企业邀请函

时间：2021-04-01 12:44:07 邀请函我要投稿

企业邀请函范文锦集10篇

　　商务礼仪中有一项就是活动邀请函。在发展不断提速的社会中，邀请函与我们的关系越来越密切，大家知道邀请函的格式吗？以下是小编整理的企业邀请函10篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

企业邀请函范文锦集10篇

企业邀请函篇1

尊敬的______________:

　　200X你们辛苦了。在新春到来之际，我们诚挚的邀请贵单位出席由100多个国家的驻华使节、中央国务院32个部委百名老部长、知名企业、社会名流参加的“第十一届中国国际友好文化节人民大会堂驻华使节、老部长新春联谊会”。课题研究涉及：二税合一课题、节能减排课题、环保、水利、交通、旅游、三农、产业集群、区域招商引资等各个领域，是一次与各国驻华使节、部级领导深层研讨、面对面交流的极好机会，为促进本行业宏观发展，课题深入研究提供原动力。

　　会议主题为：联谊、团聚、交流、合作。请备好500份交流名片与相关课题。参加本次大会。因名额有限，每单位只限2人参加。详见大会文件及回执表。（款到领取请柬）

　　本次活动五大亮点：

　　一、中央电视台四套全程播出，春节期间播出，收视率最高

　　二、活动于年1月26日在人民大会堂三楼大宴会厅举行，千人聚会，联谊互动，效果最好

　　三、聚焦世界百余个国家的驻华使节和中央、国务院32个部委近百名新老部长集中团拜，多种资源整合，平台最大

　　四、节日期间，境内外媒体集中聚焦，万众瞩目，焦点最亮

　　五、政府形象展示、战略合作、政企合作、招商引资，时机最佳

　　中国国际友好文化节组委会环球华商协会中国太平洋学会太平洋地区合作委员会

　　200X年12月16日

企业邀请函篇2

　　XXXX

　　新闻发布会邀请函

　　尊敬的先生/女士：

　　您好！我们诚挚邀请您参加于年月日时在召开的，由XX公司主办的“XX新闻发布会”。

　　本次活动力邀多位政府领导、行业专家、众多知名商家，共同探讨XX行业XX之路的机遇和挑战，见证XX的未来发展，届时将有众多具有重大影响力的媒体进行全程跟踪报道。

　　谨此，我们诚挚邀请您拨冗出席发布会活动，衷心感谢您的支持和指导！并请于年月日填妥参会回执，电邮或传真至，以便为您安排参会相关事宜。

　　详情请参见附件会议议程，欢迎垂询。

　　联系人：

　　XX公司

　　20xx年X月XX日

　　新闻发布会参会回执

　　XXX

　　新闻发布会

　　联系人：

　　电话：

　　传真：

　　邮箱：

　　附件一：

　　新闻发布会会议议程

　　精彩看点：

　　1、家居行业企业领袖云集；

　　2、行业专家、政策专家深度解读分享；

　　3、商城上线启动仪式；

　　4、有影响力媒体、行业媒体全程跟踪；

　　5、暂略；

　　附件二：

　　拟邀请相关单位及人员名单

　　一、嘉宾邀请名单：

　　二、企业代表名单（部分）：

　　三、媒体邀请名单：

　　【大众媒体】

　　【专业媒体】

　　【网络媒体】

企业邀请函篇3

XXX 科技园区各IT企业：

　　如何让 XXX 园区和政府有关部门了解企业的生存状况？如何让政府重视企业的需求并制定出切合实际的举措？如何在政府决策中掌握企业的话语权？如何比对行业参照系调整本企业的人力资源战略？北京 XXX IT专业人士协会（简称ZITPA）了解到企业所关心的这些问题，决定每年开展IT业人力资源调查活动，通过对IT行业人力资源状况进行调查统计，从而发现变化规律和趋势，用其来指导政府和企业的工作、决策就会有的放矢，减少偏差和浪费，让有限的投入产生更大的效益。

　　在 XXX 管委会的大力支持下，在园区企业的积极参与下，ZITPA已连续3年进行了 XXX IT业人力资源状况调查，根据回收的调查数据及专家们的多次研讨，调查报告的总体框架确定为五大指数（IT企业发展信心指数、IT从业者对科技园区信心指数、IT企业对科技园区发展信心指数、IT从业者工作信心指数、IT从业者生活信心指数）和一些建议，历年调查报告的相关结论均得到了企业、政府的重视和社会各界的广泛关注。

　　20xx年的调查跟踪了国际金融危机影响下的 XXX IT业人力资源状况的变化趋势，把握了企业人力资源状况的第一手资料，为政府和园区企业的工作提供了有价值的参考数据。调查报告的.主要结论是“五大指数，稳中有变；三项对比，有优有劣；人力资源，随势而动”。所谓“五大指数，稳中有变”系指IT企业发展信心指数和IT从业者对科技园区信心指数有所提升；而IT企业对科技园区发展信心指数、IT从业者工作信心指数、IT从业者生活信心指数均呈现出下降的特点。“三项对比，有优有劣”包括：IT从业者生活信心普遍高于非IT行业，但家庭理解支持较低；IT从业者工作信心普遍高于非IT行业，但是人际关系较低；收入与非IT业对比，IT从业者薪酬水平较高等。“人力资源，随势而动”包括：招聘人数整体下降，招聘结构不平衡；培训次数和费用下降；I T从业者在工作日的工作时间有增长的趋势；企业更加重视在职员工的薪酬，应届生薪酬水平下降；企业和员工对离职原因认知维度不同，跳槽途径有所变化等等。其中一些结论，如IT企业对科技园区发展信心指数下降，人才招聘结构不平衡等，均引起了企业与政府的高度关注与重视。

　　为持续跟踪人力资源状况变化趋势，促进 XXX 国家自主创新示范区的人才发展，巩固 XXX 的人才领先优势，在 XXX 管委会的持续支持下，20xx年 XXX IT业人力资源状况调查活动已于20xx年4月13日正式启动。本次调查在07、08、09年数据积累的基础上，邀请中国人民大学劳动人事学院作为本次调查的合作方，给予全程的学术指导和专业支持，调查问卷的设计经过调整和补充，将更加体现科学性和有效性。调查问卷主要包括IT人才状况和人力资源发展环境、IT行业的创业环境、IT企业及人员的社会公共服务需求、人力资源需求状况和发展趋势、IT人员的其他服务需求、IT企业及人员的培训需求、个别企业与整体人力资源状况比较等。各IT企业不仅可以免费参与调查，而且可以免费得到调查报告及相关数据分析，企业不仅可以了解园区IT业人力资源的整体现状，还可将本企业的人力资源状况与园区的整体情况进行对比，诊断企业人力资源工作中存在的问题，改进本企业的人力资源管理工作。天极传媒集团将为本次调查活动提供技术支持。

　　在此，ZITPA特邀请贵企业参与20xx年度 XXX IT业人力资源状况调查。为保证调查结果的有效性，ZITPA将对参与调查的企业进行资格审核与筛选。调查报告将面向参加调查的企业、相关政府部门进行发布。

　　XXX IT专业人士协会

　　20xx年6月3日

企业邀请函篇4

　　尊敬的xxx先生/女士：

　　xxxx电子股份有限公司将于xxxx年xx月xx-xx日在xxxx大酒店举办“xxxxxx世纪公司年会”。我们诚挚邀请您出席本届年会。

　　本次年会主题为“xxxxxx”，旨在为光伏晶硅企业搭建平台，分享专家对产业、行业发展趋势以及国家产业政策趋势的分析与预测，推进政府与企业、企业与企业之间的对接，推动相关政策与商业智慧的融合，为增强中国光伏晶硅企业核心竞争力、开启产业辉煌贡献绵薄之力。

　　本次年会将特邀多位政府相关领导、行业专家，以及光伏装备制造、光伏晶硅企业的杰出企业家出席，届时有思考力和行动力的企业家们将和卓有成就、富有远见的专家一道，以“xxxxxx”为主题，在政策、市场、技术、资本等领域倾力打造高端交流合作、宣传展示的平台，推动光伏产业健康、快速发展。届时将由众多有影响力的媒体、知名行业媒体进行全程跟踪和报道。

　　本次年会是一场第一次由光伏企业自己举办的盛会，不同于层出不穷的行业务虚会、更不同于各式各样的行业展销会，而是思想和智慧深度碰撞、交融与分享的盛典。

　　谨此，我们诚挚邀请您莅临本届年会，让我们在此传递友情、分享智慧、升华思想。衷心感谢您的支持和指导。

　　xxxx公司

　　xxxx年xx月xx日

企业邀请函篇5

　　XXXXXXXXXX新闻发布会

　　嘉宾邀请函

　　尊敬的 XXX ：

　　XXXXXXXX将于XXX年xx月5日上午10:00，在XX新闻发布厅举行“XXXXXXX新闻发布会”。届时将发布XXXX，并举行XXX启动仪式。

　　诚挚邀请您拨冗出席新闻发布会，并作为发布人揭晓XXXX，您的莅临将使我们深感荣幸，不胜感谢！

　　联系人：XXXXX

　　联系电话：XXXXXXXXXX 手机：XXXXXXXXXX

　　北京园博会丰台筹备办人力资源部志愿者组

　　二零xx年十一月日

企业邀请函篇6

　　***董事长/总经理：

　　诚挚邀请您参加****项目论证会。

　　****项目是由西安****有限公司发起，集众多专家、学者、培训师潜心研究的**系统。3月12日，**基地在**落成，是西安本土****项目走向全国的开端。为让项目更好地和企业经营管理相结合，特邀请有经验丰富的企业家到现场论证指导。

　　论证会议题：

　　（1）企业中兼岗培训人员的职责、利益和义务；

　　（2）企业知识结构的提高和企业发展的关系；

　　（3）企业岗位课程和岗位学习的重要性。

　　会议时间：

　　会议地点：

　　真诚相约，期待您的智慧。

　　********************

　　20xx年月日

企业邀请函篇7

_________单位（领导朋友等）：

　　感谢您一直以来对本公司（或本人）的关心和支持，使公司得以业务蓬勃发展，现公司已迁至xxx（某地），诚邀请贵单位（或领导朋友）在（时间地点）参观公司新址，并赴本公司的庆典午宴。

　　_________单位

　　__年__月__日

企业邀请函篇8

　　为加强调味品企业间的技术交流与学习，促进新产品、新技术的推广，20xx中国(国际)调味品及食品配料博览会(简称CFEXXX)期间，中国调味品协会专家工作委员会将举办CFEXXX调味品行业技术研讨会，并邀请专家工作委员会的专家现场演讲，现将有关事宜通知如下：

　　一、会议时间与地点：

　　时间：XXX年10月31日13:30至17：00

　　地点：广州锦汉展览中心1号馆海珠厅

　　二、演讲企业及主题：

　　演讲企业

　　中国调味品协会专家工作委员会

　　陕西时代酿造科技有限公司

　　阿法拉伐(上海)技术有限公司主题调味品行业技术应用专利设备工业化老陈醋生产技术阿法拉伐酱油蒸发浓缩系统

　　高效智能化的发酵食品生产

　　北京三博中自科技有限公司

　　发酵优化生产及管理

　　中国调味品协会专家工作委员会

　　广东富农生物科技股份有限公司

　　连云港海大生物科技研究所调味品行业技术纯鸡肉粉在鸡精、鸡味鲜汤料等食品中的应用白醋连续特色技术以及三段式酱油发酵技术各相关企业均可免费参加，有兴趣企业可致电CFE20xx组委会免费索取VIP参观证，或持名片到广州锦汉展览中心观众登记处换取参观证。

企业邀请函篇9

尊敬的先生、女士：

　　为迎合xx机械有限公司逐步壮大的发展模式，公司于xx年5月乔迁了新厂，在经销商和各界人士的支持下，公司顺利乔迁到xx经济开发区工业四路。

　　xx从搬迁新厂区到胜利落成，一直受到各级领导及各界人士的关心和支持，凝聚着所有xx的起步和发展的人士的心血，在此谨向你们致以崇高的敬意和万分的感谢！

　　为了庆祝新厂区的落成，表达我们对关心、支持xx的社会各界人士的感谢，公司定于20xx年xx月xx日（周五）上午，在本公司举行落成典礼，现诚邀您出席。

　　诚挚邀请您的参加！

　　联系电话：xx

　　xx机械有限公司

　　20xx年xx月xx日

企业邀请函篇10

尊敬的先生/小姐：

　　我们很高兴的通知您，您已被有限公司聘用为 (工作)。

　　您需要通过公司指定的医院的医疗检查并确定您的身体状况良好后，此工作邀请函方为有效。

　　试用期和通知期

　　按照公司要求，您需要在3个月的试用期内表现良好，方可成为公司的正式员工。劳动合同的期限为1年，自您开始到公司上班之日起计算。

　　如果任何一方决定解除劳动关系，必须向对方提前一个月发出通知，否则将支付相应的补偿，但是如果发生附于本聘用通知函后的解除条件中规定的任何情形，本条款不予适用。

　　工作时间

　　您的工作时间为每周一至周五早上9：00到下午6：00，其中12：30至1：30午餐休息时间。由于工作的需要公司可能会要求您加班。

　　报酬

　　您的基本工资为每月元人民币。此外，每天您可得到元人民币的伙食补助，一年分12次支付。

　　为了与其他中方员工保持一致，您的工资将在今年4月予以评审，此后在每年的四月份进行。公司会根据评审结果决定是否调整你的工资。

　　此外，您将有权参加年度奖金计划。该计划的具体安排将基于公司和个人的业绩。

　　在此提醒：您有义务按照中华人民共和国的相关法律就您的基本工资、伙食补助、奖金或您从公司得到的其他报酬(若有)缴纳个人所得税。您的工资具有私密性。公司规定每个人的工资详情应当保密，且不得向任何其他方披露。社会保险及福利

　　您将依照中华人民共和国相关法律和法规的规定，享受社会保险和福利。公司制定了企业年金计划，你可以根据自身情况参加该项计划。

　　年假和年终奖

　　您将享受与您一个月基本工资数额相等的新年奖金和每年15天的带薪年假。在入职的首个日历年中，上述两项权利将根据工作时间按比例计算。

　　公司理解并期望，同意本工作邀请函的任何应聘者应将在公司工作视为一项重大决定和长期职业规划。公司将为员工提供充足和多样化的培训和发展。鉴于培训和发展投资数额巨大，特此要求，如员工首先提出和公司提前解除劳动关系或在其入职三年内因受到纪律处分而导致劳动关系解除，该员工须退还给公司适当数额的培训费用。退还数额将根据其与公司签订的专项协议计算或根据其须在公司履行服务的年限按比例进行计算。

　　如果您能够通过签署并在年月日之前返还本聘用通知函的方式确认您接受这些条款和条件以及您能够开始工作的日期，我们将不胜感激。如果您未在该日之前返还适当签署的文件，我们将视为您已经决定拒绝此次工作机会，本工作邀请函失效。

　　我们希望借此机会祝愿您在公司能够拥有一份成功、愉快的事业。顺颂商祺!

　　有限责任公司(盖章)

　　人力资源主管：

　　(签字) 时间：

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