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苑国辉的语录集锦30条
要保存个人思维精力，以便细致思考各种选项并做好重要决定，就要避免将它浪费在一些低水平的决定上。下面是关于苑国辉的语录30条,欢迎阅读与收藏。
1、在人才同质化严重的今天，销售自我比成长自多更重要。
2、优秀的管理者通常管理得非常艺术，能够使被管理的员工感觉不到管理的痕迹，这样反而能使员工更好的放开手脚工作。
3、成功创业家之所以会成功，最不可或缺的因素都是因为他们有一个正确的目标，且不会受任何人影响，直直朝着那个目标去努力。
4、竞争中，实力再强，也要依赖于明智的战略。
5、绩效管理是着眼于未来，而绩效考核则是对过去已经发生的事情进行检查和评价，明白它们的区别，才会做出正确的选择！
6、研究竞争对手让你感到困惑的行动，可以帮助提高你的预见能力。
7、作为管理者，需要直面员工的缺点和短处，避免和限制它们产生的消极作用，更好地激发和挖掘员工的优点和潜力。
8、管理人员要善于解读表层下面的意义，表相和真相很多时候是完全相背离的。
9、不能再为企业创造价值的员工一定要及时请出去，否则企业将会身受其害。
10、所有的努力都不会白费，重要的是坚持做下去，直到成功。
11、一个优秀的管理者应该拥有重要的推动力量，推动团队进步。
12、新官上任的三把火，一定要看准了再下手。
13、仅仅强调创新的重要性是没有用的，只有想出一个好点子、好创意并且得到实施才有真正的价值。
14、充分挖掘员工潜力，就能提高员工价值，从而会大大提升整个组织的价值。
15、做老板必须要有独到的眼光，并且敢于在所有人的反对声中坚持自己的见解，经验告诉我们：成功的总是少数人。
16、只有走出自己的舒适区，挑战自身极限，才会得到快速的成长。
17、陷入困境挣扎时，坚持下去，很快你将变得更将大，更聪明。
18、找到团队的共同目标是领导者最重要的任务。
19、很多优秀的经理人因为高情商和高智商，做事情总是想得特别通透，反而会畏首畏脚，通常是优秀而难以卓越。
20、拥定坚定的信念是成功的基础，勇敢地自我肯定和鼓励，才能带来巨大的创造力。
21、聪明的老板懂得欣赏和自己有不同看法的人，补人之长，补己之短。
22、作为领导者，不要错过那些看上去"不听话"的员工，很多有才能的人正是因为会独立思考， 会有不同想法，才会显得"不听话"。
23、一帆风顺未必是好事，困境反而是造就强者的学校。
24、冒险精神是企业家非常需要具备的一种情神，但是一定要在规则之内才能充分发挥其效用，否则，便会将自己置身于巨大的风险之中。
25、领导魅力具有许多心理和情感因素，是可以体味和培养的，每一位领导者都应该依据自身的素质基础和职责特点坚持不懈地进行魅力修养。
26、不管从事什么行业，要想取得成功，领导者必须创造一种使员工能最有效地工作的环境，重视他们和自由和自发感，理解他们，给予他们真正所需要的东西，才能使唤他们作出最大的贡献。
27、不能再为企业创造价值的员工一定要及时请出去，否则企业将会身受其害。
28、管理水平和经营水平都很重要，但是管理水平不能超过经营水平，否则企业就会亏损。
29、创造机会比找到机会更重要。
30、光修炼自己的智商是不够的，还要不断培养自己的情商，这些是成功的基础。
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