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2024年唐骏的语录39条
即使是一些平凡的工作和事件，我也尽量去找到激情和感悟；即使是一些普通人，我也尽量从他们身上学习一些可以学习的，挖掘一些我身上没有的，这是我的习惯。下面是小编为大家推荐的唐骏的语录39条,大家快来看看吧。
1、每个人的职业生涯一定要有良好的规划，不能盲目努力。有的人只知道努力工作，但是没有规划。有些人有规划，但又不切实际。
2、跳槽要在时机成熟，做到最辉煌时跳槽。跳槽一定要往高处跳，至少要平跳。
3、看的是书，读的却是世界；沏的是茶，尝的却是生活；斟的是酒，品的却是艰辛；人生就像一张有去无回的单车票，要勇往直前做该做的事。
4、什么是幸福？就是担心的事少，喜欢做的事多。如果担心的事少没有喜欢做的事，有点无趣，有钱有势也没用。担心的事多喜欢的事也多，压力太大，担心的事多喜欢的事少，有点惨。
5、有的人说我们这个世界上很多人靠花言巧语，你可以蒙一个人，那如果把全世界都蒙了，就是你的真诚蒙到了别人，你欺骗一个人没问题，如果所有人都被你欺骗到了，就是一种能力，就是成功的标志。
6、我的追求是做中国职业经理人的标杆，职业经理人就是我的事业。为了这样的追求和事业，受苦亦是享乐。
7、曾经沧海难为水，如果不能继续追求挑战和激情，我选择另一片天空。
8、社会不是你想象的那样，想做就做，不想做就不做。
9、每个人都应该学会先在自己不喜欢的岗位上把工作做好，等到有了自己的核心竞争力后，再设法来改变环境。
10、机会是不平等的，它给予勤奋的人、勇于争取的人、超前地多跨了一步的人。勤奋不但是追求成功的必需方法，更应成为我们的人生态度。
11、人生要和自己比，哪怕只进步一点点，但要让今天的你比昨天的你更有激情。
12、难道每一个机遇都是公平的吗？当然不是，机遇肯定是不公平的，机遇只属于那些有准备的人。
13、性格是一种习惯，只要坚持改，就一定能改变。
14、勤奋，这是最重要的。一点聪明，加上十点努力，就足够了！
15、我想通过我的努力，来改变中国职业经理人生存环境；也希望通过我的努力，提升中国职业经理人的价值和影响力。
16、成功之路不是只有一条，无论是打工还是创业，只要做好了都是成功。
17、逆境是上帝帮你淘汰竞争者的地方。要知道，你不好受，别人也不好受，你坚持不下去了，别人也一样，千万不要告诉别人你坚持不住了，那只能让别人获得坚持的信心。要让竞争者看着你微笑的面孔，失去信心，退出比赛。胜利属于那些有耐心的人。
18、我们往往把自己搞得很复杂：你从哪里来？到哪里去？你是谁？其实没有人能够回答这些问题。一个人有很多种角色，你属于家庭，你属于公司，你属于客户，但是，只有属于自己，你才能够找到不可取代的力量。
19、我心目中的"白领中的白领"是指勤奋工作、具有开拓精神、对未来充满激情、懂得生活的年轻人。
20、只要有良好的沟通心态，找到适合的沟通方式，没有解决不了的问题。
21、沟通需要放低心态，更需要技巧。
22、成功"4+1"理论：智慧、勤奋、激情、机遇。
23、只有勤奋才能引导你实现人生的目标。
24、人生要跟总结比，哪怕是进步一点点，但是要让今天的你比昨天的你更有激情。
25、智慧：光有知识不是智慧，具备运用知识的能力才是智慧。
26、机遇：机遇肯定是不公平的，机遇只属于那些有准备的人。
27、感动是零成本，它的效果却是无价的。
28、做任何事情，先想想身处何处。用别人的思维去解决问题。
29、任何时候都不惧怕从头再来。
30、你知道盖茨最相信谁吗？是我唐骏，所以你应该相信我。
31、微软真正的权威是它的管理机制，微软的管理理念是通过一套规范的流程来管理，它的成功之处就在于此。
32、不要在低谷时跳槽，要在高峰的时候跳槽。你在顶峰，意气风发，才有能量跳得更远。如果在低谷，你的心态也会低迷，观念也会受到束缚，随便给点钱或者职位，就可能跳了，会越跳越低。
33、在总结跳槽的经验时，唐骏认为首先肯定要挑自己喜欢做的。其次是一定要对自己的影响力和品牌有所提升。三是价值回报一定要更高。
34、作为职业经理人，我给盛大带来的是理性的东西，激情的部分是零。因为这个公司需要的不是我的激情。
35、绩效管理不能光用条条框框，而是要激发他的潜能，让他感受到在公司受到重视，他会做得很开心，业绩就上来了。
36、我们要培养自己优秀的性格，花30分钟想一下身边20个人的优点，然后改变你的性格。
37、职业经理人是一个辅佐的角色，不要与雇主争权力，你的权力就是做他们不想做，不能做，做不了的事情。
38、金子总是会发光的，除了努力去做之外，还要相信时间的作用，千万不要因为时间没到，就变得浮躁。
39、机会是不平等的，它给予勤奋的人。