【推荐】讲座邀请函三篇
邀请函写作要简要精练、语意连贯、首尾呼应，符合礼仪文书的行文要求。在充满活力，日益开放的今天，各种邀请函频频出现，想写邀请函却不知道该请教谁？以下是小编为大家整理的讲座邀请函3篇，欢迎阅读与收藏。
讲座邀请函 篇1
为了更好的推广防爆区域的照明安全产品，美国r-a-l公司照明系列产品的中国唯一授权代理商研创科技邀请美国r-a-l公司资深高级工程师lisha witt于12月上旬在西安举办为期3天的“防爆区域安全照明知识的`讲座”。诚邀业界人士参加!
美国r-a-l公司成立于1938年，近70年致力于生产适合勘探、炼制、食品加工、化工等危险恶劣环境下的安全照明设备，是石油勘探行业工业照明的领导供应商。
参加对象：
勘探、油田、食品加工、化工厂等涉及到防爆照明安全行业的领导及技术人员。
讲座内容：
1、r-a-l系列产品的特点；
2、r-a-l系列产品的适用范围；
3、使用r-a-l系列产品的选型；
4、恶劣环境防爆灯具选型规范及使用注意事项等。
地点：西安市含光路南段1号怡和·国际a座1502室
方式：填报名回执表电话：
传真：
联系人：
报名回执表请见附件： 姓名性别行业单位电话e-mail 出生年月职位
讲座邀请函 篇2
为培养双师素质教学队伍，增强建筑工程教研室专业教师的业务水平，提高教育教学质量，推动科研积极性；同时，为了更好的结合“产、学、研”的教育教学模式和“教、学、做”的教学方法；并且为增加本专业学生的知识面，开拓视野，全面发展，为建筑毕业生在以后的工作中有清晰的`思路明确的方向做指导。因此，建筑工程教研室决定聘请我国著名XX专家（学者）等来我系做为期XX的学术报告。
讲座时间及专家信息附表。
建筑工程教研室
20xx-03-27
附表：
讲座时间：
附表：专家信息
讲座邀请函 篇3
随着互联网技术、信息行业的飞速发展，充斥着数据洪流的大数据时代，
给企业带来了巨大的数据资源和商业机遇，同时就数据挖掘、战略制定、社会伦理等方面提出了更新、更高的要求。那么大数据对于今后人力资源管理将会产生哪些深层次影响？人力资源管理部门作为企业重要职能部门，面对大数据时代的挑战和机遇，应如何积极应对？如何及时转变视角和角色，充分利用大量的实际经营数据分析，提高人力资源策略的制定和执行跟踪的能力，配合企业顺利完成战略转型？无锡市人力资源市场于5月23日举办《大数据时代的'人力资源管理》主题讲座，届时将邀请无锡市人力资源和社会保障局胡逸副局长从理解大数据、大数据案例分析和大数据对人力资源管理的挑战三个方面进行详实的讲解。诚邀您的参加。
一、讲座时间：5月23日下午2：00
二、讲座地点：无锡市国际人才服务中心三楼多功能厅 （解放东路888号原人才市场三楼）
三、参加人员：各单位人事经理等
四、报名方法：填写报名表，并以电子邮件或传真方式反馈。报名截止日期20xxx年5月21日（详见附件）。 系 人：金鹏 商晏
联系电话：18906197756 18505107562 82829624 传 真：8241xx87电子邮箱：wxrswb@126.com
无锡市人力资源市场 20xxx年5月xx日
附件一：
《大数据时代的人力资源管理》主题讲座报名表
回执可发送至电子邮箱XXXXXXXX或传真XXXXXXXX。 咨询电话：
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