关于企业邀请函范文合集六篇
邀请函可适当添加个性化的邀约文字。在发展不断提速的社会中，我们会经常接触到邀请函，拟起邀请函来就毫无头绪？以下是小编为大家收集的企业邀请函6篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
企业邀请函 篇1
XXX：
阳光灿烂的夏日里，xx公司迎来了她五周岁的生日。五年前， xx公司草创起家，如今已拥有 it 出版界首屈一指的品牌影响力， 这些成长和进步都因有像您一样的许许多多技术专家的悉心指导和 大力支持，在此请接受我们深深的谢意。 值此xx公司成立五周年之际， xx公司拟与互动网等网络媒体 共同携手举办一场盛大的五周年庆典活动。 我们将与所有对xx公司 给予过支持的技术专家和热心读者共同分享这份喜悦。 我们特意为技 术专家们(大多数都是xx公司的作者、译者和技术顾问)开设了一 个专题栏目。在这个栏目中，需要您为我们题写一份生日贺词，我们 会把您的贺词连同您曾经写作或翻译过的书一起展示在专题页面。 我们期待您的祝福!
xx公司
XXX年3月12日
企业邀请函 篇2
XXX 科技园区各IT企业：
如何让 XXX 园区和政府有关部门了解企业的生存状况？如何让政府重视企业的需求并制定出切合实际的举措？如何在政府决策中掌握企业的话语权？如何比对行业参照系调整本企业的人力资源战略？北京 XXX IT专业人士协会（简称ZITPA）了解到企业所关心的这些问题，决定每年开展IT业人力资源调查活动，通过对IT行业人力资源状况进行调查统计，从而发现变化规律和趋势，用其来指导政府和企业的工作、决策就会有的放矢，减少偏差和浪费，让有限的投入产生更大的效益。
在 XXX 管委会的大力支持下，在园区企业的积极参与下，ZITPA已连续3年进行了 XXX IT业人力资源状况调查，根据回收的调查数据及专家们的多次研讨，调查报告的总体框架确定为五大指数（IT企业发展信心指数、IT从业者对科技园区信心指数、IT企业对科技园区发展信心指数、IT从业者工作信心指数、IT从业者生活信心指数）和一些建议，历年调查报告的相关结论均得到了企业、政府的重视和社会各界的广泛关注。
20xx年的调查跟踪了国际金融危机影响下的 XXX IT业人力资源状况的变化趋势，把握了企业人力资源状况的第一手资料，为政府和园区企业的工作提供了有价值的参考数据。调查报告的主要结论是“五大指数，稳中有变；三项对比，有优有劣；人力资源，随势而动”。所谓“五大指数，稳中有变”系指IT企业发展信心指数和IT从业者对科技园区信心指数有所提升；而IT企业对科技园区发展信心指数、IT从业者工作信心指数、IT从业者生活信心指数均呈现出下降的特点。“三项对比，有优有劣”包括：IT从业者生活信心普遍高于非IT行业，但家庭理解支持较低；IT从业者工作信心普遍高于非IT行业，但是人际关系较低；收入与非IT业对比，IT从业者薪酬水平较高等。“人力资源，随势而动”包括：招聘人数整体下降，招聘结构不平衡；培训次数和费用下降；I T从业者在工作日的工作时间有增长的趋势；企业更加重视在职员工的薪酬，应届生薪酬水平下降；企业和员工对离职原因认知维度不同，跳槽途径有所变化等等。其中一些结论，如IT企业对科技园区发展信心指数下降，人才招聘结构不平衡等，均引起了企业与政府的高度关注与重视。
为持续跟踪人力资源状况变化趋势，促进 XXX 国家自主创新示范区的人才发展，巩固 XXX 的人才领先优势，在 XXX 管委会的持续支持下，20xx年 XXX IT业人力资源状况调查活动已于20xx年4月13日正式启动。本次调查在07、08、09年数据积累的基础上，邀请中国人民大学劳动人事学院作为本次调查的合作方，给予全程的学术指导和专业支持，调查问卷的设计经过调整和补充，将更加体现科学性和有效性。调查问卷主要包括IT人才状况和人力资源发展环境、IT行业的创业环境、IT企业及人员的社会公共服务需求、人力资源需求状况和发展趋势、IT人员的其他服务需求、IT企业及人员的培训需求、个别企业与整体人力资源状况比较等。各IT企业不仅可以免费参与调查，而且可以免费得到调查报告及相关数据分析，企业不仅可以了解园区IT业人力资源的整体现状，还可将本企业的人力资源状况与园区的整体情况进行对比，诊断企业人力资源工作中存在的问题，改进本企业的人力资源管理工作。天极传媒集团将为本次调查活动提供技术支持。
在此，ZITPA特邀请贵企业参与20xx年度 XXX IT业人力资源状况调查。为保证调查结果的有效性，ZITPA将对参与调查的企业进行资格审核与筛选。调查报告将面向参加调查的企业、相关政府部门进行发布。
XXX IT专业人士协会
20xx年6月3日
企业邀请函 篇3
尊敬的xx ：
仰首是春、俯首成秋，又一个新的开始到来了。我们深知在发展的道路上离不开您的关心与支持，我们取得的成绩中有您的关怀与照顾，故特邀请您参加我公司的职工大会，对我们的工作给予批评和指导。我公司将于20xx年1月10日上午9:00在航务局4楼会议室举行职工大会。
特邀您届时拨冗莅临为盼!
此致
敬礼!
xx公司
XXX年3月12日
企业邀请函 篇4
企业实习邀请函
四川电力职业技术学院：
我公司为使高校应届毕业生尽快了解和熟悉公司及工作情况，使毕业生更快适应工作岗位的要求，诚挚邀请( )专业( )级学生( ),到我公司实习，具体要求如下：
1.实习时间： 年 月 日 至 年 月 日。
2.实习内容：熟悉工作环境，学习的有关知识，记录常遇到的情况以及应对措施，积累经验，建立良好的人脉关系;初步利用大学中所学到的知识解决一些实际问题，在实践过程中摸索并不断总结不足。
3.在实习期间，我公司将负责学生的日常管理，同时保障学生在我公司实习期间的人身安全，按照《劳动法》和相关法规保证参加实习学生的合法权益，具体措施由学生本人和公司商定。
4.学生因参加实习所产生的一切费用与学校无关，由学生和公司约定解决。
5.参加实习的学生如与公司产生纠纷，应通过双方友好协商或者法律途径解决。
6.实习期满，公司应要求实习学生尽快返回学校参加毕业答辩。
公司人力部门盖章：
公司电话：
年 月 日
企业邀请函 篇5
尊贵的.××品牌×市场代理商、供应商、合作商：
2×年×月×日，××有限公司将迎来其企业辉煌发展的第十个年头。十年来，我们与××共同成长，风雨与共，十年来，艾宝家电由最初一个作坊式的小工厂，已发展成为如今全球最大的电热水龙头制造商。十年来，艾宝度过了无数个充满风雨与酷暑的日子，欢声和笑语，也有辛酸和泪水，这辛酸和泪水，来自于创业的艰辛，这欢声和笑语，来自于四面八方客人的尊敬与好评。我们激动，因为艾宝事业有成、鹏程万里；我们感动，因为艾宝“十年风雨、温暖有你”！十年来，你们与“最受尊敬”称号共同倡导社会责任，你们因此造就了艾宝企业的今天、明天，社会因你们的存在而变得更加温暖，你们是艾宝品牌当之无愧的“温暖使者”！
在艾宝家电十周年大庆典的日子里，我们怀着一棵感恩的心，诚挚的邀请您作为代表，出席“香港惠氏艾宝家电十周年庆典及“艾宝之星”颁奖活动”。活动定于27年8月7日———12日在香港、泰国两地举行，具体会务事项请参阅活动细则。
企业邀请函 篇6
Customer Letter
受邀方：无锡洛社嘉阳生活广场下属嘉购超市有限公司全体领导
新加坡科技公司.南京
NAN JING TECHNOLOGY CO;LTD
无锡洛社嘉阳生活广场下属嘉购超市有限公司全体领导：
首先非常感谢贵司对我们产品的信任及支持！并预祝贵司开业大吉！财源滚滚来！
此次关于《无锡洛社嘉阳生活广场收款设备采购》，非常感谢贵司能够给予我们参与的宝贵机会，在此我们也郑重承诺：我们将提供优质的产品、具有与同级别产品有竞争力的价格、人性化的售前售后服务等来参与到该项目中来。也希望贵司能给我们一次真诚的机会！
我公司始建于1988年，是国际著名的销售点终端出纳机（Point of Sale简称POS机）的专业生产厂商。从1988年推出第一款POS机至今，始终致力于世界先进的，高品质的POS机的研发与制造，先后推出了基于六大系列的二十余款POS机，畅销全球70多个国家及地区。并且通过了ISO9001、FCC、TUV、CE、UL、CCC等多项国际质量体系的认证。
在中国市场的进一步开发与扩展，为中国客户能享受更优良、及时的服务创造了条件。随着中国经济的不断发展，商业客户计算机管理系统运用需求不断的更新，POS机市场不断的扩大。新加坡公司将不断总结经验，结合中国国情，不断推出更新，更好的产品，为中国商业的发展尽一份微薄之力。
为了能够让贵司的各位领导在较短时间内，比较全面的了解产品以及服务，在此我们诚挚的向贵司全体领导发出参观邀请！
邀请贵司的全体领导来南京参观考察！我们将全面细致的为各位领导阐述的方方面面及未来！
我们热情期待大家的光临！
邀请方：科技有限公司（南京分公司）
20xx年7月6号
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