员工邀请函

时间：2021-10-13 10:19:50 邀请函我要投稿

员工邀请函范文汇编九篇

　　邀请函是商务礼仪与世俗礼仪的其中一部分。随着社会一步步向前发展，我们每个人都可能要用到邀请函，想写邀请函却不知道该请教谁？下面是小编为大家收集的员工邀请函9篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

员工邀请函范文汇编九篇

员工邀请函篇1

先生/女士：

　　您好!您已全面通过我公司的各项招聘考核，现以书面形式正式通知您，您已被公司录取，并进入试用期阶段。请于年月日点凭本邀请函来公司办理入职手续。

　　一个充满朝气和活力，洋溢着激情和快乐，具有美好前景和未来的团队期待

　　您的加入!

　　一、以下是您的入职信息：

　　1、您的入职部门：

　　2、您的任职岗位：

　　3、您的试用期限：自正式入职之日起个月(本公司保留根据您的工作表现调整本期限的权利)。

　　二、以下是您办理入职时需要携带的资料：

　　1、身份证、毕业证、学位证原件及复印件;

　　2、职业资格证书或岗位证书;

　　3、2张1寸近期免冠彩照。

　　(※：请保证您的资料真实有效，如有作假，造成的一切后果请自行承担!)

　　三、上班时需着正装：黑色西装、白衬衫、黑色皮鞋。

　　如有任何疑问，请咨询人力资源部：。

　　员工入职报到确认(签字)：

　　年月日

员工邀请函篇2

尊敬的ｘｘ讲师：

　　您好!

　　首要真诚地感谢您一直以来对培训工作的大力支持,鉴于您的出色体现，同时需借势您丰厚的寿险经验理念和宝贵的专业知识，特邀请您在百忙之中担任20ｘｘ年第期新人岗前培训班的讲师。现将有关事项奉告如下，请予以合作。

　　一、培训时间：

　　ｘｘ月ｘｘ日，课程表附后

　　二、培训地址：

　　ｘｘｘｘｘ

　　三、务请您于ｘｘ月ｘｘ日前抵达培训地址

　　四、您授课的课题是：

　　《ｘｘｘｘ》，敬请组织能手上作业，以便前来授课。

　　五、请您着正式服装授课。

　　感谢您的鼎力相助，信任本班学员在您的大力支持下一定获益良多!

　　此致

　　祝事务顺心，诸事安全!

　　ｘｘ保险股份有限公司

　　ｘｘ分公司区域拓宽部训练室

　　20ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日

员工邀请函篇3

您好：

　　我公司(xxxx建设集团)已经收到您发来的应聘资料，感谢您应聘本公司的职位。在认真评估您的简历后，您已通过公司首轮简历筛选，认为您符合本公司招聘的基本要求。收到公司邀请函后,请及时与x经理联系，确定到公司项目部面试及上岗试用的相关事宜。

　　在这个新世纪交替的时代，真诚期待您到我公司发展，为公司的新世纪拓展献计献策，为公司的发展壮大增砖添瓦!成为公司正式员工以后,工作地点如想调动，可以向公司方面申请进行调整，具体事项向公司咨询，一个星期内未与公司联系者视为自动放弃。

　　报到当日提供下列材料，办理入职试用手续：

　　【1】近期1寸免冠彩色照片4张;

　　【2】身份证原件及复印件2份(新版身份证需复印正反面);

　　【3】个人简历一份，近期体检报告一份;

　　【4】毕业证书及相关岗位证书复印件各一份(大学应届毕业生需所在院系提供相关证明);

　　【5】必要的个人生活用品;

　　【6】到我公司项目部报到的人员保存好自己的车票及宾馆住宿发票，正式报到上岗后到项目部财务科进行报销。

　　对新员工具体要求：

　　【1】有很强的独立性;

　　【2】能吃苦耐劳，适应环境能力强;

　　【3】能服从公司安排;

　　【4】能在我公司长期发展、有事业心、能虚心请教。

　　其它注意事项：

　　【1】报到后的前十五天，为保证试用的连贯性公司规定不得请假;

　　【2】新员工入职公司提供食宿，请自行携带生活用品;

　　【3】不能按时报到的新员工公司将不予录用，如有特殊情况请提前2天与李经理取得联系;

　　【4】入职前，公司确认提供的资料真实后，公司将签订劳动合同，试用期签订试用期合同;

　　【5】户口/档案转移，转正后公司将根据有关规定办理户口/档案转移，办理转入公司党委;

　　【6】签订劳动合同后，确定试用时间和工作地点。

　　福利待遇：

　　【1】试用期XX-2500元/月，另有300元/月的生活补助，签约后3500-5000元/月(根据工作经验/能力逐渐增加);

　　【2】带薪休假，每个正式员工每年有四周28天的假期，休假期间工作按正常工作日工资发放;

　　【3】颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖和参与年终分红(转正后)，每月工作满26天为全勤;

　　【4】缴纳五险一金(转正后);

　　【5】每个月报销100元话费，出差办事及其他公费报销根据办公情况而定;

　　【6】每年由公司统一安排员工参加相应职位的专业理论学习与专业职位考试，为员工提供一个优越的发展平台;

　　【7】公司免费提供食宿。

　　联系人：x经理

　　咨询电话：xxxxxxxxxxx

　　xxxx建设(集团)有限公司人力资源部

员工邀请函篇4

尊敬的.先生/女士：

　　我们很荣幸地通知您，您顺利地通过了xxx公司的面试，我们想邀请您担任一职。

　　入职时间为：年月日。该岗位的薪资为税前_____元，试用期3个月，试用期按照薪酬的80%发放。

　　对于xxx的入职邀请，是建立在双方互相信任，互相尊重的基础上，但是为了后期管理的要求，您在入职时有责任和义务提供教育背景、专业证书及职业经历等方面的证明，详见下文。

　　请您在接到本入职邀请后回复该邮件，确认是否能如期到职。我们非常期待您加盟xxx!

　　xxx公司

　　年月日

　　需要提交的资料如下：

　　1、身份证原件;

　　2、学历、学位证书，职称证书，专业证书原件及复印件;

　　3、原单位离职证明;

　　4、本人近期一寸相片一张。

员工邀请函篇5

　　尊敬的企业负责人：

　　您好！青岛崇德培训学校邀请贵企业参加本学校开办的企业心理系列培训活动。本学校自20xx年开始做员工心理培训。现已在省内各企事业中开展“企事业员工心理培训”课程。通过我们的培训会达到改善职工精神面貌、稳定职工队伍、消除员工心理隐患、提高企业绩效的目的。企事业单位中面临影响工作效率的问题：

　　第一个最突出的心理问题是压力。【员工培训邀请函精选五篇】员工培训邀请函精选五

　　篇。员工的压力可能来源于工作本身，可能来源于工作中的人际关系，也可能来源于家庭和日常生活，总之压力可能来源于工作、生活的各个方面，压力过大会引起很多消极反应，比如容易疲劳、沮丧，记忆力、创造性下降，工作热情和积极性下降，还可能产生各种身体反应。这无疑会极大地影响着工作效率。

　　第二个比较突出的问题是沟通和人际关系的问题。在当今社会，沟通对于人际关系比以往任何时候都重要。沟通体现在人际关系上有几个方面，一是与客户的沟通，二是同事之间的沟通，三是上下级之间的沟通。这三个方面都是很重要的。沟通直接关系到对客户服务质量和单位的安定团结。

　　第三是心理危机问题。在某些特定的时期，企业存在心理危机，比如企业裁员、合并等事件。这时，员工会产生弥漫性的心理恐慌，心理学的干预是很需要的。【员工培训邀请函精选五篇】优秀人才，大幅度提高各类人才的综合素质，为建设创新型国家及企业快速健康的发展奠定人力资源基础。雅歌公益基金本着科学发展以人为本，人才发展以用为本的人才培养理念和可持续发展的原则，通过科学先进的评量、国际知名专家授课、公益长期资助，志愿者追踪辅导培训等方式，有针对性地为中国各类企事业单位提供人才能力的全方面发展系列的公益培训与慈善资助项目。

　　雅歌公益基金在国际人力资源管理服务机构——RtCatch中国区总部的爱心助力及世界500强企业家的鼎力支持下，满载国内知名企业人力资源人士的公益奉献，20xx年2月起，面向全国共同启动“关爱员工能力发展计划”大型公益系列培训！

员工邀请函篇6

尊敬的XXX：

　　您好！感谢您一直以来为公司的各项工作所做出的巨大努力以及对于我们业务部的工作所给予的关心和支持。按照公司上级领导的指示，市场营销部将于近期开展一系列培训讲座，恳请您能够在百忙之中能给我部门相关人员进行__场关于项目价格及产品等方面的讲座，具体安排如下：

　　一、培训内容：

　　1、竞手分析

　　2、客户定位

　　3、经营理念

　　4、产品架构

　　二、培训时间均：

　　__年__月份上午9：00—10：00、10：30—11：30

　　毕方时间确认：__年__月__日__时__分__年__月__日__时__分__年__月__日__时__分

　　三、地点：

　　公司会议室

　　四、参加人员：

　　市场部全体员工

　　培训内容一、__________________二、__________________三、__________________

　　五、万望您能不吝赐教，相信有您的大力支持定能使我们市场部的工作有一个飞跃的发展。

　　邀请人：公司市场营销部

员工邀请函篇7

致ｘｘ新人：

　　首先，代表ｘｘ欢迎大家的加入！

　　为了让大家全面地认识公司，快速地融入团队，人力资源中心定于12月17—19日，举行为期三天的新员工入职培训，具体如下：

　　一、培训日程安排

　　第一天、认识阶段 12月17日（九点国际酒店）

　　08:40-09:00 签到；

　　09:00-09:20 开场导入

　　09:20-10:40 集团巡礼

　　10:40-10:50 休息

　　10:50-12:00 制度及系统操作

　　12:00-13:00 午餐及休息

　　13:00-16:20 ｘｘ需要这样的人

　　16:30-18:20 职场礼仪

　　第二天、融入阶段 12月18日（新津牧歌园区）

　　07:30-08:00 集团C2门口集合

　　08:00-08:50 往新津牧歌园区路途

　　09:00-17:30 新员工拓展训练

　　18:00-20:00 晚餐

　　20:00- 返回成都

　　第三天、提升阶段12月19日（九点国际酒店）

　　09:00-09:30 签到

　　09:30-12:30 结构化思维

　　12:30- 结束

　　二、讲师简介

　　三、参训人员

　　20ｘｘ年10月25日至今入职的新员工（含第四期未参加新员工），请各分子公司HR通知本公司新员工准时参加。

　　四、注意事项

　　1. 第二天为“助力新员工，融入新团队”户外拓展项目，请参训人员务必着休闲运动装；

　　2. 外阜员工需提前一天到达成都，分子公司参训人员的交通费、住宿费等按照所在公司标准在所在公司财务部报销（请妥善保存好票据）；

　　3. 室内培训地点为：九点国际酒店，标间协议价为：240元/间，需提前预定车票和酒店的同事，请提前联系集团人力资源中心廖星芸或所在公司驻成都的行政人员联系；

　　新生力，新跨越，ｘｘ欢迎您回家！

　　集团人力资源中心

　　20ｘｘ年12月9日

员工邀请函篇8

尊敬的___________小姐/先生:

　　仰首是春、俯首成秋，_______公司又迎来了她的第九个新年。我们深知在发展的道路上离不开您的合作与支持，我们取得成绩中有您的辛勤工作。久久联合、岁岁相长。作为一家成熟专业的_______公司我们珍惜您的选择，我们愿意与您一起分享对新年的喜悦与期盼。故在此邀请您参加______公司举办的新年酒会，与您共话友情、展望将来。如蒙应允、不胜欣喜。

_____公司

20xx年xx月xx日