员工邀请函合集七篇
邀请函在商务、婚庆等场合非常重要。在学习、工作生活中，需要使用邀请函的场合越来越多，一般邀请函是怎么起草的呢？下面是小编为大家整理的员工邀请函7篇，希望能够帮助到大家。
员工邀请函 篇1
尊敬的ｘｘ讲师：
您好!
首要真诚地感谢您一直以来对培训工作的大力支持,鉴于您的出色体现，同时需借势您丰厚的寿险经验理念和宝贵的专业知识，特邀请您在百忙之中担任20ｘｘ年第期新人岗前培训班的讲师。现将有关事项奉告如下，请予以合作。
一、培训时间：
ｘｘ月ｘｘ日，课程表附后
二、培训地址：
ｘｘｘｘｘ
三、务请您于ｘｘ月ｘｘ日前抵达培训地址
四、您授课的课题是：
《ｘｘｘｘ》，敬请组织能手上作业，以便前来授课。
五、请您着正式服装授课。
感谢您的鼎力相助，信任本班学员在您的大力支持下一定获益良多!
此致
祝事务顺心，诸事安全!
ｘｘ保险股份有限公司
ｘｘ分公司区域拓宽部训练室
20ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日
员工邀请函 篇2
尊敬的员工家属：
你们好！
仰首是春，俯首成秋。伽立纸业有限公司又迎来了她的第16个新年。我们深知在发展的道路上，在我们取得的成绩中，有您家人的辛勤工作，也有您们长期的后方支援，我们伽立纸业的成长和壮大离不开您家人和您们的支持与帮助。
久久联合、岁岁相长。作为一家快速发展的规范化公司，我们珍惜您亲人的选择，我们更期待与您们一起分享对新年的喜悦与期盼。
故在此邀请您们参加我公司举办的尾牙年会，与您共享欢乐、共进晚餐、共话友情、共展未来。如蒙应邀，不胜欣喜。
时间：20xx年1月18日
13：00入场，14：00年会正式开始
地点：厚街环岗第二工业园伽立纸业公司内
XX有限公司
20xx年12月31日
员工邀请函 篇3
尊敬的企业负责人：
您好！青岛崇德培训学校邀请贵企业参加本学校开办的企业心理系列培训活动。本学校自20xx年开始做员工心理培训。现已在省内各企事业中开展“企事业员工心理培训”课程。通过我们的培训会达到改善职工精神面貌、稳定职工队伍、消除员工心理隐患、提高企业绩效的目的。企事业单位中面临影响工作效率的问题：
第一个最突出的心理问题是压力。员工的压力可能来源于工作本身，可能来源于工作中的人际关系，也可能来源于家庭和日常生活，总之压力可能来源于工作、生活的各个方面，压力过大会引起很多消极反应，比如容易疲劳、沮丧，记忆力、创造性下降，工作热情和积极性下降，还可能产生各种身体反应。这无疑会极大地影响着工作效率。
第二个比较突出的问题是沟通和人际关系的问题。在当今社会，沟通对于人际关系比以往任何时候都重要。沟通体现在人际关系上有几个方面，一是与客户的沟通，二是同事之间的沟通，三是上下级之间的沟通。这三个方面都是很重要的。沟通直接关系到对客户服务质量和单位的安定团结。
第三是心理危机问题。在某些特定的时期，企业存在心理危机，比如企业裁员、合并等事件。这时，员工会产生弥漫性的心理恐慌，心理学的干预是很需要的。
第四是员工的一些个人问题，比如恋爱、婚姻家庭、子女教育、个人心理困扰等问题。这虽然是员工的个人问题，却是影响员工压力和情绪的重要因素。
员工邀请函 篇4
各位寿星:
来吧，寿星们！带上你的欢乐，带上你的`掌声，带上你的笑容！参加九月份生日会！为xx公司祝福，为九月寿星祝福，为我们自己祝福！
一、 活动时间：xx年9月28日星期三 16:00——18:00
二、 活动地点：公司培训室
三、 参加对象：公司9月过生日的员工 详细名单见附件
四、 活动内容： 为9月生日员工庆祝生日
五、 活动注意事项：
期待寿星们的准时参加，因特殊原因不能参加活动的寿星，请在28日下午15：00以前通知人力资源部xxx, 电话：xxxx
人力资源部
xx年9月27日
员工邀请函 篇5
课程简介管理作为一项工作的任务就是设计和维持一种体系，使在这一体系中共同工作的人们能够用尽可能少的支出(包括人力、物力、财力等等)，去实现他们既定的目标。
中阶干部苦干实干却没有绩效，殊不知管理是人们经过无数次的失败和成功，通过从实践中收集、归纳、检测资料，提出假设，验证假设，从中抽象总结出一系列反映管理活动过程中客观规律的管理理论和一般方法；管理是强调其实践性，没有实践则无所谓艺术，本课程将以老板的立场阐述如何应用以上的管理艺术来造就优秀的管理干部，透过有效领导、有效授权、激励员工及加强有效之团队决策，进而凝聚向心力，帮助管理者认清自己及团队现况，来加深相互之间的凝聚力。
课程提纲1.PDCA管理循环理论
2.管理者
职责
3.如何教导部属
4.接受命令的要点
5.管理与个人发展
6.管理的功能
7.管理者的角色
8.管理者的技能
9.老板心目中的No.1管理干部
管理干部的立场
管理干部的责任
职场上的基本需求
提高职场的工作动机
创造高绩效团队
中坚干部应具备的管理五力
1）
规划力→< >SWOT分析2）指挥力→< >领导教导&命令
何谓领导
领导方式
命令下达
教导部属
3）控制力→< >如何活用时间/会议管理/绩效评核
4）协调力→沟通协调与人际关系
5）用人力→《用人力》如何做个称职的主管/主管的做事态度/待人与处事---收服员工的心/提高下属的工作效率/如何解决冲突/公司问题人物的处理/激励的概念/有效的授权/《组织力》团队绩效
●五种创造高绩效员工的途径
●如何凝聚员工的向心力
毕业呈现
我找到了第二个家
收益
让您公司所有人员找到家的感觉
对象1、各部门经理、主管及有兴趣人士2、请总经理带队参加
时间4月21日（9：30—16：00）请在9：10前报到
地点深圳市宝安西乡宝民二路贤基大厦5A联建培训机构深圳培训中心(西乡国税正对面、流塘大厦旁)
费用本课程费用600RMB/人.（包括：资料费、午餐、证书费），
付款方式:请于开课前现金支付。
温馨提示：请自带身份证复印件及一寸彩色照片一张，以备办证使用。
咨询热线；0755-278089560755-27930307林阳先生传真；0755-27930959
联建培训机构报名表（报名截止日期20xx年4月19日）请回传至联建培训机构：0755-27930959(Fax）
公司名称:电话:
联络人及手机:传真:
参加人员:
网上免费报名:http://xxx.uspx100.com/training.asp邮箱:lianjian@vip.163.com
员工邀请函 篇6
尊敬的___________小姐/先生:
仰首是春、俯首成秋，_______公司又迎来了她的第九个新年。我们深知在发展的道路上离不开您的合作与支持，我们取得成绩中有您的辛勤工作。久久联合、岁岁相长。作为一家成熟专业的_______公司我们珍惜您的选择，我们愿意与您一起分享对新年的喜悦与期盼。故在此邀请您参加______公司举办的新年酒会，与您共话友情、展望将来。如蒙应允、不胜欣喜。
惠州协会
二〇一x年一月十六日
员工邀请函 篇7
XX公司的全体同仁及家属们：
大家好！
走过鸡年的欢畅，迎来狗年的辉煌。诉说幸福的时光，聆听新年的歌唱。铸就事业的殿堂，增进骨骼的刚强。XX司迎来了第十五个新年。公司的快速发展离不开各位同仁的大力支持，在此向各位同仁表示衷心的感谢！
久久联合、岁岁相长，公司愿与各位同仁及你们的家属一起分享新年的喜悦和期盼。故在此邀请大家参加20xx年度公司总结表彰大会。具体细则如下：
时间：
地点：
路线：
届时请大家注意交通安全，有问题请致电行政人事部询问。
联系人：
殷切期盼各位同仁的到来！
xxxx公司
20xx年xx月xx日
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