班主任培训心得通用【4篇】
从某件事情上得到收获以后,不妨将其写成一篇心得体会,让自己铭记于心,这样就可以总结出具体的经验和想法。相信许多人会觉得心得体会很难写吧,以下是小编为大家收集的班主任培训心得,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
班主任培训心得 篇1
通过这次学习,作为一名班主任,我深深感到做学生心理工作的重要性,不能把学生的任何问题都定位在表面处理上,而且应该透过现象看学生行为的心理因素,从根本上指导学生心理健康地发展,小学班主任培训心得。
在这里,我谈一下自己这次学习的感受和想法。
感受之一:这次培训帮助我认识了小学心理健康教育学科的重要。真正的心育确实是进行德育、智育等教育的基础,而心理健康教师只有通过自己的努力、发挥自己的作用,赢得学生、家长、学校的认同,才能更好的发挥中学心理健康教育的作用。
感受之二:这次培训帮助我重新认识了学生、认识了自己、认识了教育。可以说每一位教师都是爱学生的,正是有了这份爱,我们才对学生付出了很多,可结果却是我们常常感慨:学生怎么会是这样?真是一代不如一代了。而我现在真正体味到:没有教不会的学生,只有不会教的老师这一句话的内在含义,那就是我们没有真正了解学生、没有把握学生的心理需要,我们的爱再多却都偏离了我们的预期,简言之我们的爱不是学生所需要的,那结果就可想而知了,这样怎能谈到教育的效果?也正因为如此,教师也无法体味到自己工作的.乐趣,沉重的负担压得教师没有也不可能体味到应属于自己的快乐,这也许就是不懂心理教育、不会运用心理教育的必然结果吧!让我们每个人都学会去观察学生、去了解学生、去把握学生的心理需求,再循序渐进、因材施教,这也许才是教育的真谛!
感受之三: 每一名教师都应该成为一名合格的心理健康教师。作为一名正规师范院校的毕业生,每一个人都接触、学习过心理学,但一走上工作岗位之后却没有感到心理学的用途,因此早已将它抛之脑后了,虽然有时也会装模作样的应用一两个心理学的术语,那也不过是装装自己的门面罢了。可以说那是真的不懂心理学,更没有想到如何正确在教育教学上运用心理学的知识,所以在工作上产生了许多的困惑。正是这次学习它帮我才开始认识到心理学的重要,更帮我认识到心理健康的重要。原来我们在不经意之中虽运用着心理学,我们的困惑也正是源于不了解学生、不了解心理学啊!只有每一名教师都成为合格的心理健康教师,我们才会更了解自己、更了解学生,从而更好的做好教育工作。
感受之四:通过培训我学到了更多的进行心理健康教育的方法。以往,自己将心理健康课看的过于神秘,原因就在于没有真正的懂得小学心理健康教育的实质,而忽视了学生的心理感受和心理需求,通过培训我明白了小学心理健康教育的实质,那就是:源于学生,服务学生;引导学生,把握人生!
感受之五:这次培训帮助我明白了学无止境的道理,人非生而知之者,不学习,不及时充电,不及时改变自己的知识结构,我们就将被时代所淘汰。
有太多的感受,溢于言表;有太多的工作,等着我们去做。作为班主任,我们始终应该把心理和德育工作放在首位,以其来促进智育的发展,使得学校能培养出健康的学生。这就是我的一些感受。
班主任培训心得 篇2
今天在叶学文老师关于班主任工作职责的讲座上,他组织我们讨论了一个问题:教师必须用“崇高”来要求吗?这是“20xx年教育盘点之师德七问”中的一个热点问题,大家各抒己见,讨论得很激烈。有人认为,基于教师这个特殊群体的职业特点,“崇高”是必须的;有人认为,教师也是普通的人,“崇高”的要求太苛刻了。
听了大家的讨论,我想:我们是不是把“崇高”这个词想得太“崇高”了?的确,“崇高”这个词本身就很“崇高”、很圣洁,但作为一名教师,我们的工作对象主要是孩子,我们的`主要职责是传道、授业、解惑。人们常说,孩子是社会的未来,民族的希望,社会对他们寄予了太多太多的希望。而教师作为他们人生路上的主要引导者,就被付予了太多的责任。我们不但要教育学生成“才”,更要教育学生成“人”。所以,并不是社会对教师太苛刻,而是出于对孩子健康成长的关注,对社会未来的关注。教师也不例外,作为社会的人,他们也关注教育事业的发展,关注社会未来。具体到本职工作中,他们传道、授业、解惑,他们关心爱护学生,引导学生健康成长,所有这些不仅仅是出于责任,更是源于对学生的爱。
师爱是师德中最重要的部分,是良好师德的必备条件,师爱本身就是“崇高”的。因此,一个教师只要具备了师爱,就会对学生全心付出,他们就是最可爱的人,就是最崇高的人。从这个意义上说,“崇高”并不是对教师的苛刻的要求,而是我们的行为准则,是我们努力的方向。
班主任培训心得 篇3
班主任是一项很辛苦的工作,有时候甚至是带有一些委屈。但为什么还有那么多的老师在这样的岗位上默默无闻的坚守着呢,原因很简单,在他们每个人的身上都承担着几十个家庭的重托,更多的是这种强大的责任感和使命感推动者每一名班主任努力前进。但面对90后这样一个群体时,更多的还要靠心灵的沟通和方法的转变。尤其是今天聆听了我校两位教育专家的教育指导更是受益匪浅。陈老师和赵老师都是我校的教育和教学名师,参加工作已经都20多年了,可谓桃李满天下,深受学生的爱戴。从她们的成功经验中,我也深深的体会到成功的基础是爱,是那种对学生发自内心的爱,爱生如子的爱。
但爱的前提首先要尊重和信任学生,学生都有自尊心,当他们受到老师的尊重和信任时,内心才会产生满足感、自豪感,从而形成自信,产生积极向上的动力。相反,学生如果受到挫伤,就会情绪低落,甚至与老师对立,自暴自弃。对班级中的后进生尤其要注意做到尊重与信任。曾几何时,年轻气盛的我当看到学生犯错误的时候,总是以一种师长的口气,不分青红皂白,对学生进行大声呵斥,但面对还没有感情基础的学生效果并不是很理想,有时甚至适得其反,引来一阵对抗,反而搞得老师很被动。不但没有解决问题,反而把问题搞得更糟。后来经过换位一思考,师生谈话的起点不平等,老师对学生缺少了起码的尊重和信任。再后来,不管遇到什么事情,我都会尽量保持冷静,让学生先坐下来,诚恳的告诉他,老师是来帮助他解决问题的,这时候,学生一般也都会冷静下来,把事情的经过等告诉我的,然后我们再就事说事,指出各自的不足,今后如何避免发生类似的问题。这样既解决了问题,又得到了学生的尊重和信任。
其次,爱不是盲目的,更多时他也是严厉的。我们面对的教育对象毕竟是一群没经过风雨锤炼的雏鹰,在面对很多诱惑时,很可能会冒出一些错误的想法和做法,甚至会违背原则。这时候,我就会先告诉他们错在哪里,然后施之以“家法”伺候(不是体罚),让这些犯错误的学生长久的'记住这样的教训。也许学生们有的学生当时会不理解,但至少知道我是爱他们的,我也是为了他们好。也许当他们成功时或为人父母时才能更好的理解什么是严师出高徒。其实,我也认为对学生的严格要求,本身也体现着对学生的尊重。
最后,爱也是要讲究艺术的。班主任的工作千头万绪,纷繁芜杂,尤其是面对九零后这样一个新的群体时,就要求我们在遇到不同的人、不同的事的时候,就要分别采用不同的教育方法,完满的的解决,这就是爱的艺术体现。但作为青年教师的我,在这方面,是远远不够的。我必须多学习教育理论知识,多积累教育经验,多向身边的老教师和领导学习,从点滴做起,从小事做起,才会越来越成熟。加油!
班主任培训心得 篇4
在以前的教学生活当中,也听到了许许多多的关于班主任老师该如何做的培训和报告,但多数情况下收效甚微,而本次听了陈宇老师讲了关于他如何做班主任以及在对班主任工作方面的诠释,让我对陈宇老师不仅是佩服,更多的是敬仰,同时也让我感受到了自己在班主任工作中的不足。
“公平、公正、公开”,三公管理原则,让我深受体会。其实在班主任的心目当中,都想让每个孩子在公平的环境下成长,但是在真实遇到事情的时候,往往会出现因为喜欢某个孩子,或两个孩子的成绩的差异而在处理问题的时候多多少少都会带上自己的情绪,导致在处理问题的时候会出现不公平的现象。其实在回顾当班主任的经历时,让我深刻体会到这一点在班主任工作当中的重要性:只有把公平放在首位,你才能在学生的心目当中成为公正的使者。
第二个让我深有体会的地方是:值日班长。从初一到现在为止,近一年半的时间里,我一直使用的值日班长制来管理班级,通过值日班长的执行,我发现很多事情都可以让学生去完成,既能把事情处理的非常完美,也为班主任管理工作带来了很多方便。在使用值日班长制的.同时,我一直也是在摸索前行。在初一刚开始时,值日班长是根据学生的能力及成绩确定了几位值日班长,由他们几个轮回来管理班级,在刚开始的一段时间之内效果还是不错的,毕竟是初一的新生,对班级的管理还是服服帖帖的,但是时间一长,学生开始出现无所谓的态度,所以,我在初一下学期的时候采用选举制,每个组推选一名既有能力又能在组内具有一定威望的学生来做值日班长,发现效果有有了明显的改善。而进入初二以后,学生对于学校的环境,班级的管理制度都非常熟悉了,不是值日班长的学生又会出现问题。所以在这学期初二刚开始,我就按照学校的顺序,让每个孩子都有机会做值日班长,同时让每个孩子都在做值日班长的同时体会别人在做值日班长时的兴奋劲,同时也对自己的行为起到了约束作用。这次听了陈宇老师的报告后又让我有了启发:让每个孩子按照学号做代理班主任。
第三,把权力下放,让学生管理学生。很多班主任在管理班级的过程中,做了很多的事情,自己很累,但是效果也不太明显。其实我也有同感。听了陈宇老师的报告以后,我想,很多事情不必班主任事必躬亲,要用我们的智慧去管理这个班级。用智慧去管理班级就是要把班主任的权利下放,让学生对班级有主人翁的意识,意识到自己也是班级的一分子。作为班主任要去设计这样一个流程以及实施方案。
总之,我会把陈宇老师讲到好的方法,要应用到对班级的管理中去,争取一步一个脚印的达到陈宇老师说到的每一个管理的层次。我相信,只要我们充分应用我们的智慧和能力,管理班级将不会再是一件难事,而应该成为我们工作中一件幸福的事。
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