【精选】安全演讲稿范文合集6篇
演讲稿可以帮助发言者更好的表达。在当今社会生活中，越来越多地方需要用到演讲稿，那么一般演讲稿是怎么写的呢？以下是小编精心整理的安全演讲稿6篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
安全演讲稿 篇1
“安全第一，预防为主”安全与我们息息相关，我们也应深刻认识到自己的安全责任重大。
安全与生产总是形影不离，在安全与生产的关系上，我们应当首先要认清按全队于我们个人和集体的重要性。从而转变思想加强认识做好落实。不安全就不能生产。人们常说：“安全促进生产，生产必须安全”就是这个道理。树立“一切为安全工作让路，一切为安全工作服务”的观念，坚持安全为天，安全至上，把安全第一的方针落到实处，落实到井上、井下的全方位、全过程。
搞好安全生产没有先进的装备不行，这是安全生产中的硬件。硬件水平的提高，为了搞好安全生产打下了坚实的基础。在抓好硬件的同时，我们也要注重狠抓软件建设，深安全管理，狠抓职工培训，促进员工队伍安全思想素质、技术操作能力的全面提高，把硬件与软件有机地结合起来，使之成为鸟之两翼，车之两轮，相辅相成，互相促进。
安全责任的落实，相信我们一定会更加重视安全，要充分认识到这份重如山的责任的份量，义不容辞地担当起这份重任，以身作则，做出表率，把安全责任落实到行动上。从“我”做起，从“我”身边做起，从每个环节做起，时刻绷紧安全生产这根弦，不放过身边放过任何一个哪怕最细小的安全隐患。认认真真抓整改，扎扎实实堵漏洞，站标准岗，干标准活，行“我”之职，尽“我”之责，携手并肩撑起安全生产这片“天”。
安全演讲稿 篇2
尊敬的领导、各位评委、朋友们：
大家好！我是5号选手，今天我演讲的题目是《有安全就会有幸福》。请问您看过电视连续剧《老大的幸福》吗？一定看过，我知道大家都是幸福的，您可知道，我比老大的幸福还要幸福，因为我是济南热力公司的一员，能和大家一起，倾一腔热情，送万家温暖，说实话，我老幸福了！整合工作正在进行中，大家最关心的一定是此时此刻我们最需要什么？是企业急需的资金？还是员工关注的名利？让我来告诉您：我们最需要“安全”。
提起安全的话题，就打开了尘封的记忆。20xx年10月18日下午两点一刻，发生在我们自己的工作中，一起触目惊心的安全事故，让一个鲜活的年轻生命就永远的离开了我们。那血淋淋的一幕，我不愿再次提起，却又无法回避，真的让我终生难忘。
他是我朝夕相处的工友，从省高级技工学校毕业到工作岗位仅仅是整整一年的时间，事故就发生在电除尘车间炉灰排放的一刹那的违规操作中。伴随着一声撕心裂肺的惨叫他就和炉灰一起静静地、静静地走了……。 年迈的母亲听到这不幸的消息悲痛欲绝：“孩子呀，在你离开家门的时候，妈妈总是千叮咛万嘱咐，你一定要安全呀安全，可你千万次的回答总是妈妈、妈—啊，孩子呀我的孩子你知道吗？ 是你离开了安全，你就永远的离开了你的妈呀！你还能叫我一声妈吗？” 失去理智的未婚妻哭的死去活来：“房子、车子我都不要了，行吗？我只要你能天天看着我、陪伴我！你再看我一眼，好吗？你看看我呀！看呀？！ 是什么？是什么呀？是什么让我连这样一个简单的幸福都没有了呀！”
当我们在倾听死者亲人哭诉的时候、当我们看着白发苍苍的老人呼天喊地的时候，当我们看到这样一些因为事故而导致残缺家庭的时候，朋友们请永远记住：“安全就是全家福，安全就是咱们的天啊！”
我不想一一列举那一连串枯燥无味的数字，也不想声泪俱下地讲述一个个血淋淋的安全事故，更不想声嘶力竭地再强调安全的重要，因为那会使人感到安全是一个沉重的话题。
朋友们！安全就是生命！不重视安全，不讲求安全，就意味着对个人生命的践踏，对他人生命的鄙薄！安全就是效益，“效益”就是企业的生命！安全是企业看不见的效益，它是最大、更是最根本的效益。安全更是责任！我们不只是为自己而活，也是在为他人而活，关爱自己，关爱他人，是我们每一个人的责任！不要以为只有领导者才有责任，更不要以为只有当事人才有责任，事实上，我们每一名员工，每一名企业的工作者都有属于自己的责任。人是企业的灵魂，那么安全”就是灵魂的“免死牌”，安全就是幸—福！
安全是一个不老而永恒的主题。它不老，是因为它常常被我们忽视；它永恒，是因为永远维系着新生。它不老，是因为我们常常弃之而行。它永恒，是因为总是在黑暗中启明。它不老，是因为我们常常被它抛弃。它永恒，是因为永远染就了血的烙印。让我们永远牢记吧：有生命，就要安全，有安全，就会有幸福！
朋友们，形式上的安全月每年只有一次，而在我们心中每个月都应是安全月，每一天都应是安全日，每时每刻都应把安全放在第一位。在我的演讲即将结束的时候，我衷心地祝愿在座的各位平安！幸福！
安全演讲稿 篇3
去年，在我县举办的“虎豪杯”安全知识竞赛中，一名选手在答风险题时，他的回答和标准答案基本一致，大家都以为可以算是“基本正确”，而只是个别文字的差异，评委的评判却是该代表队一分未得，还扣去相应的风险题分数。评委在竞赛后的评论中说，尽管选手只是错了个别文字，但是，安全工作来不得半点马虎，所以不能得分。虽然大家都为选手的失分而感到惋惜，但还是给评委的评判报以了热烈的掌声，因为大家都有切身的体会，安全工作对一个企业何等重要。安全，是企业的生命，所谓“差之毫厘，谬以千里”，一点点疏忽可能关系到多少人的生命。
“前事不忘，后事之师”。当我们翻阅以往的事故备忘录，字字都是血淋淋的教训，多么触目惊心。在这些事故原因中，一次次映如我眼帘的不外乎以下一些内容：某某安全意识淡漠，严重违反工作规程;某某安全责任心不强，麻痹大意习惯性违章;某某现场设备不熟悉，安全措施不完善等等。
从我们每一个从业人员自踏入企业的大门，就开始接受安全教育。“安全第一，预防为主”，我们牢记在心，我们是时时讲、周周学，月月喊，安全工作规程翻破了一本又一本，安全学习记录是厚厚一大叠，那为什么一出事故进行分析，结果就是“违章”。我想不会有人对安全工作规程、技术操作规程、企业纪律章程有任何怀疑，这些都是鲜血教训的经验凝结，每个人都对这些耳熟能详，它是每一个从业人员的三件法宝，但为什么最终却不能落实到行动上?从业人员无所适从，究其原因就是抱着及格就行的思想，怀着侥幸心理，心里头少了安全生产这根弦。
有资料显示，在有人为责任的事故中，90%以上的是责任人心存侥幸，安全措施未做到位而造成的。的确，在企业的安全生产实践中正是一些人有了“及格就行” 的思想，才导致了事故的发生，轻则设备受损，重则人身伤亡，如果每个安全责任人能够树立“只有满分”的思想，100%严格按安规办事;检查到位，不漏过一个细节;措施到位，不漏过一个疑点，许许多多的事故都是可以避免的。
安全工作只有满分，没有及格。比如说一个工程的十项措施我们做了八项，我们不能说安全工作及格了，往往剩下的两项措施就有可能是我们安全工作的隐患，就是发生事故的原因。“一个小小的错误、一点小小的疏忽对于我们从业人员来说都是致命的。也许有人会说安全生产只有满分，没有及格，那我们一年一度的安规考试恐怕没有几个人能得满分。我想在安规考试时做错一道题应该不会出什么安全事故、造成人员伤亡或者国家财产的损失的。不错，我们在考试中发现自己的不足，通过学习弥补自己的不足，提高自身的技术水平和业务能力，在现实工作中才不会犯同样的错误，才能拿到满分。
安全生产百分百，要做到这一点不是一件容易的事，除了要掌握安全工作规程、技术操作规程，企业纪律章程这几件法宝，还多有几颗心：一、专心。学一行，专一行，爱一行。“即来之，则战之;即战之，胜之则”，不能“身在曹营心在汗”，工作的时候就应该专心工作，不要想工作以外的事情。二是细心。不管是长年在干的，还是第一次接触的工作都来不得半点马虎，粗枝大意实在是安全生产的天敌。三是虚心。“谦虚使人进步，骄傲使人落后”，现场中相当一部分安全事故就是因为一些冒险家胆子太大，一知半解，不懂装懂，不计后果，想当然，冒险蛮干。不是怕丢面子、羞于请教，就是自以为是，瞧不起别人。四是责任心。要树立“厂兴我荣，厂衰我耻”的敬业精神。立足岗位，爱岗敬业，做到不违章违规，安全生产工作中切实做到“严、细、实”。除了这些，很重要的就是平时的功课要作好，钻研业务，通过平时的实际工作要不断提高自我的技术水平和综合素质，提高实际操作能力和处理事故的能力。只有这样在每次工作中，才能作到次次都是一百分。
安全演讲稿 篇4
尊敬的老师，亲爱的同学们：
随着社会的日益发展，人们的生活水平在不断地提高，也越来越讲究时间问题，因此越来越多的人们也买了车辆这本是好事，促进国家经济发展，但是也存在一个不可忽视的问题——交通安全问题。
首当其冲的便是红灯问题。红灯停，绿灯行，黄灯亮了等一等。我们都一直在唱着，可是却仍然有人不遵守，进而出现了一些人员的伤亡。
第二个就是在一些繁华地带，马路比较宽，设置了安全栅栏，但有些人却直接忽略，为少走两步路直接翻过去。
第三个就是针对我们小学生而言，放学之后一定要排队，不乱跑乱闹，以免出现一些安全事故。
遵章守纪就是尊重生命，这是我们的责任，更是我们的义务。让我们一起来呵护着文明之花，共同爱惜生命，缔造一个更加文明的和谐社会。
安全演讲稿 篇5
人的不安全行为和物的不安全状态是导致事故的两个主要原因。一提到人的不安全行为，大多数安全管理者往往第一意识就是职工的违章违纪行为是企业安全管理活动中最头疼的事情。如何抓好这件事情，实现安全生产也是大多数安全管理者共同关注的'焦点问题。除此之外，有一个环节可能被安全管理者所忽视，这一直接关系到企业安全生产工作的问题就是：不称职的安全管理者是最大的危险。
在生产过程中，安全管理者强调最多的是如何抓好职工的安全问题，如何通过管理来实现职工的行为符合安全要求。一直以来企业的职工被看做成直接影响企业安全生产中的人的因素，从而忽略了不称职的安全管理者所存在的隐患。 表面上看来，企业职工由于违纪违章导致事故，原因在于职工自身的素质。但是从管理学角度分析，为什么职工会出现违纪违章现象，即使出现违纪违章现象，我们的安全管理在这时候起到没有起到作用呢？安全管理在规避违纪违章现象又该负何种责任呢？如果把职工出现违纪违章现象的责任都推到职工身上，那么我们的安全管理是干什么的！安全管理的最终目的又是如何？
安全管理的任务和目的就是要使企业中人的不安全行为和物的不安全状态尽可能在生产系统可以承受的范围之内，超出这一范围发生事故，说明我们的安全管理确实存在问题。 有的安全管理者尽管自己不称职，出现管理失误，却不肯从自身找找原因。他们总爱在工作中要求职工如何如何，平时放松对自己的要求和学习。这些管理者管理方式简单，方法强硬，出现问题总好抱怨职工不听话，却从不从自己身上找找管理过程中存在的问题。
有的安全管理者工作缺乏责任感和敏锐的安全洞察力，管理工作虚于应付，当一天和尚，撞一天钟。平时懒于深入生产一线，更不愿搞调查研究，往往对其安全管理范围内出现的缺陷不能客观全面找到问题的根源，总爱停留在问题的表面现象上找原因。这些安全管理者发现不到问题的真正原因所在，也就不可能从本质上消除缺陷，积少成多，最后直接威胁到安全生产工作。
还有的不称职安全管理者好表现自己的个人英雄主义，对系统安全不喜欢做科学的评价，往往凭个人主观意识，拍胸脯作保证，万无一失。对于安全系统真正是否安全，这些人自己也没有多大底。这类安全管理者在工作中表现大胆，肯冒险，有股冲劲，却缺乏科学的判断方法。如古代善于冲锋陷阵的猛将，勇于作战，却不讲用兵之法。 还有一类不称职的安全管理者容易给别人造成一种假象，这些人表现在工作中谈起大道理头头是道，好在工作中夸夸其谈，表现出一副很专业的姿态。真正面对生产实际，他们不能理论联系实际，对安全科学理论生搬硬套。看到这些人就会使人想起战国时期纸上谈兵的赵括，诸子兵法无所不通，由于缺乏实战，最后只能用死书。 只凭经验，不能提升自身的理论知识和实际工作能力，缺乏科学的安全管理知识，也是企业中不称职的安全管理者的另一种表现。这群人爱死报老经验、老方法不放，不能迅速适应企业快速发展的安全管理需要。体现在安全管理上就会出现管理滞后，老是不到位。
如果说职工个体的不安全行为只会导致个人出错的话，那么安全管理者的不称职影响的却是其管理范围内整个集体的安全问题，直接关系到这一集体的利害关系。对于这一现象，许多企业还未能引起足够的重视。安全管理者的失误必然导致企业安全事故的发生机率的增加。
安全演讲稿 篇6
安全是追求理想的精神支柱，孕育我们的生活开花结果。它用理性、意识的思想，滋润我们的灵魂。
把恋人、亲人朋友的牵盼，放在心上，把它装在心里，让亲人、朋友无牵挂。把安全装在心里，才能把理想的锚抛到成功的彼岸。
动物有动物特有的安全意识，它们有秩序的生活，难道我们就不能吗?让我们一起从地表到井下，看看我们红山人的风采，看——地表检修工们，把技术的要领熟记于心，把安全的弦拉紧，设备设施的故障告诫他们，“别像我一样有病在身”，如果损坏严重需报废和更换，还可以修旧利废，而你们检修人员的生命仅有一次;看 ——卷扬操作者，珍视他人的生命，轻轻地操纵手柄，那种感觉是在分享井下作业人员的快乐，同时孕育红山的希望。
可别忘了，在分享的时候，是你责任心的交融;看——卷扬机信号工们，手指按住信号按钮，当听到铃声后，及时地把信号反馈给卷扬操作者，然后完成信号的作用，如果麻痹或忽视信号的作用，我们听到的是生命脉动的信息在垂危地挣扎;看——我们的采、地测技术人员们，他们迈着轻逸的脚步，丈量着红山的希望，留下汗水的足迹，让开拓者随之而进;看——我们的一线开拓者们，用小小的钎钻，把测量者们的希望实现;看——我们的机车工们，把丰硕的“果实”运送，经中转站运出大山的胸膛，去实现它们的价值……
总之，在完成各自的工作时，别忘了把安全装在心里，要让电机车经过时发出的电弧光成为最美的一道风景，而不是生命最后的亮点，要让井巷成为作业人员的欢畅之道，而不是醉酒后的自我，成为井中最黑暗的地狱。
把安全装在心里吧，那是一颗甜美的糖果送到嘴边的感觉，把安全装在心里吧，回家时见到亲人目光相对的瞬间，流露出的喜悦与幸福，把安全装在心里吧，把希望与梦想载着去画一个完美的圆，圆自己的梦想……
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