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培训邀请函

时间:2022-11-12 08:56:49 邀请函 我要投稿

培训邀请函

  邀请函要求简洁明了,不需要太多文字。在社会发展不断提速的今天,很多公务场合都需要邀请函,我们该怎么拟定邀请函呢?以下是小编整理的培训邀请函,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

培训邀请函

培训邀请函1

亲爱的家长:

  您好!为了让家长们进一步了解我园开展各项工作的情况,以及您的孩子升班后的发展状况,拉近家园之间的距离,我园全体教职员工邀请您届时能准时参加本学期的家长会,具体家长会详细情况如下:

  三、时 间:20xx年X月XX日 晚上6:00--7:00

  四、地 点:学校教室

  三、参加对象:XXX班家长

  温馨提示:

  1、请家长尽量不要携带宝宝参加会议;

  2、为保证家长会效果,希望所有参会家长将手机关机或调至震动状态。

  3、家长会进行现场互动,希望家长们踊跃参与。

培训邀请函2

尊敬的xxx老师:

  您好!

  xx分公司xx-xx年第x期xx培训班将在xx年x月xx日至xx年xx月xx日举办,为了借重您在xx行业丰富的经验和专长,分公司培训部将特别邀请您担任本期xx培训班的讲师。

  保证授课质量,请x月xx日下班前将您定稿的授课ppt发至戎艳处,并请将个人介绍放至授课胶片的第一张,以达到预期效果。授课时请着正装,提前30分钟到达培训地点。

  授课内容:《xxxxxx》

  授课时间:20xx年x月xx日(17:00-17:50)

  授课地点:xx培训中心(xx市xx)

  感谢您在百忙之中抽出时间对培训部的大力支持!

  若遇特殊情况请提前与班主任联系:xxx

培训邀请函3

致xx新人:

  首先,代表xx欢迎大家的加入!

  为了让大家全面地认识公司,快速地融入团队,人力资源中心定于12月17—19日,举行为期三天的新员工入职培训,具体如下:

  一、培训日程安排

  第一天、认识阶段 12月17日(九点国际酒店)

  08:40-09:00 签到;

  09:00-09:20 开场导入

  09:20-10:40 集团巡礼

  10:40-10:50 休息

  10:50-12:00 制度及系统操作

  12:00-13:00 午餐及休息

  13:00-16:20 xx需要这样的人

  16:30-18:20 职场礼仪

  第二天、融入阶段 12月18日(新津牧歌园区)

  07:30-08:00 集团C2门口集合

  08:00-08:50 往新津牧歌园区路途

  09:00-17:30 新员工拓展训练

  18:00-20:00 晚餐

  20:00- 返回成都

  第三天、提升阶段12月19日(九点国际酒店)

  09:00-09:30 签到

  09:30-12:30 结构化思维

  12:30- 结束

  二、讲师简介

  三、参训人员

  20xx年10月25日至今入职的新员工(含第四期未参加新员工),请各分子公司HR通知本公司新员工准时参加。

  四、注意事项

  1. 第二天为“助力新员工,融入新团队”户外拓展项目,请参训人员务必着休闲运动装;

  2. 外阜员工需提前一天到达成都,分子公司参训人员的交通费、住宿费等按照所在公司标准在所在公司财务部报销(请妥善保存好票据);

  3. 室内培训地点为:九点国际酒店,标间协议价为:240元/间,需提前预定车票和酒店的同事,请提前联系集团人力资源中心廖星芸或所在公司驻成都的行政人员联系;

  新生力,新跨越,xx欢迎您回家!

  集团人力资源中心

  20xx年12月9日

培训邀请函4

  尊敬的老师:

  您好!

  分公司xx年第6期XX培训班将在xx年xx月xx日至xx年xx月xx日举办,为了借重您在行业丰富的经验和专长,分公司培训部将特别邀请您担任本期X培训班的讲师。

  保证授课质量,请xx月xx日下班前将您定稿的授课PPT发至戎艳处,并请将个人介绍放至授课胶片的第一张,以达到预期效果。授课时请着正装,提前30分钟到达培训地点。

  授课内容:

  授课时间:xx年xx月xx日(17:00—17:50)

  授课地点:XX培训中心

  感谢您在百忙之中抽出时间对培训部的大力支持!

  若遇特殊情况请提前与班主任联系:

  XX单位

  20xx年x月xx日

培训邀请函5

  主办单位:大连名博企业管理有限公司

  讲师介绍:洪奕春

  中国著名企业管理、生产管理专家、国内第一代注塑专业人才,是一位具有20年制造行业生产一线管理实际工作经验的实战派管理专家。

  洪老师一直在生产制造行业工作,曾在日资、港资、台资及民营企业任职;曾担任生产经理、pmc经理、制造总监、公司厂长、副总、总经理等职务,在职期间曾多次委派到日本、韩国、欧州进行考察、学习与深造。现受中企联、时代光华等行业特邀高级培训师;清华大学、北京大学、浙江大学等著名院校高级工商管理总裁班、生产总监班特聘教授。

  为满足企业的实际需要,在全国各地成功举办了800多场讲座,授课人数达到几万人次,曾接受过培训的企业一万多家,并为600多家企业提供过企业内训和管理咨询服务。并得到一致好评!

  授课时间:20xx年9月17日

  授课地点:大连心族大酒店

  培训费用:380元/人

  培训对象:企业总经理、副总、HR部门主管、培训经理、中高层管理人员、生产主管、车间主任、班组长等现场相关负责人。

  课程目标:如何防止员工大量流失?如何避免员工与公司对抗?如何化解员工的不满、矛盾和冲突?如何培训员工?如何对员工进行有效管理和约束、提升公司业绩?您将从本课程中得到答案(本课程可以依据企业具体需求提供个性化内训服务)!

培训邀请函6

尊敬的___________先生/女士:您好!

  一、如果您在二三线城市IT行业经营,是否遇到以下困惑?

  1、卖电脑还不如卖白菜,做项目还不如搬运工,招投标如食鸡肋……

  2、做老板还不如做X陪,老板干着业务员的活,业务员反而轻松的像老板……

  3、营业额一年比一年多,利润率一年比一年少……

  4、资金越来越紧张,账面利润不少,口袋里却没钱花……

  5、工资不断涨,员工仍流失频繁,无忠诚度。成了给竞争对手培养人才的基地……

  6、什么都在涨价,唯独自己经营的产品不断降价……

  7、服务不断改进,成本不断增高,客户却仍然在不断流失……

  8、老板越来越累,越来越忙,越来越不幸福……不管是收入还是家庭仍然平平常常……

  9、老板困惑多了,瓶颈多了,迷茫多了,不知如何突破了……

  10、人与人之间越来越缺少相互信任和关怀、更谈不上回报社会了……

  11、人们在这个社会越来越缺乏安全感、越来越浮躁……

  二、您是否思考过这些问题?

  1、员工失败可以跳槽,老板失败将面临着跳楼!中国私营企业平均寿命3.4年,您的企业将如何逃出短命或半死不活的魔咒?

  2、您如何成为卓越的老板,如何打造高效的团队,如何创建长期获利的平台?

  3、互联网时代还没过去,云计算、物联网时代接踵而至,商机在哪里?你处在整个IT行业产业链的最底端,干着“搬运工”的活,还能维持多久?

  4、软件行业,堪称暴利行业,如何实现的暴利?你是否参与进来了?

  5、网路神警同类产品20xx年市场总销售700亿,20xx年预计1600亿,你打算拿走多少?

  6、你是否想找一个大品牌、技术高、实力强、讲诚信、有着上万成功案例的厂家做你的领航舰?助你迅速发展,壮大,轻松获利?

  7、如何借势盛世光明的技术和模式,让自己的公司从贸易型公司,转型成拥有自主知识产权的高新技术产业型公司,获得当地政府的政策支持,无偿资金支持?

  8、盛世光明集团从20xx年100万起家,经过6年的时间净资产积累到2.9亿,近300倍的递增,这里面有没有你借鉴的经营思路、理念、方法、启发?带回去将你的公司在当地做大做强,更好的回馈社会,为社会做出更多的贡献,向社会传递更多的正能量?

  9、我们作为父母,整天都在外面忙碌,为自己的孩子做了多少?能否为孩子创造一个良好的成长环境、减少社会对孩子的侵蚀和污染?

  三、自助者天助,你是否能及时把握这些良机?

  1、如果您正在经营网路神警相关产品或已成为合作伙伴,您是否想得到厂商给你的更多额外支持,让支持迅速能转化为持续增长的利润?

  2、如果有一个选择机会,可以让您更快的占领市场,名利双收,并且帮您迅速打造一个年盈利过100万的渠道平台,提升你的人脉层次,推动您现有业务,并且帮你实现从贸易型公司向高新技术产业型公司的转型,您是否愿意一探究竟,迅速把握?

  3、如果有一个培训机会:

  ⒈帮你解决以上9大困惑,帮你深度剖析问题找到答案;

  ⒉教你如何成为优秀的老板,打造忠诚的高效团队,突破瓶颈实现业绩数倍提升;

  ⒊教你如何规划目标、运营市场、科学管理、轻松盈利、幸福生活……;

  ⒋让你结识来自全国各地的本届40多位同行老板;

  ⒌获得软件工程师资质证书,助你招投标;

  ⒍你是否及时把握?

  盛世光明集团(北京)软件股份有限公司全国市场运营中心于20xx年08月30日、08月31日在 北京泰山饭店 举办 20xx年度第十七届盛世光明全国战略合作伙伴培训会,带您解析以上问题,寻找突破途径,帮您轻松经营,快速突破发展,助您迅速成为当地行业老大。

  盛世光明集团作为网络信息安全领域技术、市场引领者,还将与您共同分享盛世光明多年积累的产品项目、经典案例、经营管理、运营模式、团队建设、业绩突破等丰富经验,恭请您的莅临!

  主要产品项目:

  网路神警系列产品(行政事业版、校园版、中小企业版、酒店版、网吧版、网监版家庭版)。

  ⒈红蚁网络安全运维管理系统

  ⒉爱联卡学生安全定位管理系统

  ⒊教育信息化资源管理平台

  主讲嘉宾介绍:

培训邀请函7

尊敬的___老师:

  您好!

  四川分公司20__年第一期____培训班将在20__年__月__日至20__年__月__日举办,为了借重您在__行业丰富的经验和专长,分公司培训部将特别邀请您担任本期____培训班的讲师。

  保证授课质量,请__月__日下班前将您定稿的授课PPT发至戎艳处,并请将个人介绍放至授课胶片的第一张,以达到预期效果。授课时请着正装,提前30分钟到达培训地点。

  授课内容:《______》

  授课时间:20__年4月20日(17:00-17:50)

  授课地点:____培训中心(成都市____)

  感谢您在百忙之中抽出时间对培训部的大力支持!

  若遇特殊情况请提前与班主任联系:

  培训地址:

  电话:

  公交路线:

培训邀请函8

xx讲师:

  您好!

  您以敬业、专业的高素质表现及高超的授课能力在团队中赢得了极高的声誉,特邀请您担任直属xxx年5月第一期新人班的讲师。请您提前做好授课准备工作。现将具体事宜告知如下:

  一、授课时间: 20xx年xx月xx日 3:00时- 4:00时

  二、授课地点:

  三、着装要求:职业装

  四、授课题目:职业经理人风采

  感谢您的鼎力相助,相信本班学员在您的.大力支持下必定获益良多!

  此致

敬礼

  祝业务顺意,前程锦绣!

xxx

  20xx年xx月xx日

培训邀请函9

XXX:

  讲师的家是培训师的家。促进行业合作共赢& rdquo为目标,依托适度规模的会议场所、简约自助的舒适办公区、简约的俱乐部式环境,以活动为载体,以交流为内容,以共赢为目标,为培训工作者提供学习、交流、咨询的服务平台,从而传承成功经验,总结失败教训,寻求资源整合、共同发展。

  “讲师之家”是由众多优秀培训机构、咨询机构、著名教师晋升机构、讲师、培训师、顾问、讲师助理、班主任、企业CEO、企业HR、企业培训师等培训爱好者组成的互助组织。促进行业良性发展,让优秀讲师脱颖而出,降低行业传播成本。讲师之家的组成:

  执行董事:刘永华、高乐平、石建鹏、陈龙海、金蕴哲、康伟、王德昌

  董事:中国讲师经纪联盟、培训在线、东方之旅、华云大成、中国教育培训协会、康达容晖管理咨询机构、前沿讲座、北京大学纵恒、中兴、程菊、改革中国、中国人力资源发展研究会、清华大学职业经理人培训中心、天下瓦某、HRbar人力资源学院、时代光华......

  配套媒体:央视、央视经济频道、名人论坛、葛铮媒体、职业指南、说文解字、央视IPTV

  平传媒:培训杂志,新智库阅读,迟子建,中国商报,

  网络:搜狐职场、商战高手、总裁培训网、中国营销培训网、工行网、培训在线、中国讲师网、华夏智慧网

  顾问:高建华、李洪亮、郭宁大师、余世维、曾仕强、刘松林、刘永忠、赵强、施永恒、徐临启、李发海、梁冰、王璞(笔画排)

  参与者:培训机构、咨询机构、名师晋升机构的总经理、讲师、培训师、顾问。

  会议时间:10月22日星期五,20xx(9:00 & mdash;20:30)

  与会者须知:嘉宾必须符合与会者要求;参加者可以带宣传资料!

  地点:北京市朝阳区亚运村钟会北里312号天创世缘(第五大街)B2大厦2105室& ldquo讲师之家& rdquo

邀请人:XXX

  XXXX年XX月XX日

培训邀请函10

  晋江经济报特邀专家:郭汉尧

  系资深品牌营销顾问、终端营销管理专家,金牌店长培训师,多家大型鞋服品牌终端顾问,担任鞋服品牌连锁机构、管理咨询顾问机构,品牌营销策划机构职业经理人12年,拥有丰富的鞋服品牌终端实战经验。

  现任九洲同行订货会培训专业机构首席讲师、全国职业店长资格认证中心特聘讲师、福建省劳动保障厅店长培训基地首席培训师、鞋锋人才交流开发有限公司终端培训顾问等。郭汉尧介绍,总结起来订货会有以下几大功能:

  深度沟通功能。品牌供应商、代理商、经销商通过订货会来好好沟通。代理商、经销商代理品牌,是否认可这个品牌,跟品牌捆绑,有什么好处,这里应该强调利他原则。很多订货会,老板都会一再强调我们这个品牌有什么好处,没有想到代理商、经销商的利益在哪里,如果强调的都是品牌供应商的利益,而没有代理商和经销商的利益,那么代理商和经销商肯定没有信心。

  政策宣导功能。每次订货会都有新的营销政策,政策肯定是在企业的立场上的,但是要宣导,不仅仅是宣,还要导。比如说要提多少作为广告费用,“宣”了之后人家要不要接受,“导”就很重要了。“导”又回到了我们刚才说的“深度沟通”的问题。而之后用电话、传真来进行政策跟踪宣导你就累了,而且也讲不清楚。

  订货功能。会一开,订货多少就明白了。第一,如何引导他们进行终端统计分析,如何来计算单店的商圈、人流量、进店率、续销率、回头客; 第二,要明白终端是怎么样的,现状是怎么样的,拓展又是怎么样的。现在大家比较强调系统走货的概念。比如庄吉,提出的是形象顾问的概念。跟顾客讨论的是怎么穿上衣,怎么搭配,怎么系领带,整个顾问完了,你在庄吉的消费肯定不会是单件了。在系统走货方面,我们跟经销商、代理商又沟通了多少呢?

  培训功能。有的企业也请老师来培训,但是培训的内容是不是经销商想要的呢?因此培训需要调研。培训之前要沟通,你在工作中遇到什么困难,结合我的实战理论来作出培训大纲;另外,订货会的培训时间有限,要选择经销商、代理商最关心的问题。关键不是你要培训什么,而是经销商需要听什么。

  鼓舞士气功能。订货培训非常重要,从代理商的第一角度出发,品牌跟它如何挂钩,心态该如何调整,作为终端如何科学的实战,订货怎么样订得更精准,买者是什么样的,单店业绩是如何提升的,这些都是经销商关心的话题,要针对他们关心的话题进行培训,那自然而然地就鼓舞了他们的士气。

培训邀请函11

亲爱的合作伙伴:

  为了加强与贵公司的合作,统一产品验收标准,提高我们识别贵公司产品的能力,减少设计/验收错误,我们邀请您来我们公司进行产品培训。

  请按以下要求准备培训内容(最好提供PPT)

  1.供应商公司介绍

  2.产品名称和类别分类

  3.您产品的优势

  4.产品的成分/成分

  5、产品技术参数、参数含义、常用尺寸公差范围

  6、产品制作流程(视频数据最好)

  7、产品检验手段、标准、仪器

  8.产品设计、储存和使用中的注意事项:

  9.常见产品异常及其原因和处理措施

  10.供应商联系方式:采购、质量、生产计划

  11、产品生产周期和纯生产周期

  12.贵公司关键部件的检验标准(提供WORD文件)

  13.产品的运输标准(提供WORD文件)

  谢谢大家的支持与合作。如有任何问题,请联系XXXXX

  深圳XXXXXX发展有限公司

  20xx年x月x日

培训邀请函12

  首期xxxx暑假学习班将于7月份举行。

  为了满足各xxxx的需求,应邀xxxx的邀请,将于xxxx年7月份在各大城市举行为期2天的培训学习,充实xx的学习生活,提高xx的业务水平和能力,同时学会为自己人生规划工作。

  学习内容:

  我们从讲座与体验两种方式,分别开展学习。

  第一部分:你的团队是什么样的?你在团队中是什么位置?你为团队付出了什么?你应该做什么和能做什么?

  第二部分:业务学习,包括xx礼仪、xx工作的分类、环境创设、xx管理等。

  第三部分:学会做人生的五项自我管理,在有限的时间里,让生命更有价值。学会心态管理、目标管理、时间管理、学习管理和行动管理。

  最后期待:本次培训学习,能让你的工作生活都有新的脱变,希望您的加入与参与。

  同时,招聘课程代理,有意者与xxx老师联系。

  联系电话:1xxxxxxxxxx

  具体合作事项,电话联系。

  xxxx培训中心

培训邀请函13

尊敬的各位老师及机构负责人:

  您好!“发现价值,成就你我”--人力资本圈携培训界多个机构及老师邀请您参加20xx年4月20日周三在上海--举办人力资本圈的首届培训师定位及机构合作交流会暨合作项目发布会,我们期待您的光临!

  借此活动我们将邀请业内师资专业人士为您分享培训行业的经验体会,阐述深刻实战的市场诀窍,解您心中之惑,助您引爆市场!此外,分别针对培训师、咨询师、企业家等不同群体的优秀合作项目将在会上发布,双赢机会,就在身边!

  这是一次培训师与资深策划专家直面的机会;一次对培训师职业发展具有启发性意义的机会;一次与企业人力资源管理朋友零距离接触的机会。

  人力资本圈从20xx年开始做人力资源活动以来,已走过2个多年头,我们走进上海多个知名企业,邀请行业专家、理论丰富的教授为企业HR答疑解惑,受到了广泛的好评,截止20xx年3月以来,已有3000名左右的HR朋友参加了我们的活动,20xx年圈网站上线,获得事成企管的全面支持和智力至此,在发展变化中成长。

  值此机会,人力资本圈愿与华东地区优秀的培训师及机构、企业携手,共同打造有利于中国企业健康、持续发展的人力培训课题。

此致

敬礼

  邀请人:Xxx

  20xx年xx月xx日

培训邀请函14

  为了保证会议有序开展,请家长们自觉遵守:

  1、18:30前到教室,坐到自己孩子的位置上。

  2、到校后,有序停放车辆。

  3、开会时,不要交谈,不要吸烟,将手机设为静音。

  4、请把填写好的反馈表交给班主任。您的建议是我们把工作做得更好的保证。

  对每个孩子负责,关注每个孩子的成长,是我们共同且无法推卸的责任和使命。为此,敬请您在百忙之中抽出时间,按时参加家长会,我们期盼您的光临。

  XX教育培训中心

  x年x月x日

培训邀请函15

  中国早期教育行业是一个新兴的蓬勃发展行业,每年300多亿的消费能力,全国有数十万家从业机构,但是由于全国各地早教机构各自为政,信息闭塞,缺乏沟通交流平台,形成有好项目找不到好机构,有好机构找不到好项目的尴尬局面,严重影响到早期教育行业的发展,为此中国早期教育经营论坛组委会在20xx年11月12日—13日在北京成功举办中国早期教育经营论坛暨20xx年北师大特色办园论坛后,定于20xx年12月26日在北京举办“中国早期教育经营论坛暨首届全国早教项目合作洽谈会”,本次会议的主旨在于:好项目共分享,增强“同行”感情,搭建行业动态交流平台,创造相互之间的合作机会!以“推广项目、构建资源平台、建立渠道共赢”为目的,本着“结交知己朋友、分享管理经验、交流心得”的合作理念,为同行业的朋友们共同努力营造一个优质的合作平台。

  一、会议流程和服务:

  1、12月26日上午发布会安排:参展单位主席台发布项目,关于发布和寻求项目的相关文字性介绍或者演示;组委会重点推荐项目信息发布。

  2、12月26日下午洽谈会安排:由各项目单位参会代表面对面的直接洽谈,真正实现供需双方项目的合作与对接。

  3、颁发中国早期教育经营论坛组委会会员单位铜牌和证书。

  4、免费一次嘉宾交流午宴。

  5、会员单位增值服务内容:

  (1)组委会将赠送所有会员单位为期一年网络宣传,即参会单位的供需项目信息宣传。

  (2)20xx年4月份第二届中国早期教育经营论坛暨20xx年北师大特色办园论坛的四折优惠门票一张。

  二、会议地点:

  北京天方饭店

  三、报到时间:

  20xx年12月25日09:00—19:00

  四、会议时间:

  20xx年12月26日09:00—20:30

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