的合作方式可以是建立信息沟通机制，乙方按照甲方要求负责区域内的各项人才信息的收集整理、汇总及上传工作。甲方负责人才信息的汇总、分类及向上级有关部门报送，向社会发布工作。

　　二、合作领域

　　（一） 职业经理资质评价项目

　　甲方负责项目的申请并与授权方签订合作协议，负责整体宣传、师资选聘、教材征订、资格审查、培训地点的选定、培训时间的确定、证书颁发及协调解决部分培训费用，合同期限内举办培训班不少于两期。

　　乙方负责配合甲方进行组织宣传、生源落实、资格初审、材料上报，落实每期不少于_________人的培训计划。

　　利益分配：100％完成计划，甲方向乙方支付服务费_________元／人；90％完成计划，甲方向乙方支付服务费_________元／人；80％完成计划，甲方向乙方支付服务费_________元／人。

　　（二） 市场营销职业人员资格培训认证项目

　　甲方负责项目的申请并与授权方签订合作协议，负责整体宣传、师资选聘、教材征订、资格审查、以及培训时间、地点的确定、证书颁发及协调解决部分培训费用，合同期限内举办培训班不少于一期。

　　乙方负责配合甲方进行组织宣传、生源落实、资格初审、材料上报，落实每期不少于_________人的培训计划。

　　利益分配：100％完成计划，甲方向乙方支付服务费_________元／人；90％完成计划，甲方向乙方支付服务费_________元／人；80％完成计划，甲方向乙方支付服务费_________元／人。

　　（三） 物流管理人员资格培训认证项目

　　甲方负责项目的申请并与授权方签订合作协议，负责整体宣传、师资选聘、教材征订、资格审查、以及培训时间、地点的确定、证书颁发及协调解决部分培训费用，合同期限内举办培训班不少于一期。

　　乙方负责配合甲方进行组织宣传、生源落实、资格初审、材料上报，落实每期不少于_________人的`培训计划。

　　利益分配：100％完成计划，甲方向乙方支付服务费_________元／人；90％完成计划，甲方向乙方支付服务费_________元／人；80％完成计划，甲方向乙方支付服务费_________元／人。

　　（四） 农业劳动力转移培训阳光工程项目

　　甲乙双方共同参与_________农业劳动力转移培训工作。在_________的指导下，甲方负责围绕_________奶牛等_________个培训项目进行培训项目的计划争取、项目选定、师资选聘、教材编印组织培训、考试及相关材料上报等工作。年内落实培训计划不少于_________人。

　　乙方负责落实不少于_________名培训计划。其中_________项目_________人，_________项目_________人，_________项目_________人。负责协调落实企业培训赞助费不少于_________元，协助甲方做好生员组织报名、相关材料上报、培训班的学员管理等工作，负责在区域内进行农业劳动力转移再就业培训教材的征订工作。

　　利益分配：100％完成计划，甲方向乙方支付服务费为_________；90％完成计划甲方向乙方支付服务费为_________；80％完成计划甲方向乙方支付服务费为_________，教材征订的返点比例为10％。

　　（五） 贫困农场青年职工培训项目

　　在总局扶贫办的指导下甲方负责培训项目的调研论证立项、师资选聘、教材编印、培训的组织实施、材料汇总上报及证书发放等工作。

　　乙方负责落实不少于_________名培训计划，协助甲方做好学员推荐报名、材料填报、并按甲方要求组织学员按时到指定地点参加培训。

　　利益分配：100％完成计划，甲方向乙方支付服务费为_________；90％完成计划甲方向乙方支付服务费为_________；80％完成计划甲方向乙方支付服务费为_________。

　　（六） 专业技术人员继续教育培训项目

　　甲乙双方可围绕_________经济大发展、快发展及专业技术人员对新知识、新技术的广泛需求，共同组织开展专业技术人员继续教育培训项目的调研、立项，并确定培训项目，在区域内共同组织开展专业技术人员继续教育培训项目。甲方负责项目的整体策划，师资选聘、教材选择、培训项目的组织实施及《继续教育证书》的颁发等方面工作。

　　乙方负责协调甲方开展培训的项目的调研、论证及立项，组织区域内生源组织，并协助甲方做好材料上报、培训经费的落实及培训班具体组织实施等方面工作。

　　利益分配：甲方向乙方支付服务费为利润总额的_________％。

　　（七） 机关事业单位技术工人岗位考核培训项目

　　甲方负责培训的组织、资格审查、师资选聘、教材的征订及具体培训的组织实施，并协调省人才中心办理培训合格人员审批及《岗位证书》颁发工作。乙方负责区域内符合条件人员的组织报名、资格审查、材料上报，按甲方要求组织人员到甲方指定地点参加培训。

　　利益分配：甲方负责向乙方支付培训管理费高级_________元／人；中级_________元／人；初级_________元／人。

　　（八） 劳务输出合作

　　甲方负责输入地的需求信息收集整理、渠道建立、委托招工协议的鉴订、广告宣传、输出人员资格审查体检、培训及输出人员劳动争议的协调等方面工作。乙方负责配合甲方进行适度宣传，并在区域内开展富裕劳动力调查摸底、人员登记、组织报名、资格审查及协助甲方做好输出前的体检、培训、《农业劳动力转移培训学员登记卡》等材料的上传工作。

　　利益分配：甲方按收取中介服务费的20％分配给乙方作为劳务费。

　　（九） 其他培训项目

　　甲、乙双方可发挥各自优势，共同开发培训项目，在项目调研、项目论证、教材筹备、师资选择、组织宣传、生源组织等方面寻求培训合作，合作项目可以续签补充协议并执行。

　　（十） 人才引进

　　甲方年内负责举办2场综合性人才交流活动，提供交流场所，负责交流活动的广告宣传、信息的整理发布、活动地点选择及其他组织协调工作。

　　乙方负责收集区域范围内的人才需求信息并组织不少于_________家用人单位参会。

　　（十一） 网站广告招商

　　甲方以_________网站作为服务平台，为_________内外的企、事业单位提供形象宣传、视频播放、游标、弹出窗口、标志图片、文字链结等广告服务，并负责广告业务广告制作、技术支持、信息维护等工作。

　　乙方负责区域范围内广告征集工作，合作期内征集广告不少于_________条，乙方征集广告的价格在

　　甲方规定标准价格基础上可向下浮动20％。

　　利益分配：以甲方最终播发的广告费为准，甲乙双方按8：2比例分成。

　　（十二） 电子商务

　　甲方提供企业综合电子商务平台，并负责企业形象、产品、经济信息发布及相关的网络技术支持等工作。

　　乙方负责区域范围内电子商务广告征集工作，合作期内征集企业商务广告不少于_________条，乙方征集广告的价格在甲方规定标准价格基础上可向下浮动20％。

　　利益分配：以甲方最终播发的广告费为准，甲乙双方按8：2比例分成。

　　（十三） 建立信息发布制度

　　乙方负责区域范围内用人单位需求信息和人才求职信息的收集、整理、汇总工作，并于每月5日前通过电子信箱（_________）、传真、信函等方式上传至甲方。甲方负责信息的整理、汇总、上报和通过_________网等媒体面向社会发布工作。

　　（十四） 人事代理合作

　　甲乙双方共享人事代理资源、共同开展以人事档案为核心的人事代理服务。共同寻求双赢和多赢的人事代理服务方式和服务内容，具体合作内容及方式以甲乙双方签订的合作协议为准。

　　三、其他

　　本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。本协议一式二份。甲乙双方各执一份。未尽事宜，可续签协议，续签协议与本协议同等有效。

　　甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________ _________年____月____日 _________年____月____日

人才合作协议6

　　甲方：

　　乙方：

　　为充分发挥校企双方的优势，发挥高等职业技术教育为社会、行业、企业服务的功能为企业培养更多高素质、高技能的人才，同时也为学生实习、实训、就业提高供更大空间，广东科贸职业学院与 为大力发展高等职业教育，培养企业需要的高技能人才，本着优势互补、资源共享、互利互惠、共同发展的基本原则，经友好协商，就双方人才培养、实习基地建设、科学技术合作，建立“产、学、研”合作关系等方面达成如下合作协议：

　　一、合作总则

　　1。通过双方合作，形成以社会人才市场和学生就业需要为导向，以行业、协会、企业为依托的校企合作、产学研结合的联合办学机制，并使之成为高级技能人才培养、学术研究、项目开发、信息服务与技术援助的载体。

　　2。由双方领导、相关部门、专业技术人员、办事人员组成校企合作领导小组，负责制定校企合作计划、组织具体项目实施、定期交流互访等工作。

　　3。 在乙方挂牌建立“××××职业学院校企合作基地”。

　　4。通过双方参与的、不定期的校企合作工作会议、技术经验交流、科技项目研发、在职员工继续教育、学生岗位实习锻炼、就业指导与人才招聘等方式，建立交流互访合作机制。

　　二、责任与义务

　　（一）甲方

　　1。聘请乙方的`有关领导、企业家、专业技术人员为甲方相关专业的教学指导委员会委员或客座教授，参与专业建设和人才培养过程，培养社会、企业需要的高技能型人才。

　　2。利用技术优势与师生资源，深入企业一线，在项目调查、科研开发、技术推广等方面与乙进行项目协作。

　　3。为企业量身订做，“订单式”培养人才。乙方根据自身用人的实际需要，与甲方共同制定的培养目标和培养计划，甲方必须以产学合作、工学交替、顶岗实习等到现代人才培养模式，按照企业人才规格要求设置课程、组织教学，使学生经过甲、乙双方联合培养后成为乙方的实用型、技能型、创业型的高素质人才。

　　4。按乙方要求以“请进来”或“走出去”的方式， 支持乙方企业职工继续教育、职业资格培训鉴定和职业技术培训。

　　5。委派专人负责管理到乙方企业实习的学生的行政事务，并参与教学实习指导，负责实习学生的往返交通和其它教学组织管理工作。

　　（二）乙方

　　1。乙方利用行业优势和技术优势对甲方的人才培养模式、专业建设和课程建设等到方面给予指导和帮助。

　　2。乙方选择派中高层领导、技术人员、中高级技师担任甲方客座教授、专业带头人或兼职教师，参与甲方人才培养过程，参与甲方科研开发、 教学改革、教材编制写等工作。成果产权归双共同所有。

　　3。乙方可将预研项目及非核心技术工作委托甲方进行调研、研发、制作及编制，以降低成本费用，同时也为甲方“双师型”教师的培养、锻炼提供平台和机会。

　　4。乙方尽可能优先满足甲方学生在专业实习、毕业实习等方面的需求，在同等到条件下应优先安排甲方学生进行实习……双方在协商一致的基础上，本着共同发展的原则，建立紧密有效的合作机制。具体顶岗实习专业和学生人数根据乙方岗位需求、甲方学生情况等因素，由双方协商决定。

　　5。按照甲方教学计划，结合单位实际情况，安排学生的实习内容，组织及指导实习的全过程，对学生进行生产安全和岗位操作规程知识培训，培养学生的职业素质和实际操作能力。

　　6。提供实习设备、场地和原料。对学生实习成绩进行相关的评和考核。

　　7。作为甲方的合作单位

　　三、费用结算

　　具体根据甲乙双方校企合作项目，如就业推荐与员工培训、订单培养与合作办学、顶岗实习与实训基地建设合作等方面协商，本着互惠互利、共同发展的原则，做为本协议的附件另行约定。

　　四、合作期限

　　合作时间为 年，根据双方合作意愿和实际情况，可长期合作。

　　五、其它

　　1。本协议一式四份，双方各执两份，合作协议一经双方代表签字、盖章即生效；

　　2。双方应遵守有关条款，未尽事宣，可由双方协商约定，作为本协议的附件，具同等法律效力。

　　甲方：XXX （盖章） 乙方： （盖章）

　　代表人： 代表人：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

人才合作协议7

　　甲方名称：____________公司

　　联系地址：_________

　　联系电话：_________

　　联系人：____________

　　乙方名称：____________

　　联系地址：_________

　　联系电话：_________

　　联系人：____________

　　为拓展培训学校和企业的合作层次，满足企业对高素质、高技能的应用型紧缺人才的需求，同时也为甲方学生就业提供更大空间。经甲、乙双方友好协商，就合作开展人才推荐输送有关事宜达成以下协议：

　　一、合作目的

　　实现甲方学员满意就业，满足乙方紧缺人才需求。

　　二、人才推荐输送合作方式

　　甲方免费向乙方提供人才推荐输送，乙方就甲方推荐的满足需求的人才优先录用。其中，甲、乙双方就人才推荐输送包括但不限于以下合作方式：

　　1、乙方提出人才需求，甲方根据乙方需求推荐满足条件的甲方学员至乙方。

　　2、乙方以开展招聘会的.形式到甲方挑选人才，甲方提供相关工作的协调和必要支持。

　　3、以灵活高效、便捷操作为原则，其他经甲、乙双方协商一致的合作方式。

　　三、甲方权利义务

　　1、甲方负责为乙方初步选择并推荐满足乙方需求的人员。

　　2、甲方及时与乙方沟通，对乙方招聘人员的基本工作予以支持和协调。

　　3、甲方对推荐人员的信息应保证其真实性（该真实性限于甲方所了解的实际情况）。

　　4、甲方对乙方提供的合作信息予以保密。

　　四、乙方权利义务

　　1、乙方应向甲方提供真实的岗位需求情况。

　　2、乙方应向甲方提供其所招聘岗位的工资范围及福利待遇等相关信息。

　　3、乙方应尊重甲方应聘学员，对甲方学员的合理咨询予以解答。

　　4、乙方对甲方提供的合作信息予以保密。

　　五、保密条款

　　甲、乙双方就履行本协议过程中，所知悉的对方提供的任何信息，未经对方许可，均不得以任何方式向甲、乙双方以外的任何第三人披露。本保密协议在合同期满、解除或终止后仍然有效。

　　六、合同期限

　　本协议有效期限为_________年；自本协议生效之日起至_______年_____月_____日止。

　　七、终止与解除

　　合同期限届满，本协议终止；经双方协商一致，可提前解除本协议；任何一方违反了本协议中的实质性条款规定，在收到非违约方的通知_______个工作日内，未能补救该违约，则非违约方可书面通知违约方立即终止本协议。本协议终止后，本协议第五条（保密条款）和第八条的规定继续有效。

　　八、争议解决及管辖法律

　　因履行本协议发生任何争议，双方应先友好协商。协商不成，任何一方可向合同签订地的人民法院起诉。

　　九、其他

　　1、本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议附件和正文具有同等法律效力。

　　2、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：___________

　　法定代表人或授权代表（签字）：____________

　　签约日期：________年_______月_______日

　　乙方：___________

　　法定代表人或授权代表（签字）：____________

　　签约日期：________年_______月_______日

人才合作协议8

　　甲方：

　　乙方：

　　为充分发挥校企双方的优势，发挥高等职业技术为社会、行业、企业服务的功能为企业培养更多高素质、高技能的人才，同时也为学生实习、实训、就业提高供更大空间，广东科贸职业学院与为大力发展高等职业教育，培养企业需要的高技能人才，本着优势互补、资源共享、互利互惠、共同发展的基本原则，经友好协商，就双方人才培养、实习基地建设、科学技术合作，建立“产、学、研”合作关系等方面达成如下合作协议：

　　一、合作总则

　　1、通过双方合作，形成以社会人才市场和学生就业需要为导向，以行业、协会、企业为依托的校企合作、产学研结合的联合办学机制，并使之成为高级技能人才培养、学术研究、项目开发、服务与技术援助的载体。

　　2、由双方领导、相关部门、专业技术人员、办事人员组成校企合作领导小组，负责制定校企合作计划、组织具体项目实施、定期交流互访等工作。

　　3、在乙方挂牌建立“××××职业学院校企合作基地”。

　　4、通过双方参与的、不定期的校企合作工作会议、技术经验交流、科技项目研发、在职员工继续教育、学生岗位实习锻炼、就业指导与人才招聘等方式，建立交流互访合作机制。

　　二、责任与义务

　　（一）甲方

　　1、聘请乙方的有关领导、企业家、专业技术人员为甲方相关专业的指导委员会委员或客座教授，参与专业建设和人才培养过程，培养社会、企业需要的高技能型人才。

　　2、利用技术优势与师生资源，深入企业一线，在项目调查、科研开发、技术推广等方面与乙进行项目协作。

　　3、为企业量身订做，“订单式”培养人才。乙方根据自身用人的实际需要，与甲方共同制定的培养目标和培养计划，甲方必须以产学合作、工学交替、顶岗实习等到现代人才培养模式，按照企业人才规格要求设置课程、组织教学，使学生经过甲、乙双方联合培养后成为乙方的实用型、技能型、创业型的高素质人才。

　　4、按乙方要求以“请进来”或“走出去”的方式，支持乙方企业职工继续教育、职业资格培训鉴定和职业技术培训。

　　5、委派专人负责管理到乙方企业实习的学生的行政事务，并参与教学实习指导，负责实习学生的往返交通和其它教学组织管理工作。

　　（二）乙方

　　1、乙方利用行业优势和技术优势对甲方的人才培养模式、专业建设和课程建设等到方面给予指导和帮助。

　　2、乙方选择派中高层领导、技术人员、中高级技师担任甲方客座教授、专业带头人或兼职教师，参与甲方人才培养过程，参与甲方科研开发、教学改革、教材编制写等工作。成果产权归双共同所有。

　　3、乙方可将预研项目及非核心技术工作委托甲方进行调研、研发、制作及编制，以降低成本费用，同时也为甲方“双师型”教师的培养、锻炼提供平台和机会。

　　4、乙方尽可能优先满足甲方学生在专业实习、毕业实习等方面的需求，在同等到条件下应优先安排甲方学生进行实习……双方在协商一致的'基础上，本着共同发展的原则，建立紧密有效的合作机制。具体顶岗实习专业和学生人数根据乙方岗位需求、甲方学生情况等因素，由双方协商决定。

　　5、按照甲方教学计划，结合单位实际情况，安排学生的实习内容，组织及指导实习的全过程，对学生进行生产安全和岗位操作规程知识培训，培养学生的职业素质和实际操作能力。

　　6、提供实习设备、场地和原料。对学生实习成绩进行相关的评和考核。

　　7、作为甲方的合作单位

　　三、费用结算

　　具体根据甲乙双方校企合作项目，如就业推荐与员工培训、订单培养与合作办学、顶岗实习与实训基地建设合作等方面协商，本着互惠互利、共同发展的原则，做为本协议的附件另行约定。

　　四、合作期限

　　合作时间为年，根据双方合作意愿和实际情况，可长期合作。

　　五、其它

　　1、本协议一式四份，双方各执两份，合作协议一经双方代表签字、盖章即生效；

　　2、双方应遵守有关条款，未尽事宣，可由双方协商约定，作为本协议的附件，具同等法律效力。

　　甲方：XXX

　　（盖章）乙方：（盖章）

　　代表人：

　　代表人：

　　日期：20xx年xx月xx日

　　日期：20xx年xx月xx日

人才合作协议9

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　为适应_________经济快发展、大发展形势需要，加大人才工作服务_________和人才强垦战略的工作力度，按照市场主导、资源共享、优势互补、互利共赢，最大限度地发挥_________人才中心，_________人才中心和农（牧）场三个层次人才机构的工作优势，经甲乙双方友好、平等协商，就_________年度双方共同关注的人才服务项目达成如下框架协议：

　　一、合作机制

　　（一）建立人才中心主任联席会制度，甲方负责组织每年不少于2次的_________人才理论与实务研讨会，乙方负责区域内的人才工作者参与会议，以共同推进双方合作及_________人才工作深入发展，派出合作项目师资，自主安排教学计划；随时审查经营收入的实现情况，可定期聘请专门中介机构进行财务审计；按本协议及附件的规定分得项目利润；

　　1、乙方义务：

　　1)按第2条第5款提供项目所需全部启动资金；

　　2)负责本项目课程的市场推广，及日常的招生、教学和教务管理工作；

　　3）负责以合法的手段提供达到课程教学质量要求的师资队伍，承担因师资队伍违反劳动法、税法或其他法律产生的后果；

　　4）实施必要的市场调研，整理资料，建立相应的人力资源数据库提供给甲方和丙方；

　　5）真实记录经营成本支出情况，按甲方和丙方的要求随时披露和接受财务审计；

　　2、丙方权利：

　　1）按本协议及附件的规定提取管理费；

　　2）审查合作项目的课程内容及推广方式，对课程的推广方式拥有最终否决权；

　　3、丙方义务：

　　1）允许乙方在实施本项目时使用其名义，并尽力为乙方的上述行为提供方便；

　　2）在本项目启动初期，为项目小组提供1间办公用房，1部直线电话；

　　3）在培训课程结束时，向考核合格的学员颁发带有“北京金融人才开发服务中心”印章的结业证书；

　　4）根据学员的要求，按有关政策提供人事代理服务；

　　四、项目利润分配

　　1、甲、乙双方按本协议第1条第5条的`定义确定可分配对象；

　　2、丙方不参与项目利润分配，仅在分配前按本协议第4条第4款规定提取管理费，管理费计入经营成本；

　　3、在乙方未收回项目启动资金前（乙方累计分配所得小于项目启动资金），分得项目利润的80%，甲方分得项目利润的20%；在乙方收回项目启动资金后（乙方累计分配所得大于或等于项目启动资金），分得项目利润的70%，甲方分得项目利润的30%；

　　4、丙方管理费提取比例为经营收入的1%，每6个月提取1次；

　　5、甲方应在第2个会计年度开始的头5个工作日内向乙方支付乙方应得项目利润款项

　　五、违约责任

　　1、任何一方未按本协议约定履行义务，均构成违约。违约方在收到另一方发出的违约通知后，30日内仍未纠正违约行为，另一方有权终止本协议。违约方应承担因此造成的损失。

　　2、因甲方未按约定履行第4条第4、5款约定，但未导致协议终止时，甲方仍应向乙方和丙方按每周0.5%的利率支付利息，利息累计不超过违约款项的5%。

　　六、仲裁

　　因本协议产生的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商；协商不成的，任何一方可将该争议提交北京市仲裁委员会进行仲裁。该仲裁裁决是终局的，对双方均有法律约束力。

　　七、不可抗力

　　因不可抗力导致3方或一方不能履行或不能完全履行本协议项下有关义务时，3方相互不承担违约责任。但除非客观条件仍然不可能实施，遇有不可抗力的一方或3方应于不可抗力发生后15日内将情况告知其它方，并提供有关部门的证明。在不可抗力影响消除后的合理时间内，一方或3方应当继续履行协议。

　　八、其他：

　　1、本协议附件是本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。

　　2、本协议自3方授权代表签字盖章之日起生效。

　　3、未经3方书面认可，任何一方不得以任何方式将本协议的任何部分或与3方有关的任何信息向任何第4方披露或用于本协议以外的任何目的（一方业已公开的信息和法律，法规规定可以公开的除外）。

　　4、本协议一式九份。

　　甲方：

　　签字:____年____月____日

　　乙方：

　　签字

　　____年____月____日

　　丙方：

　　签字

　　____年____月____日

人才合作协议10

　　甲方：______乙方：____________

　　根据甲、乙双方友好协商，双方就建立学生实习基地、就业安置等问题，达成战略合作协议。为明确双方权利与义务，订立如下协议内容：

　　一、合作方式：

　　本着理论联系实际，为社会培养、输送适用型复合型人才的办学宗旨，促进学、工结合，甲方通过在乙方设立“实习基地”等方式，委托乙方培养企业所需人才。乙方作为甲方定点人才培训学校，甲方作为乙方在校学生的定点实习及就业安置基地。具体操作包括：

　　1、中途实习

　　甲方根据需要，乙方随时派送学生中途实习，在实践中学习工作技能。

　　2、就业安置

　　就业前实习及就业的学生，根据甲方需要，优先给予学生就业实习与安置。

　　二、助学费用：

　　1、甲方为乙方提供赞助费、实习设备等资助。

　　赞助费：

　　按实际学生到达人数，每人500元，学生到达5天后，付30%，一个月后付40%，合同履行满后付清。

　　2、甲方各项赞助费，准时打入乙方提供的银行帐户、帐号：

　　银行开户行：_____________银行户名：_____________银行帐号：_____________

　　3、元月份乙方学生回校领取助学金(时间限5天)，往返车费由甲方负责。乙方超过时限的，将负责甲方单程车费。

　　三、协议期限：

　　自____年____月____日至____年____月____日，共____月。

　　四、甲方权利与义务：

　　1、甲方应为乙方学生提供安全的劳动场所和必要的劳动条件，以及必要的劳动保护，并进行必要的岗前培训和安全生产、管理制度等学习，进行管理指导和相关考核，并将考核情况及时反馈给乙方。

　　2、甲方应当提供合适的工作岗位(不得安排危险岗位)，以及良好的食、宿条件，并负责报销乙方相关费用。中途实习学生实习期满后，于_____日内一次性结清工资。

　　3、如由于学生自身原因或违章操作而造成的工伤事故，甲方按照国家《工伤保险条例》处理;甲方并负责乙方学生的意外保险,否则出现意外伤害由甲方全权负责等。

　　4、乙方学生必须遵守公司的相关规定及国家法律法规，遵守社会公德，并服从公司合理的工作安排。个别表现不符合甲方要求的学生，经教育培训仍达不到要求的，甲方将退回乙方，由乙方负责处理。

　　5、如属于中途实习的学生，从乙方主动退学要求留在企业上班的，未经乙方同意，甲方一律不得收留。

　　五、乙方权利与义务：

　　1、乙方应将组织的学生的.身份证等资料原件，以及男女人数、比例及年龄(要求6周岁以上)等信息，提交给甲方进行备案。

　　2、乙方有义务对派送学生实施跟踪管理，甲方有管理等需求的，乙方应予以配合。

　　3、如为中途实习的学生，根据人数及甲方需要，乙方可配备驻厂管理老师，协助甲方对实习生在实习期间的管理教育、以及协调处置相关事宜(30-50人配老师一名，补助 500每人每月，吃住由甲方负责)。

　　4、实习就业期间，乙方不得以任何理由单方支持学生离开甲方，由此造成的经济损失全部由乙方承担。

　　5、学生的实习期为4-5个月(就业的学生除外)，即自____月开始。

　　六、违约责任：

　　1、甲、乙双方本着诚信、互利互惠的原则，通力协作，推动双方战略合作关系的长期、稳定与健康发展。若单方违约(不可抗力因素除外)，违约方应承担因违约而给守约方带来的经济损失(包括退还对方已支付的相关费用)，如乙方未能履行送工协议则退还甲方的赞助费，并支付给甲方提供给乙方赞助费的____%作为违约金。

　　2、乙方学生在甲方安排的公司上班期间，如遇重大情况须调整合同内容的，甲乙双方须提前____天通知对方并协商解决，如甲方所承诺的与对乙方宣传的口径不符，乙方有权单方终止协议，并结清乙方在甲方工作的所有学生工资，承担学生路程差旅费的损失。

　　七、其它：

　　1、本合同在履行过程中发生争议，由双方协商解决。协商不成，双方可向甲方当地人民法院提起诉讼，由人民法院裁定。

　　2、本协议壹式贰份，甲、乙双方各执壹份，盖章或签字后生效。

　　甲方：______________ 乙方：_____________

　　甲方代表：_____________ 乙方代表：______________

　　日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

人才合作协议11

　　人才合作协议书企业人才网合作协议 甲方： 常州工商行政局 乙方： 为进一步加强区域合作， 搭建互惠互利的企业人才合作平台， 以推动资源共享、 信息互通、 企业人才合理流动。

　　甲、 乙双方通过协商，达成以下协议： 一、 加强企业人才合作 双方互为对方企业人才招聘提供便利， 免费为对方工商局所有企业提供人才招聘服务， 并负责为对方企业人才需求信息进行发布； 确定专人负责企业人才信息交流工作， 定期向对方提供企业人才需求信息， 以实现资源共享。

　　二、 加强网络合作 常州工商局， 两地企业人才和用人单位可通过网络了 解信息， 方便快捷求职求才， 促进企业人才交流。

　　三、 加强企业人才输出与派遣合作 双方互为对方企业人才需求提供便利。

　　一方有用工需求且需对方协助时， 需求方负责企业人才需求信息收集整理、 信息传输、 委托招工协议的鉴订及输出人员 与用工单位有关事项协调等方面工作； 协助方负责做好输出人员 的调查登记、 组织报名 、 资格审查及协助需求方做好输出工作。

　　四、 加强人事代理合作 甲、 乙双方互为对方到本地就业企业人才提供优质人事代理服务， 一方企业人才在对方落实就业单位后， 对方负责为就业人员 及时办理有关就业手续， 提供全方位人事代理服务， 负责组织关系接收；代交社保、 医保、 住房公积金； 档案工资调整， 职称的申报评审； 毕业生见习 期满转正定级手续办理及出具以档案为依据的'有关证明材料。

　　五、 加强企业人才培训合作 甲、 乙双方可根据专业技术人员 对新知识、 新技术的广泛需求，共同组织开展学生、 管理人员 和专业技术人员 继续教育培训项目 的调研、 立项， 并确定培训项目 ， 在区域内共同组织开展教育培训项目 。

　　六、 甲方为乙方引 进高端企业人才、 紧缺企业人才提供支持。

　　七、 未尽事宜， 双方共同协商解决。

　　八、 协议一式两份， 双方各执一份， 自 协议签订之日 起生效。

　　甲方： 乙方： 代表（ 签字）： 代表（ 签字）： 年 月 日

人才合作协议12

　　甲方：_________________

　　地址：_______________

　　联系方式：____________

　　乙方：_______________

　　地址：_______________

　　联系方式：___________

　　甲、乙双方本着精诚合作、平等互利的原则，经友好协商，就相关教育辅导合作事宜，达成如下约定，双方共同遵守：

　　第一条

　　兹_________________(以下简称甲方)收取_____________(以下简称乙方)人民币_________元，并竭诚为________________提供___________________________课程教育辅导服务。

　　合作期限：______年______月______日至_______年______月________日，合计________课时(一课时为45分钟)。

　　第二条：双方权利与义务

　　甲方：

　　1、负责提供教育活动场所及必要活动协助、确保每日教学活动顺利开展;

　　2、在每日授课时间段内确保学员的'人身及财务安全(学员个人身体原因除外);

　　3、在规定时间内完成教学任务并保证教学效果，如因特殊事件，可对教学时间及内容安排做适度调整;

　　4、如教学所需，可寻求学员家长的协助并邀请学员家长配合教学活动的开展。

　　乙方：

　　1、可参与并监督甲方教学活动并提出宝贵建议;

　　2、确保学员上学路途的人身及财产安全;

　　3、按甲方收费标准在规定时间内结算甲方劳动报酬;

　　4、如教学所需，需尽量接受甲方的合理建议，配合甲方的教学活动;

　　5、一经签订协议，不得中途改变意愿。

　　第三条：违约责任

　　1、甲方如未能完成教学活动，须无条件返还乙方所付费用;

　　2、乙方如违背协议，甲方可拒绝返还乙方所付费用。

　　第四条：其他

　　1、本协议一式二份，甲乙双方各执一份,均具有同等法律效力。

　　2、本协议中未尽事宜，双方协商解决，并另行签定补充协议。

　　3、本协议自签定之日起生效。

　　4、本协议最终解释权归甲方所有。

　　甲方签字或盖章：____________________________乙方签字或盖章：

　　签约时间：_____年_____月_____日签约时间：_____年_____月_____日

人才合作协议13

　　甲方名称：________________

　　公司联系地址：________________

　　联系电话：________________

　　联系人：________________

　　乙方名称：________________

　　联系地址：________________

　　联系电话：________________

　　联系人：________________

　　风险提示：________________

　　合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。

　　本协议的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。为拓展培训学校和企业的合作层次，满足企业对高素质、高技能的应用型紧缺人才的需求，同时也为甲方学生就业提供更大空间。经甲、乙双方友好协商，就合作开展人才推荐输送有关事宜达成以下协议：

　　一、合作目的实现甲方学员满意就业，满足乙方紧缺人才需求。风险提示：

　　应明确约定合作方式，尤其涉及到资金、技术、劳务等不同投入方式的。同时，应明确各自的权益份额，否则很容易在项目实际经营过程中就责任承担、盈亏分担等产生纠纷。

　　二、人才推荐输送合作方式甲方向乙方提供人才推荐输送，乙方就甲方推荐的满足需求的人才优先录用。其中，甲、乙双方就人才推荐输送包括但不限于以下合作方式：

　　1、乙方提出人才需求，甲方根据乙方需求推荐满足条件的甲方学员至乙方。

　　2、乙方以开展招聘会的形式到甲方挑选人才，甲方提供相关工作的协调和必要支持。

　　3、以灵活高效、便捷操作为原则，其他经甲、乙双方协商一致的合作方式。风险提示：

　　应明确约定合作各方的权利义务，以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。

　　再次温馨提示：因合作方式、项目内容不一致，各方的权利义务条款也不一致，应根据实际情况进行拟定。

　　三、甲方权利义务

　　1、甲方负责为乙方初步选择并推荐满足乙方需求的人员。

　　2、甲方及时与乙方沟通，对乙方招聘人员的基本工作予以支持和协调。

　　3、甲方对推荐人员的信息应保证其真实性（该真实性限于甲方所了解的实际情况）。

　　4、甲方对乙方提供的合作信息予以保密。

　　四、乙方权利义务

　　1、乙方应向甲方提供真实的岗位需求情况。

　　2、乙方应向甲方提供其所招聘岗位的`工资范围及福利待遇等相关信息。

　　3、乙方应尊重甲方应聘学员，对甲方学员的合理咨询予以解答。

　　4、乙方对甲方提供的合作信息予以保密。风险提示：

　　应约定保密及竞业禁止义务，特别是针对项目所涉及的技术、客户资源，以免出现合作一方在项目外以此牟利或从事其他损害项目权益的活动。

　　五、保密条款甲、乙双方就履行本协议过程中，所知悉的对方提供的任何信息，未经对方许可，均不得以任何方式向甲、乙双方以外的任何第三人披露。本保密协议在合同期满、解除或终止后仍然有效。

　　六、合同期限本协议有效期限为________年；自本协议生效之日起至________年____月____日止。

　　七、终止与解除合同期限届满，本协议终止；经双方协商一致，可提前解除本协议；任何一方违反了本协议中的实质性条款规定，在收到非违约方的通知_______个工作日内，未能补救该违约，则非违约方可书面通知违约方立即终止本协议。本协议终止后，本协议第五条（保密条款）和第八条的规定继续有效。

　　八、争议解决及管辖法律因履行本协议发生任何争议，双方应先友好协商。协商不成，任何一方可向合同签订地的人民法院起诉。

　　九、其他

　　1、本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议附件和正文具有同等法律效力。

　　2、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：________________

　　法定代表人或授权代表（签字）：________________

　　签约日期：________年____月____日

　　乙方：________________

　　法定代表人或授权代表（签字）：________________

　　签约日期：________年____月____日

人才合作协议14

　　委托人：(以下简称甲方)地址：电话：电子邮件：

　　受托人：(以下简称乙方)地址：电话：电子邮件：

　　风险提示：合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。

　　本协议的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。

　　实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。

　　甲方委托乙方代理招聘人才，就有关事宜订立合同，目的在于确定甲乙双方的权利及义务，共同遵守如下条款：

　　一、甲方的权利和义务风险提示：应明确约定合作各方的权利义务，以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。

　　再次温馨提示：因合作方式、项目内容不一致，各方的权利义务条款也不一致，应根据实际情况进行拟定。

　　1、甲方同意委托乙方猎聘________职位，猎聘佣金按该猎聘职位年薪的______%计算，该职位的猎聘佣金最低不得低于______元。

　　该职位推荐周期为______个月。

　　2、甲方必须提供营业执照复印件、单位简介等所需文件协助乙方工作。

　　3、甲方如在乙方安排的初猎面试时不满意乙方报荐人才，可要求乙方重新推荐人才面试。

　　4、为保证乙方的工作顺利进行，甲方不能单独约见应聘者，面试由乙方安排见面，如有特殊情况约见应聘者，也必须通知乙方。

　　5、待甲方通过面试选定人才到岗后，人才到岗______个工作日内付猎头服务费用的______%，人才通过试用期后______个工作日内付其余______%的猎头服务费用。

　　如甲方延期付款，每天按余款的百分之______作为滞纳金。

　　6、甲方在收到乙方发送的候选人资料当日，须以邮件形式反馈给乙方是否通过其他方式获得此候选人简历，如果当日没有回复给乙方信息，并私自约见、录用候选人，甲方除应支付乙方猎头服务费外，同时应承担猎头服务费的______%违约金，并在乙方得知此事后______个工作日内支付。

　　若逾期支付，滞纳金每天为猎头服务费的______%。

　　7、在合作期内，甲方一经决定录用乙方推荐的候选人，应提供录用通知书复印件予乙方。

　　否则，乙方有权利对该候选人进行其他推荐。

　　8、通过电话沟通，符合甲方职位要求的外地来甲方面试候选人如果要求才旅费的，由甲方承担。

　　二、乙方的权利和义务

　　1、乙方从双方签订协议起，寻访和物色工作全面正式开始，并且在每______个工作日内向甲方提交拟举荐的候选人的综合推荐简历(每一岗位的候选人为______名)，直至甲方找到合适人选或本推荐周期结束。

　　根据甲方反馈意见，乙方负责安排候选人与甲方面谈具体事宜，同时全程协助及引导性服务。

　　2、若乙方在受托后向甲方举荐的人选不符合甲方要求，乙方应继续举荐，直到甲方满意或甲方提出终止寻访通知为止;甲方提出终止寻访应以书面的形式通知乙方(如果甲方通过其他方式找到合适的候选人，甲方也应及时以书面形式通知乙方提出终止寻访)。

　　3、在乙方推荐的人选被甲方正式录用后，乙方承诺________年内不到甲方单位内猎取任何在职人员给其他客户。

　　4、乙方推荐给甲方的人才享有个____月保用期，保用期内候选人离开(包括但不限于辞职、辞退)，甲方有权选择由乙方继续在____月内推荐一名或乙方返还甲方已支付费用的______%。

　　5、协调甲方与人才之间的.关系，最终完成猎头合同。

　　三、保密约定风险提示：应约定保密及竞业禁止义务，特别是针对项目所涉及的技术、客户资源，以免出现合作一方在项目外以此牟利或从事其他损害项目权益的活动。

　　双方对合作过程中获知的公司资料、商业信息、候选人信息负有保密义务。

　　否则遭受损失一方有权要求另一方赔偿损失。

　　四、违约责任风险提示：合同的约定虽然细致，但无法保证合作方不违约。

　　因此，必须明确约定违约条款，一旦一方违约，另一方则能够以此作为追偿依据。

　　1、任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，须根据责任大小和给对方造成的损失情况以及国家有关规定由责任方负责赔偿对方的直接经济损失。

　　2、若乙方推荐的人选到甲方工作之前，未与原单位按合法程序办好离职手续，甲方有权解除与候选人之间的劳动合同或工作意向协议，乙方应退还甲方已支付的费用。

　　五、争议解决本合同在履行过程中，如有其他未尽事宜及执行过程中的纠纷，甲乙双方应尽量有好协商解决。

　　如协商不成的，可向______方住所地人民法院提请诉讼解决。

　　六、其他

　　1、本合同一式______份，双方各执______份，均具同等法律效力，自双方代表签字或盖章之日起生效。

　　2、本协议的有效期为________年。

　　自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　3、本协议未尽事宜，双方可协商签订补充协议，该补充协议与本合同具有同等效力。

　　甲方：

　　________年____月____日

　　乙方：

　　________年____月____日

人才合作协议15

　　甲方：

　　乙方：

　　为进一步加强区域合作， 搭建互惠互利的企业人才合作平台， 以推动资源共享、 信息互通、 企业人才合理流动。

　　甲、 乙双方通过协商，达成以下协议：

　　一、 加强企业人才合作 双方互为对方企业人才招聘提供便利， 免费为对方工商局所有企业提供人才招聘服务， 并负责为对方企业人才需求信息进行发布； 确定专人负责企业人才信息交流工作， 定期向对方提供企业人才需求信息， 以实现资源共享。

　　二、 加强网络合作 常州工商局， 两地企业人才和用人单位可通过网络了 解信息， 方便快捷求职求才， 促进企业人才交流。

　　三、 加强企业人才输出与派遣合作 双方互为对方企业人才需求提供便利。

　　一方有用工需求且需对方协助时， 需求方负责企业人才需求信息收集整理、 信息传输、 委托招工协议的鉴订及输出人员 与用工单位有关事项协调等方面工作； 协助方负责做好输出人员 的.调查登记、 组织报名 、 资格审查及协助需求方做好输出工作。

　　四、 加强人事代理合作 甲、 乙双方互为对方到本地就业企业人才提供优质人事代理服务， 一方企业人才在对方落实就业单位后， 对方负责为就业人员 及时办理有关就业手续， 提供全方位人事代理服务， 负责组织关系接收；代交社保、 医保、 住房公积金； 档案工资调整， 职称的申报评审； 毕业生见习 期满转正定级手续办理及出具以档案为依据的有关证明材料。

　　五、 加强企业人才培训合作 甲、 乙双方可根据专业技术人员 对新知识、 新技术的广泛需求，共同组织开展学生、 管理人员 和专业技术人员 继续教育培训项目 的调研、 立项， 并确定培训项目 ， 在区域内共同组织开展教育培训项目 。

　　六、 甲方为乙方引 进高端企业人才、 紧缺企业人才提供支持。

　　七、 未尽事宜， 双方共同协商解决。

　　八、 协议一式两份， 双方各执一份， 自 协议签订之日 起生效。

　　甲方： _______乙方： _______

　　代表（ 签字）： _______代表（ 签字）：_______

　　_______年 _______月_______ 日