关于面试的邀请函集锦六篇
邀请函在商务、婚庆等场合非常重要。在我们平凡的日常里，邀请函在活动中的使用越来越广泛，我敢肯定，大部分人都对拟定邀请函很是头疼的，下面是小编整理的面试的邀请函6篇，希望能够帮助到大家。
面试的邀请函 篇1
各位社工朋友，希望符合条件的社工朋友前来参加我们广州市广大社会工作服务中心的面试。特来邀请您参加我们的`面试，情况如下：8月22日星期三;
2、面试时间：下午3：00
3、面试地点：广州市大学城外环西路230号广州大学文逸楼5楼学院会议室
4、联系人：xx，电话：xxxxxxxxx
5、面试基本流程：
A、广州市广大社会工作服务中心介绍
B、专业水平测试(30分钟);
C、小组互动、辩论测试(35分钟);
D、个人单独面试(20分钟)
E、三天后会收到面试结果，
6、交通指南：
A、地铁方案：坐4号线到大学城南站下车，再坐381到广大公寓下车，步行到广州大学文逸楼5楼学院会议室
B、途径“广大公寓站”公交车线：35,310,381,382,382内,384,565,b25,大学城1线,大学城3线,大学城4线。
广州市广大社会工作服务中心
面试的邀请函 篇2
__先生/女士：
您好！
我公司人力资源部通过_______收到您的'简历，感谢您对我公司的信任和选择。
经过人力资源部初步筛选，我们认为您基本具备_________ 岗位的任职资格，因此正式 通知您来我公司参加面试。
具体要求详见如下。
一、面试时间：20 年 10 月 10 日上午 10 点
二、面试地点：**区 88 号****写字楼 C 区 8 层 人力资源部
三、路线： 1、自驾车路线：略 2、公交车路线：888 路、666 路、999 路到***站下车
四、携带资料 1、携带个人简历、身份证、学历证书等相关证书及复印件 2、个人一寸免冠、近期、彩色照片 1 张
五、联系方式 1、联系人：人力资源部，刘小姐 2、联系电话：010—888xxxx。如有其他不明事宜请与我们联系
单位名称： （盖章） ××年××月××日 使用说明：面试邀请函企业一般采用电子邮件形式发送，节约招聘成本。面试邀请函必 须具备面试时间、面试地点、乘车路线、联系人等重要信息。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
面试的邀请函 篇3
尊敬的XXX女士：
您好!
公司，非常荣幸的通知您，我公司人力资源部已收到您的简历，在此我们感谢您的`信任和选择。
经过人力资源部初步筛选，我们认为您基本具备行政经理一职的任职资格，因此正式通知您来我公司参加面试。具体要求详见如下：
一. 面试时间：9月28日15：00
二. 面试地点：xxxx
三. 乘车路线：1号线地铁万寿路站A口出，往北走第一个红绿灯左拐，万寿路西街7号院。
四. 携带材料：请您自备简历一份，相关证书及岗位资格证书复印件，其它以及可证明本人工作能力的材料复印件
五. 联系人 ：林小姐
联系电话：
如有不明事宜请与我们联系。
收到此邮件请您，谢谢!
公司人力资源部
XXX年9月26日
面试的邀请函 篇4
_____________：
您好！
我很抱歉！
首先，目前整体经济形势不是很好，所以我暂时还没有跳槽的打算。
另外，我知道您所发的邮件信息是通用格式，这不能怪你们，但做事相对来说应该认真负责，我今天接到的电话预约跟邮件所描述的内容是有一定的出入的，所以不好意思。我是注重细节的'人。
其次，我今天有登录贵公司网站，看了一下需求职位，并没有适合我做的工作。所以不好意思，我想我到时不能如约前往贵是、公司面试。
敬请谅解！
xxx公司
年月日
面试的邀请函 篇5
尊敬的________ 先生/女士：
您好!我公司行政部通过电子邮件收到您的`简历，感谢您对我公司的信任和选择。经过行政部初步筛选，我们认为您基本具备_________ 岗位的任职资格，因此正式通知您来我公司参加面试。
具体面试要求如下：
一、面试时间： 201 年 月 日 上午 点
二、面试地点： 省 市 路 号
三、携带资料：请携带个人简历、身份证、学历证书(如设计师，请带成功案例)等证书及复印件
四、联系方式：行政部 主任，固定电话： 手机号码： 以上事项，如有其他不明，请事先与我们联系。谢谢你的合作!
xx公司
年月日
面试的邀请函 篇6
尊敬的.xxx先生/女士：
您好！
很荣庆51JOB将您的简历推荐给我们（我们是51JOB的VIP客户），我们认真查看、分析了您的具体工作经历，与我们目前招聘岗位————— 岗位招聘要求基本相符。日前公司在快速发展，我们正在积极寻找优秀的合作伙伴，经过研究，我们对您非常感兴趣，为了更进一步了解，诚恳邀请您近日抽出时间拜访一次海词网，与我们面聊一下，具体面试时间可电话或邮件沟通、确认。
公司地址 浦东新区张江高科技园区博霞路22号301室 乘车路线 2号线“金科路”站下，3号口出，步行5分钟到公司。
xx有限公司
人力资源部
20xx年XX月XX日
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