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读把信送给加西亚心得体会范文
当我们受到启发,对学习和工作生活有了新的看法时,不如来好好地做个总结,写一篇心得体会,这样能够培养人思考的习惯。很多人都十分头疼怎么写一篇精彩的心得体会,以下是小编收集整理的读把信送给加西亚心得体会范文,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
读把信送给加西亚心得体会范文1
接触到《致加西亚的信》这本书是由于一位伴侣的推举,他说是一位资深教授介绍给他的读物。而在此之前我没有听说过关于这本书的任何消息,在奇怪心的驱使下,我翻开了这本对我产生深远长久影响的巨作,才发觉原来自己那么的孤陋寡闻。
据了解《致加西亚的信》这本小册子是阿尔伯特哈伯德在一天晚饭后写成的,仅仅用了一个小时。所以读完这本书并没有花费我很长时间,然而它却引起了我的无限深思,让我接受了一次精神的洗礼。
首先,我想介绍这本书的概况。到目前为止,这本书在全球各地每一个国家,每一个地区被再版重印了多少次已无法统计,在中国,更是掀起了一股空前的热潮,直到现今仍旧方兴未艾。这本历经百年畅销不衰的小册子,是一部叙述独立和主动性的经典教材,它成为了政府部门、企业、军队和学校的永久通用培训用书。《致加西亚的信》一书,长期以来备受瞩目,在全球产生了深刻的影响,以致全世界很多的企业、老板、员工以及管理者都对它情有独钟,津津乐道,赞不绝口。为什么这本书会受到如此广泛的青睐和关注?必定是由于它能够给读者带来某种精神上的满意和思想上的启迪。其次,我要描述这本书的内容。 《致加西亚的信》正如美国总统布什所说:“这本书太震撼了,它简直把一切都毫无保留地说了出来!” 《致加西亚的信》通过生动曲折的'传奇故事,塑造了一个英雄的形象。故事中的英雄就是把信送给加西亚的人。故事发生在一百多年前,美西战斗爆发后,美国必需立刻跟西班牙的抵抗军首领加西亚取得联系。而加西亚正处在古巴丛林的深处,也就是说没有人知道他准确的位置,所以无法把信带给他,但是,美国总统必需尽快地获得他的合作。一个叫罗文的的人被受重托,他如何拿了信,把它装进一个油纸袋里,封好,掉在胸口,三个星期后,徒步走过了一个危机四伏的国家,把那封信交割加西亚——这些细节都不是世人想所关注的重点的。始终以来被强调的是:美国总统吧一封写给加西亚的信交给罗文,而罗文接过信后,并没有问:“他在什么地方?”等诸如此类的问题。罗文接到任务时,并没有作出丝毫的推诿和迟疑,而是毅然地接受下来,然后义无反顾地去执行去完成他的任务,尽管路途险阻、困难重重,但最终,他还是找到了加西亚将军,并把信交给了他。
最终,我想着重说明它带给我的影响。 《致加西亚的信》是从一个真实的历史大事中提炼出来的,它证明白一个通往胜利的真谛。通过这个颇具象征性的大事,给我们的企业、个人都带来了不行估量的价值:敬业、热忱、忠诚、等职业信念。它为那些渴望事业胜利的人供应了一个成就卓越行动方式:主动、乐观、自信,坚韧。 《致加西亚的信》让我感慨万分,受益匪浅。我们经常看到很多年轻人以频繁跳槽为能事,以投机取巧为荣耀。有些人认为,《致加西亚的信》是一本站在管理者的角度写出来的书,有失偏颇,甚至对员工是不公正的。但其实,忠诚和敬业并不仅仅有益于老板,最大的受益者是我们自己,是整个社会。一个值得信任,值得委以重任的人永久都会被老板看中,永久都不会失业。由于全世界都需要像罗文那样的“能把信送给加西亚的人”。相反,那些慵懒的、终日埋怨和四处诋毁的人,几时独自创业,为自己做事,也无法摆脱自身品质的影响而取其胜利。有些人成天都在忙劳碌碌,认真一看却毫无热忱,完全是被迫地在工作,更有甚者,他们从不仔细工作,由于他们可怕挑战和竞争,可怕吃苦和躲避工作压力。这些人在同学时代就特别散漫,一旦侥幸通过了考试就把书本远远地抛在一边,幻想着以后可以一帆风顺,高枕无忧。我们应当牢牢记住:让工作变成一种乐趣。不管生活中遇到怎样的困难,境况怎样的不如人意,我们都不应当去埋怨我们所从事的工作,厌倦我们所身处的岗位。
尤其是在当前金融风暴尚未远去,全球经济持续萧条的局面下,就业竞争越来越激烈,就业压力铺天盖地。如何能让自己立于不败之地更需要具备“送信人”的优秀品德。刚刚毕业的高校生都难免会不满自己的专业,认为这并不是自己的爱好所在,这一专业本身就很枯燥乏味。然而,事实上,所以的埋怨和不满往往都不过是躲避责任的借口和托辞。我曾经很被动,也很懒散,由于我觉得前途一片渺茫,全是未知之数。但是命运把握在自己手中,选择是自己的选择,为什么不乐观一点,乐观一点,自信一点,努力一点,主动一点。说不定就是这些一点一点的量变就可以让我达到质变,能够使结果截然不同。
一个企业或是个人的胜利并没有想象中的那么困难,只要我们做到敬业,忠诚,独立,主动和坚韧,一心一意地完成任务,胜利就不再遥远。这样,我们都可以成为把信送给加西亚的人。
《致加西亚的信》是世界公认的一部励志经典,我很幸运地目睹了它的风采,让我产生了新的启发,新的想法。《致加西亚的信》是一本值得反复阅读的书,由于它对人的影响是潜移默化,并深远长久的。
读把信送给加西亚心得体会范文2
故事中的罗文,是美国陆军的一名年轻中尉,在美西战争期间,孤身一人,在没有任何护卫的情况下,冒着生命危险,历经艰难险阻,终于将总统的信送给了加西亚将军——一个掌握着决定性力量的人,出色地完成了这次重要任务。
毫无疑问,罗文取得的成功并不是他杰出的军事才能,而是在于他优良的道德品质,绝对的勇气和不屈不挠的进取精神,这就是忠诚和主动性,就是一种忠于职守,一种承诺,一种敬业,服从和荣誉的精神。正如中国有句古话:“君子以厚德载物”,“天行健,君子以自强不息。”如果罗文总想着完成送信的任务后自己会成为英雄的话,可能就完不成任务了。
合上书,脑海里却清晰的闪现这一句话,那就是:“只有投入才有回报,只有忠诚才有信任,只有主动才能有创新,没有付出就没有收获”。
这就让我们认识到工作的态度直接体现了工作的质量,要看一个人做事的效率,就要看他的工作精神和态度。我们整天抱怨说什么社会不公平了,埋怨自己没有找到好工作之类的。静下心,坐下来,在埋怨和抱怨的同时,仔细地想想,为什么这些"不幸"会落在自己身上呢?
现在想一想人生真正的不幸就是对自己不负责,工作态度不端正,这让我又想到了书中的另外一个故事,斯拉在一家大公司办公司从事打字工作。一天同事们都出去吃饭了,这时,一位董事经过他们部门时停了下来,想找一些信件。
这并不是斯拉分内的工作,但是她依然回答说:“虽然对此信我一无所知,但是达斯先生,让我来帮您处理这件事情吧!我会尽快找到这封信并将它放在您的办公室里。“当她将所需的东西放在达斯面前时,董事显得格外高兴。
故事到这里并没有结束。四周后斯拉被提升到了一个更重要的部门工作,并且薪水提高了30%。猜猜是谁推荐她的?正是那位董事。在一次公司董事会上,有一个更高职位的工作空缺,他便推荐了斯拉。
世界上没有报酬丰厚却不需要承担任何责任的便宜事。当责任从前门进来,你却从后门溜走,你失去的.可是伴随责任而来的机会!
作为一名教师,我们的责任就是要尽职尽的教育好每一位学生,说到这里我就感觉有些愧对七班的那些学生,这个班的学生是出了名的调皮,批评教育那是油盐不进,一到给他们班上课的时间,我都有些头疼,课堂上还要时不时处理一些突发状况,所以每次伴随我走下七班课堂的总是一些懊恼,一些失落,与在别班的酣畅淋漓相距甚远。现在仔细想来,态度决定了一切,当你用欣赏的态度来看待他们时,也许会带给你不一样的感觉。
借用书中的一句话:“人类社会的最基本行为法则——互惠的交换,投入的交换,投入才有回报,忠诚才有信任,主动才有创新”。
读把信送给加西亚心得体会范文3
为了学习和发扬一种爱岗敬业、忠于职守、勤奋与主动的优秀现代管理文化,车排子镇党委号召全体党员干部职工学习了这本管理类书籍《把信送给加西亚》。这本书中讲叙了在美西战斗期间,美国陆军的一名年轻中尉(罗文),孤身一人,冒着生命的危急,历经困难险阻,以其肯定的忠诚与责任感和制造奇迹的主动性,顺当的完成了美国总统交给的一项重要任务—那就是“把信送给(加西亚)将军”也就从那时起“送信”就成为一种象征,罗文这种忠诚,听从,自信和牺牲精神感动了一代又一代的人们。成为人们忠于职守、履行承诺、敬业、忠诚、勤奋、主动和荣誉的象征。这本书所揭示出的敬业、忠诚、勤奋与主动的精神,也正是人生中做事的一种精神一种风格一种荣誉。读完这本书,我认为人应当具有以下几种精神。一是对祖国、对人民的无私奉献精神。我们生活在这个漂亮的祖国,就要为祖国、为人民做点事情,哪怕是一些平凡不能再平凡的小事,一个平凡不能平凡的岗位,不管我们工作在哪个岗位工作,不管我们得到多少或失去多少,只要我们全心全意为人民服务,鲁迅曾以“横眉冷对千夫指,俯首甘为儒子牛”作为座右铭,记得刚毕业的时候,教员给我们讲了当你遇到委曲怎么办,他说,假如心里受到委曲或被别人误会,你就想,我这是在为党工作,也是为人民做奉献,只有具备了这种精神,你才能对身边的不理解或者埋怨有所释怀,只有兢兢业业的工作,才能对得起自己的良心,对得起党的培育,人民的信任。二是对待领导、对待上级的肯定听从意识。在学校的时候,讲的是“一切行悦耳指挥”,这就是一种听从意识。到了单位后,当我成为一名市场经济红盾卫士的时候,这种听从意识也不丢,也要听从命令,听从组织的支配,领悟领导的意图,对上级交给的任务就不打折扣,不讲条件,不计价钱地去完成听从意识就是对上级的忠诚。作为一名工商干部更要有这种意识,才能更好地组织力气,保一方平安。
三是对待事业、对待工作的高度负责精神。我们的工作来之不易,我们也看到过“今日工作不努力,明天努力找工作”的标语。我认为,人的一生就要把事业摆在首位,我们都看过《士兵突击》里面的仆人翁许三多,他的奋斗精神为现在的年轻人树立的榜样,对待工作一丝不苟,现在的年轻人,人生观、价值观有所转变,通过许三多的'事迹,对他们会有很大的启发,有的人怨天忧人埋怨人生,埋怨社会,不能从另一方面去乐观地对待人生,对待来之不易的幸福生活。这种要多学一学许三多,学一学罗文就会怀着一份感恩的心去面对人生。
四是对待困难对待挫折的大无畏精神。俗话说,“困难像弹簧,你弱他就强”,人生并不是一帆风顺的,我们面对这些困难、挫折时,能否用一棵平常心去去对待,支克服,不要被眼前的困难所吓倒,要学会顽强,乐观地面对生活,你的顽强和乐观也会感染你四周的同事、伴侣和家人,所以我们要具有这种不向困难低头的精神。罗文的时代已经过去了,但他的精神永久留在了这个世界上。愿我们都能成为“把信送给加西亚”的人。这部书内容简短平实,却成为了风靡全球、畅销不衰的励志经典,它提倡了一种宏大的精神:信用、勤奋、敬业,是现代社会人必需具备的基本素养,细细品来,对我们的工作有着很大借鉴意义。
读把信送给加西亚心得体会范文4
学习《把信送给加西亚》一书,我们可以从中得到一些启示。
一是增强政治意识。要牢固树立“执行无小事”的理念,坚定自身的理想信念,学会用科学发展的观念看待问题、分析问题、解决问题,确保在任何时候、任何情况下都保持高度的政治敏锐性。
二是增强荣誉意识。每名教师应该将自己的职业生涯同崇高的教育事业紧密结合起来,牢固树立“校兴我荣”的信念,珍惜学校荣誉,维护学校荣誉,创造学校荣誉。
三是增强服从意识。执行力是一种服从力,要牢固树立刚性化的`服从理念,接受任务不讲条件,执行任务不找借口,完成任务追求圆满。服从是每一名教育工作者应遵守的一项铁的纪律,要对党和人民忠诚,对教育事业热爱,就要对学校的各项决策和要求,认真遵守,严格执行。
四是增强责任意识。提高执行力,爱岗敬业和无私奉献的责任心是关键,工作责任决定了工作质量。也是衡量工作称不称职、合不合格的首要标准。
五是增强主动意识。要保障政令畅通,切实得到贯彻落实,学校的工作目标和任务明确后,要立即将其付诸实践,积极主动地坚决执行,想方设法地去落实,保证高效率高质量地完成教育教学任务,变“要我干”为“我要干”。
六是增强诚信意识。诚实守信是中华民族的传统美德,是当代社会的道德规范,是提高执行力的信誉保障。讲诚信必须做到言论与客观现实一致,言论与行为一致,言行前后一致,在社会上广泛树立起“诚信重诺,有诺必践”的良好教师形象。
忠诚、敬业、责任是一种美德,也是一种职业道德,我们需要这种美德,我们需要“罗文”这样的人。我希望我们每一位教师都要具备这种职业道德,把这种职业道德作为教师必备的品质,具备了这种品质,我们的教师工作一定会更加精彩、更加成功。
读把信送给加西亚心得体会范文5
一种由主动性通往卓越的胜利之路;一本体现完善职业态度的培训经典;一种万古垂青的管理理念和工作方法;一个坚毅忠诚的军人,一段流传百世的送信传奇。20xx年夏,海威公司机关职工之家,机关领导赠与新员工《把信送给加西亚》,初读之后,感慨万千,特以此篇,以表吾情。 1898年,美西战斗中,勇敢无畏的中尉罗文只身一人进入古巴,给西班牙抵抗军首领加西亚将军送一封打算战斗命运的信。他没有任何推诿,而是以其肯定的忠诚、责任感和制造奇迹的主动性完成了这项“不行能完成的任务”。100多年来,罗文的事迹通过《把信送给加西亚》一书广为流传,成为敬业、忠诚、勤奋的象征,成为永恒商业精神的典范与象征。某国前总统读了本书的第一反应是“这本书太惊人了,它说明白一切”。如此高的'评价足以证明此书的价值所在。阅读这本书让我受益匪浅,这是一本关于胜利的励志佳作,这本书蕴含着企业胜利和个人进展双赢的真谛,这本书激励我们:不要被困难吓到,要满怀信念的坚持完成所托付的任务,激励千千万万的人主动完成职责。这对刚进入企业的我有极大的关心,让我懂得了作为一个员工该履行的义务与该担当的职责。
自动自发去工作
进展主动领先的精神,变“要我做”为“我要做”。无论面对的工作多么枯燥乏味,“我要做”的主动精神都会让你取得非凡的成果。对于新入职员工来说,太多的流程没接触过,公司、项目不会支配太多工作给我们,这时就不能坐以待毙,要主动去学习,主动找领导同事前辈请教,哪怕是多么令你感到无趣的工作,也要用心致志地做下去,这么做才能让你获得最高的成就。胜利是一个累计的过程,若想获得胜利,就要悄悄奋斗很长的时间;若想获得最大的胜利,就要永久保持主动领先的精神。每天多做一点
真正的胜利是一个过程,是将勤奋和努力融入每天生活中的过程。有时,你不需要比别人多做许多,只需一点点,就可以从众人中脱颖而出。社会在进展,公司在成长,个人职责范围也应随之扩大,当额外的工作安排到你的头上时,不妨视之为一种机遇。假如不是你的工作,而你做了,这就是机会。每天多做一点,初衷或许并非为了获得酬劳,但往往获得的更多。
满怀感恩之情
“谁言寸草心,报得三春晖”。在很久以前,感恩就深化了人心。感恩,是一种发自内心的生活态度,是由于我们生活在这个世界上,这里的一切都对我们有恩情。感恩能够促使人们扩充心灵空间的“内存”,削减人与人之间的摩擦,化解人与人之间的冲突,增加人与人之间的合作。作为员工,我们要感恩父母、感恩良师、感恩益友、感恩企业、感恩同事、感恩国家、感恩世界。感恩,就像阳光一样,带给我们暖和和漂亮。信使的品质千千万万,此书从拒绝借口、拥抱责任、自动自发、追求卓越、坚持不懈等方面,剖析了罗文中尉胜利的缘由,为后世追求卓越人生的人们供应了可借鉴的阅历,是我们以后工作道路上支撑信念的法宝。
读把信送给加西亚心得体会范文6
读了两遍《把信送给加西亚》,掩卷沉思,感触良多。作者阿尔伯特·哈伯德写道:“安德鲁·罗文接过信后就直接投入工作,最后成功完成任务。这体现出一种忠诚的精神、敬业的精神、服从的精神,就是一种绝对的执行力。”
在实际工作中,我们需要这样的执行力。关岭自治县基础差、底子薄、总量小,全县37。06万人民实现共同富裕的道路还很漫长。在同步小康的'道路上,关岭需要奋力拼搏、开拓创新、绝对执行的党员干部,需要忠诚、敬业、服从的精神。
忠诚,就是要忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于自己所从事的工作。全心全意为人民服务,一切以人民利益作为我们工作的最高准绳,始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
敬业,就是要对工作负责。如果工作态度不端正,就会出现推诿塞责、固步自封、消极怠工的不正之风。我们要坚守执着,牢固树立强烈的事业心和责任感。
服从,就是要坚决服从。工作中我们要坚决服从安排,按照上级党委政府的要求,按照人民群众日益增长的物质文化需求,认真抓好各项工作的贯彻落实。
我将与关岭各级干部一起,学习安德鲁·罗文的“忠诚、敬业、服从”,进一步改进工作作风,密切联系群众,以绝对的执行力干事创业,共建关岭的美好未来。
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