关于企业邀请函汇编五篇
不同场合的邀请函,写作重点会稍有不同。在充满活力,日益开放的今天,邀请函应用范围广泛,一起来参考邀请函是怎么写的吧,以下是小编为大家整理的企业邀请函5篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
企业邀请函 篇1
尊敬的______________:
你们辛苦了。在新春到来之际,我们诚挚的邀请贵单位出席由100多个国家的驻华使节、中央国务院32个部委百名老部长、知名企业、社会名流参加的"第十一届中国国际友好文化节人民大会堂驻华使节、老部长新春联谊会"。课题研究涉及:二税合一课题、节能减排课题、环保、水利、交通、旅游、三农、产业集群、区域招商引资等各个领域,是一次与各国驻华使节、部级领导深层研讨、面对面交流的极好机会,为促进本行业宏观发展,课题深入研究提供原动力。
会议主题为:联谊、团聚、交流、合作。请备好500份交流名片与相关课题。参加本次大会。因名额有限,每单位只限2人参加。详见大会文件及回执表。(款到领取请柬)
本次活动五大亮点:
一、中央电视台四套全程播出,春节期间播出,收视率最高
二、活动于20xx年1月26日在人民大会堂三楼大宴会厅举行,千人聚会,联谊互动,效果最好
三、聚焦世界百余个国家的驻华使节和中央、国务院32个部委近百名新老部长集中团拜,多种资源整合,平台最大
四、节日期间,境内外媒体集中聚焦,万众瞩目,焦点最亮
五、政府形象展示、战略合作、政企合作、招商引资,时机最佳
xx
xx年12月16日
企业邀请函 篇2
XX农产品中心批发市场经营管理有限公司:
我公司集养殖、屠宰、食品加工、餐饮为主的农牧业生产加工企业,拥有一流的牛羊屠宰分割生产线和熟制品加工生产线,年生产加工能力:牛肉10000吨,羊肉6000吨,牛肉类熟制品20xx吨。我公司具备较强的牛羊肉生产能力,特邀你公司的XXX经理携经销商来我公司总部考察洽谈牛羊肉合作事宜。
联系电话:XXXX-XXXXXXX
传真: XXXX-XXXXXX
E_mail:XXXXX9999@163.com
XXXXX食品有限责任公司
20xx/08/20
企业邀请函 篇3
大学信息工程学院:
我公司为使高校应届毕业生尽快了解和熟悉公司及工作情况,使毕业生更快适应工作岗位的要求,诚挚邀请专业学生(已与我公司签订三方协议/尚未与我公司签订三方协议),到我公司实习具体要求如下:
1.实习时间20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
2.实习内容:(可另附文件)
3.在实习期间我公司将负责学生的日常管理同时保障学生在我公司实习期间的人身安全按照《劳动法》和相关法规保证参加实习学生的合法权益具体措施由学生本人和公司商定。
4.学生因参加实习所产生的一切费用与学校无关由学生和公司约定解决。
5.参加实习的学生如与公司产生纠纷应通过双方友好协商或者法律途径解决。
6.实习期满公司应要求实习学生尽快返回学校参加毕业答辩。
公司电话:
公司人力部门章:
20xx年xx月xx日
企业邀请函 篇4
XXX 科技园区各IT企业:
如何让 XXX 园区和政府有关部门了解企业的生存状况?如何让政府重视企业的需求并制定出切合实际的举措?如何在政府决策中掌握企业的话语权?如何比对行业参照系调整本企业的人力资源战略?北京 XXX IT专业人士协会(简称ZITPA)了解到企业所关心的这些问题,决定每年开展IT业人力资源调查活动,通过对IT行业人力资源状况进行调查统计,从而发现变化规律和趋势,用其来指导政府和企业的工作、决策就会有的放矢,减少偏差和浪费,让有限的投入产生更大的效益。
在 XXX 管委会的大力支持下,在园区企业的积极参与下,ZITPA已连续3年进行了 XXX IT业人力资源状况调查,根据回收的调查数据及专家们的多次研讨,调查报告的总体框架确定为五大指数(IT企业发展信心指数、IT从业者对科技园区信心指数、IT企业对科技园区发展信心指数、IT从业者工作信心指数、IT从业者生活信心指数)和一些建议,历年调查报告的相关结论均得到了企业、政府的重视和社会各界的广泛关注。
20xx年的调查跟踪了国际金融危机影响下的 XXX IT业人力资源状况的变化趋势,把握了企业人力资源状况的第一手资料,为政府和园区企业的工作提供了有价值的参考数据。调查报告的主要结论是“五大指数,稳中有变;三项对比,有优有劣;人力资源,随势而动”。所谓“五大指数,稳中有变”系指IT企业发展信心指数和IT从业者对科技园区信心指数有所提升;而IT企业对科技园区发展信心指数、IT从业者工作信心指数、IT从业者生活信心指数均呈现出下降的特点。“三项对比,有优有劣”包括:IT从业者生活信心普遍高于非IT行业,但家庭理解支持较低;IT从业者工作信心普遍高于非IT行业,但是人际关系较低;收入与非IT业对比,IT从业者薪酬水平较高等。“人力资源,随势而动”包括:招聘人数整体下降,招聘结构不平衡;培训次数和费用下降;I T从业者在工作日的工作时间有增长的趋势;企业更加重视在职员工的薪酬,应届生薪酬水平下降;企业和员工对离职原因认知维度不同,跳槽途径有所变化等等。其中一些结论,如IT企业对科技园区发展信心指数下降,人才招聘结构不平衡等,均引起了企业与政府的高度关注与重视。
为持续跟踪人力资源状况变化趋势,促进 XXX 国家自主创新示范区的人才发展,巩固 XXX 的人才领先优势,在 XXX 管委会的持续支持下,20xx年 XXX IT业人力资源状况调查活动已于20xx年4月13日正式启动。本次调查在07、08、09年数据积累的基础上,邀请中国人民大学劳动人事学院作为本次调查的合作方,给予全程的学术指导和专业支持,调查问卷的设计经过调整和补充,将更加体现科学性和有效性。调查问卷主要包括IT人才状况和人力资源发展环境、IT行业的创业环境、IT企业及人员的'社会公共服务需求、人力资源需求状况和发展趋势、IT人员的其他服务需求、IT企业及人员的培训需求、个别企业与整体人力资源状况比较等。各IT企业不仅可以免费参与调查,而且可以免费得到调查报告及相关数据分析,企业不仅可以了解园区IT业人力资源的整体现状,还可将本企业的人力资源状况与园区的整体情况进行对比,诊断企业人力资源工作中存在的问题,改进本企业的人力资源管理工作。天极传媒集团将为本次调查活动提供技术支持。
在此,ZITPA特邀请贵企业参与20xx年度 XXX IT业人力资源状况调查。为保证调查结果的有效性,ZITPA将对参与调查的企业进行资格审核与筛选。调查报告将面向参加调查的企业、相关政府部门进行发布。
XXX IT专业人士协会
20xx年6月3日
企业邀请函 篇5
各有关单位:
为进一步推动中美企业之间的投资贸易交流与合作,搭建中美企业间相互沟通和对话的平台,由投资北京国际有限公司和美国南加州帝国商会共同主办、中国中小企业协会国际经济交流与合作中心协办的“xx—xx年春季中美企业商务交流会”系列活动将分别于xx—xx年xx月xx日、xx日、xx日、xx日、xx日、xx日、xx日、xx日晚19:30—21:30在xx—xx国际酒店举行。
近年来,中美经贸投资关系发展顺利。目前美国是中国第二大贸易伙伴,中国是美国第三大贸易伙伴。两国双向投资也快速发展,美国已成为中国最大的外资来源地之一,目前美在华设立企业5万余家,实际投入资金500亿美元。这些企业的产品在中国的销售额超过750亿美元。两国在汽车、能源、电子、通讯、商业、日用化工以及服务贸易等领域展开了卓有成效的合作,为两国、两国企业和人民带来实实在在的利益。中国企业对美国投资也开始起步,美国已经成为中国企业“走出去”拓展海外业务的重要目的地之一。
自20xx年以来,“中美企业商务交流会”已举办五次共十二场活动,会议的规模不断扩大、人员不断增多、效果不断提高,已有多家中方企业通过商务交流会与美方企业建立了经贸投资合作关系,“中美企业商务交流会”已经成为中美企业务实合作的品牌平台。
xx—xx年春季的系列活动将吸引美国政府部门和商会官员,以及房地产、工业、农业、教育、能源、金融信贷、医疗、保险、高科技、食品加工等产业的代表约400人参加。届时,国家发改委、中国中小企业协会、商务部贸发局、北京市发改委等部门的领导也将莅临现场,指导工作。
我们诚挚地邀请贵单位派员参加“xx—xx年秋季中美企业商务交流会”的系列活动。
xx—xx年xx月xx日
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