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2024年唐骏的语录39条
即使是一些平凡的工作和事件,我也尽量去找到激情和感悟;即使是一些普通人,我也尽量从他们身上学习一些可以学习的,挖掘一些我身上没有的,这是我的习惯。下面是小编为大家推荐的唐骏的语录39条,大家快来看看吧。
1、每个人的职业生涯一定要有良好的规划,不能盲目努力。有的人只知道努力工作,但是没有规划。有些人有规划,但又不切实际。
2、跳槽要在时机成熟,做到最辉煌时跳槽。跳槽一定要往高处跳,至少要平跳。
3、看的是书,读的却是世界;沏的是茶,尝的却是生活;斟的是酒,品的却是艰辛;人生就像一张有去无回的单车票,要勇往直前做该做的事。
4、什么是幸福?就是担心的事少,喜欢做的事多。如果担心的事少没有喜欢做的事,有点无趣,有钱有势也没用。担心的事多喜欢的事也多,压力太大,担心的事多喜欢的事少,有点惨。
5、有的人说我们这个世界上很多人靠花言巧语,你可以蒙一个人,那如果把全世界都蒙了,就是你的真诚蒙到了别人,你欺骗一个人没问题,如果所有人都被你欺骗到了,就是一种能力,就是成功的标志。
6、我的追求是做中国职业经理人的标杆,职业经理人就是我的事业。为了这样的追求和事业,受苦亦是享乐。
7、曾经沧海难为水,如果不能继续追求挑战和激情,我选择另一片天空。
8、社会不是你想象的那样,想做就做,不想做就不做。
9、每个人都应该学会先在自己不喜欢的岗位上把工作做好,等到有了自己的核心竞争力后,再设法来改变环境。
10、机会是不平等的,它给予勤奋的人、勇于争取的人、超前地多跨了一步的人。勤奋不但是追求成功的必需方法,更应成为我们的人生态度。
11、人生要和自己比,哪怕只进步一点点,但要让今天的你比昨天的你更有激情。
12、难道每一个机遇都是公平的吗?当然不是,机遇肯定是不公平的,机遇只属于那些有准备的人。
13、性格是一种习惯,只要坚持改,就一定能改变。
14、勤奋,这是最重要的。一点聪明,加上十点努力,就足够了!
15、我想通过我的努力,来改变中国职业经理人生存环境;也希望通过我的努力,提升中国职业经理人的价值和影响力。
16、成功之路不是只有一条,无论是打工还是创业,只要做好了都是成功。
17、逆境是上帝帮你淘汰竞争者的地方。要知道,你不好受,别人也不好受,你坚持不下去了,别人也一样,千万不要告诉别人你坚持不住了,那只能让别人获得坚持的信心。要让竞争者看着你微笑的面孔,失去信心,退出比赛。胜利属于那些有耐心的人。
18、我们往往把自己搞得很复杂:你从哪里来?到哪里去?你是谁?其实没有人能够回答这些问题。一个人有很多种角色,你属于家庭,你属于公司,你属于客户,但是,只有属于自己,你才能够找到不可取代的力量。
19、我心目中的"白领中的白领"是指勤奋工作、具有开拓精神、对未来充满激情、懂得生活的年轻人。
20、只要有良好的沟通心态,找到适合的沟通方式,没有解决不了的问题。
21、沟通需要放低心态,更需要技巧。
22、成功"4+1"理论:智慧、勤奋、激情、机遇。
23、只有勤奋才能引导你实现人生的目标。
24、人生要跟总结比,哪怕是进步一点点,但是要让今天的你比昨天的你更有激情。
25、智慧:光有知识不是智慧,具备运用知识的能力才是智慧。
26、机遇:机遇肯定是不公平的,机遇只属于那些有准备的人。
27、感动是零成本,它的效果却是无价的。
28、做任何事情,先想想身处何处。用别人的思维去解决问题。
29、任何时候都不惧怕从头再来。
30、你知道盖茨最相信谁吗?是我唐骏,所以你应该相信我。
31、微软真正的权威是它的管理机制,微软的管理理念是通过一套规范的流程来管理,它的成功之处就在于此。
32、不要在低谷时跳槽,要在高峰的时候跳槽。你在顶峰,意气风发,才有能量跳得更远。如果在低谷,你的心态也会低迷,观念也会受到束缚,随便给点钱或者职位,就可能跳了,会越跳越低。
33、在总结跳槽的经验时,唐骏认为首先肯定要挑自己喜欢做的。其次是一定要对自己的影响力和品牌有所提升。三是价值回报一定要更高。
34、作为职业经理人,我给盛大带来的是理性的东西,激情的部分是零。因为这个公司需要的不是我的激情。
35、绩效管理不能光用条条框框,而是要激发他的潜能,让他感受到在公司受到重视,他会做得很开心,业绩就上来了。
36、我们要培养自己优秀的性格,花30分钟想一下身边20个人的优点,然后改变你的性格。
37、职业经理人是一个辅佐的角色,不要与雇主争权力,你的权力就是做他们不想做,不能做,做不了的事情。
38、金子总是会发光的,除了努力去做之外,还要相信时间的作用,千万不要因为时间没到,就变得浮躁。
39、机会是不平等的,它给予勤奋的人。