员工邀请函集合7篇
邀请函书写应该简要精练,大方得体,首尾呼应。在当今社会生活中,我们经常会用到邀请函,什么样的邀请函才是有效的呢?下面是小编帮大家整理的员工邀请函7篇,欢迎阅读与收藏。
员工邀请函 篇1
尊敬的___________小姐/先生:
仰首是春、俯首成秋,_______公司又迎来了她的第九个新年。我们深知在发展的道路上离不开您的合作与支持,我们取得成绩中有您的辛勤工作。久久联合、岁岁相长。作为一家成熟专业的_______公司我们珍惜您的选择,我们愿意与您一起分享对新年的喜悦与期盼。故在此邀请您参加______公司举办的新年酒会,与您共话友情、展望将来。如蒙应允、不胜欣喜。
_____公司
20xx年xx月xx日
员工邀请函 篇2
穿过季节的群山,越过时间的江河,××××的××月挡不住“××××员工生日盛会”的火热。
“感恩生活-××月员工生日会”正微笑着向我们走来。诚邀月份所有过生日的员工相聚在一起,共同庆祝这美好时刻。
活动时间:××××年××月××日15时整
活动地点:××××会议室
活动内容:美好祝福、甜蜜蛋糕、欢乐游戏、精彩合影、永久回忆
寿星名单:××××
员工邀请函 篇3
尊敬的XXX:
您好! 感谢您一直以来为公司的各项工作所做出的巨大努力以及对于我们业务部的工作所给予的关心和支持。 按照公司上级领导的指示,市场营销部将于近期开展一系列培训讲座,恳请您能够在百忙之中能给我部门相关人员进行__场关于项目价格及产品等方面的讲座,具体安排如下:
一. 培训内容:1、竞手分析2、客户定位3、经营理念4、产品架构
二. 培训时间均:__年__月份上午9:00-10:00、10:30-11:30
毕方时间确认:__年__月__日__时__分 __年__月__日__时__分 __年__月__日__时__分
三. 地点:公司会议室
四. 参加人员:市场部全体员工
培训内容一、__________________ 二、__________________ 三、__________________
五、万望您能不吝赐教,相信有您的大力支持定能使我们市场部的工作有一个飞跃的发展。
邀请人:公司市场营销部
员工邀请函 篇4
尊敬的__讲师:
您好!
首先真诚地感谢您一直以来对培训工作的大力支持,鉴于您的杰出表现,同时需借重您丰富的××××理念和宝贵的专业知识,特邀请您在百忙之中担任××××年第××期新人岗前培训班的讲师。现将有关事项告知如下,请予以配合。
一、培训时间: 月 日
二、培训地点:
三、务请您于 月 日 : 前到达培训地点
四、您授课的课题是:《 》 ,敬请安排好手上工作,以便前来授课。
五、请您着正式服装授课。
感谢您的鼎立相助,相信本班学员在您的大力支持下必定获益良多!
此致
祝业务顺心,诸事平安!
××××××××股份有限公司
××分公司区域拓展部培训室
××××年××月××日
员工邀请函 篇5
学习对象
EAP咨询技能方向:
教育医疗类心理学领域相关专业人士。
EAP从业机构中专职咨询师、签约咨询师;
有志从事EAP服务的.心理咨询师;
企
事业单位内部心理咨询师或辅导师;
运营管理方向:
企业HR经理、工会主管、内部EAP专员及其他中高层管理者;
EAP从业机构负责人、项目经理;
有志开拓企业心理服务市场的咨询机构负责人、项目经理;
中央及地方政府的党政干部及各级工会组织的负责人课程目标
尊敬的EAP爱好者:
由北京华夏赛科技术发展有限公司主办,恒缘心理培训机构承办的中国人力资源和社会保障部
就业培训技术指导中心颁发证书的首届全国EAP实务技能培训将于20xx年3月25日-28日在广州隆重举办,特邀请您莅临参加,现将相关事宜通知如下
证书价值
由人力资源和社会保障部就业培训指导中心颁发,国内唯一国家级EAP实务技能培训证书,可入档案作为任职、
职业资格及人才流动的重要依据;
根据《职业教育法》的相关规定,该证书可作为咨询、培训行业的从业凭证,是人才市场承认的三大证书之一;
代表了可信赖的知识、技术体系和职业操守,证书持有者可以从事员工帮助服务;
国际专业机构认可,学员可申请国际EAP协会中国分会会员资格,费用自理;
是中国最早接受EAP领域国家级技能培训的专业人士,具有先发优势。
基于EA行业不同岗位对技能的不同需求,
总结连续4年举办国际最高标准的EAP专业培训
经验,充分结合本土实践,培养具有国际化视野、本土化操作能力的EA专业人才;各模块培训目标如下:
模块一:EAP国际通用基础
学习EAP国际、国内标准服务模式,为EA职业生涯打下坚实基础;
学习EAP岗位核心技能,了解EAP三大服务领域,掌握EAP工作流程,开创EAP事业。
模块二:EAP在组织及管理层面的应用
全面深刻理解企业及管理层的服务需求,提升EAP服务产品开发及创新能力;
掌握EAP在组织中与不同职能部门之间的协作办法,真正做到学以致用。
模块三:EAP咨询技术
掌握EAP核心咨询技术,学会EAP咨询工作流程,胜任EAP咨询工作;
学习如何面向组织、管理层提供旨在优化组织效能咨询服务,提升影响员工工作绩效的心理行为
问题的解决能力;
模块四:EAP运营管理
学习EAP运营模式,掌握EAP项目管理技能,提升EAP推广能力,开创EAP事业新局面;
深刻理解EAP和企业战略目标的集成关系,学会EAP不同服务模式的工作方法,掌握EAP项目运营的系统工具。
模块五:EAP全流程实战训练
基于EAP工作流程,参照学员学习方向、背景分类,采用角色扮演的方式,学员分别扮演不同的EAP岗位类别,在高度仿真模拟实战情境中,实际操作一个完整的EAP项目,从商务接洽、商务谈判、调研、方案设计、项目执行、
电话中心运营、项目评估、个体咨询及组织咨询等各环节,进行全方位全流程实战训练,使本次培训中学习到的知识和技能能真正应用于实践。
模块六:主题督导
培训之后,我们将收集学员在EAP实际工作中遇到的各种现实问题,EAP专家针对学员普遍遇到的问题提供主题督导,帮助每位学员将所学知识应用于EAP工作之中。
督导形式主要以网络在线课堂为主,同时针对广大学员聚焦的热点问题提供集中的面授,每位学员的督导时限为在一年时间跨度上提供至少24小时的督导服务。课程内容
日期模块课程类别课程设置
第一天模块一EAP国际通用基础
◆EAP概念和模式◆EAP核心技术和功能
◆EAP服务提供模式◆EAP工作领域
◆EAP咨询师职能◆EAP运营师职能
模块二EAP在组织及管理层面的应用
◆EAP与企业风险管理◆EAP与人力资源
◆EAP与中层管理者◆EAP与企业文化
◆EAP与团队建设◆EAP与绩效管理
第二、三天模块三EAP咨询技术
◆EAP咨询核心◆EAP咨询管理
◆EAP短程焦点治疗技术◆EAP中的教练技术
◆EAP常见问题咨询◆EAP特殊问题转介
◆认知行为在EAP中的应用
培训特色
模块式:学员可根据自身职业背景、岗位需求,自主选择班型学习;
定制化:两大主流方向培训课程,满足不同岗位对EA技能的差异化需求;
实战性:实战课程体系、EAP全流程情景式实战训练,提升学员EA实务能力;
主题督导:培训后持续为学员提供EAP主题督导;全面帮助学员学以致用。
班型及价格
类别班别课程设置培训价格证书申报
EAP咨询师Z模块一、二、三、五、六3600报考费300元
EAP运营师Y模块一、二、四、五、六3600报考费300元
第二、三天模块四EAP运营管理
◆EAP组织保障体系◆EAP商务体系
◆EAP项目管理◆EAP质量控制
◆EAP
报告体系◆EAP流程管理
◆EAP宣传促进策略◆EAP档案管理
第四天模块五EAP全流程实战训练
◆EAP全流程情境实战训练
◆EAP项目协同工作
◆EAP流程再造
后续服务模块六主题督导
◆EAP咨询实务督导◆EAP个性化问题督导
◆EAP运营管理督导◆EAP商务流程督导师资力量
国际、国内知名EAP公司高级管理、咨询督导;国际权威认证CEAP中国区候选人;人保部EAP实务技能培训专家委员会专家;均具备丰富的职业背景,长期从事知名公司EA项目运营管理与咨询的实战专家。
郭芳国际CEAP中国区候选人,华夏心理EAP首席专家,国家科技支撑计划课题专家,人保部EAP实务技能培训专家委员会副主任;
同时具备内部EAP和外部EAP双重职业背景,拥有近7年的EA工作经验,16年的人力资源管理专业经验,具有丰富的职业
经历;
曾任国内著名IT企业人力资源经理,负责内部EAP项目管理及外部EAP供应商管理。20xx年开始,担任国际知名EAP公司高管,管理过众多世界财富500强企业的EA项目。善于准确把握客户公司的内在管理需求,在遵循EA行业准则和操作标准的前提下,为客户公司提供解决方案,协助人力资源部门解决与员工绩效改进、情绪调整、
人际关系协调等方面相关的复杂问题,深得人力资源工作者的信任。
尹璞华夏心理特聘EAP专家,美国加利福尼亚大学心理专家,国家外国专家局EAP项目专家组成员,中国肿瘤心理学学会专家委员会委员。
现为国务院外专局EAP项目专家;中国EAP联盟终身督导专家;(参与引进EAP并与国际EAP协会主席一起,培训了四届中国首批受国际认可的EAP从业人员。为联邦快递,西门子、中石油、中国移动、谷歌、中国平安、新华人寿、美国友邦、武警等讲述EAP课题,并帮助建立员工帮助(EAP)系统
赴美22年,获得加利福尼亚州立大学心理学硕士学位,并多年与联合国国际卫生组织合作,从事心理健康事业。
康凯国家科技支撑计划课题专家,国际CEAP中国区候选人,华夏心理特聘EAP专家;
自20xx进入EAP领域,在此之前,是国内知名人力资源专家,出版专著10余种,被多所大学聘为客座教授。进入EAP领域后,凭借其深厚的积淀,独特的见解及国际化的视野,推出了诸多经典课程,如:“心力资本------实现企业液态化管理”、“员工心智与自我管理”、“
职场安全阀------职场
压力与减压”、“上下同欲胜------赢得人心的艺术”、“企业‘三里地’------道理、心理、管理”、等,深受企业管理者的好评!
单淮方国际CEAP中国区候选人,华夏心理特聘EAP咨询督导;
EAP焦点短程咨询专家,国家职业心理咨询师资深讲师,主任医师,20多年心理咨询与治疗实战经验。单老师提供咨询服务的行业包括:通讯、能源、金融、IT、交通运输、生产制造、航空等,累计咨询时数达3000小时以上!其他信息
培训时间:20xx年3月25日(星期五)——3月28日(星期一)
考试时间:20xx年4月17日
培训地点广州
培训期间,食宿自理
4天学习费用:3600元,考证书费用:300元(如果想获得证书需要考试)
员工邀请函 篇6
尊敬的__讲师:
您好!
首先真诚地感谢您一直以来对培训工作的大力支持,鉴于您的杰出表现,同时需借重您丰富的xxxx理念和宝贵的专业知识,特邀请您在百忙之中担任xxxx年第xx期新人岗前培训班的讲师。现将有关事项告知如下,请予以配合。
一、培训时间: 月 日 : — : ,课程表附后
二、培训地点:
三、务请您于 月 日 : 前到达培训地点
四、您授课的课题是:《 》 ,敬请安排好手上工作,以便前来授课。
五、请您着正式服装授课。
感谢您的鼎立相助,相信本班学员在您的大力支持下必定获益良多!
此致
祝业务顺心,诸事平安!
xxxxxxxx股份有限公司
xx分公司区域拓展部培训室
20xx年xx月xx日
员工邀请函 篇7
致 先生/女士:
您好!
恭喜您通过面试。欢迎加入我公司,成为我们的一员。请于 年 月 日携带以下资料到公司办理入职手续。
1. 两张一寸照片
2. 电子档照片一份
3. 身份证复印件
4. 学历、学位证复印件
5. 离职证明
6. 其它相关复印件
注:所交证件复印件均需交原件以供验证。
若有临时变动,请在入职前一周告知我方。如有任何问题,请随时与人事部门联系。
签:
年 月 日
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