联迪商用校园招聘

　　五、招聘岗位

　　(一)硬件开发工程师(福州)

　　职责：负责嵌入式电子产品的硬件开发、新产品预研及生产技术支持等。

　　要求：

　　(1)硕士或优秀本科，计算机、电子、通信工程、自动化等相关专业，CET-6;

　　(2)具备良好的数字、模拟电路基础，熟悉protel、orcad、powerlogic、powerpcb等电路设计工具;

　　(3)符合下列条件之一的优先：

　　熟悉arm/mips平台的嵌入式软、硬件开发;

　　熟悉cpld、fpga设计开发;

　　熟悉磁卡、IC卡、射频卡等相关知识。

　　(二)硬件测试工程师(福州)

　　职责：从事硬件测试工具开发、测试案例编写、测试执行等硬件测试相关工作。

　　要求：

　　(1)本科，计算机、电子、通信工程、自动化等电子类相关专业，CET-6;

　　(2)具备良好的数字、模拟电路基础，熟悉protel、orcad、powerlogic、powerpcb等电路设计工具;

　　(3)有参加电子竞赛，熟悉示波器使用或LABVIEW编程者优先。

　　(三)底层软件工程师(福州)

　　职责：负责嵌入式电子产品的底层软件开发(包括操作系统、驱动、信息安全、通信)、新产品预研等。

　　要求：

　　(1)硕士或优秀本科，计算机、数学、信息安全、通信工程、电子等相关专业，CET-6;

　　(2)C/C++基础扎实，并具备良好的专业技术基础;

　　(3)熟悉linux平台下嵌入式系统软件开发者优先。

　　(四)C/C++软件工程师(北京、上海、广州、成都、西安、沈阳、武汉、济南、福州)

　　职责：负责公司系列产品的应用端软件开发。

　　要求：

　　(1)本科，计算机、电子、通信等相关专业，CET-4;

　　(2)C/C++基础扎实，熟悉oracle数据库;

　　(3)能适应经常出差或外派，对技术和市场结合有兴趣者优先。

　　(五)java软件工程师(福州)

　　职责：负责公司系列产品的应用端软件开发。

　　要求：

　　(1)本科，计算机、软件工程、数学等相关专业，CET-4;

　　(2)Java基础扎实，熟练使用Oracle/MYSQL等至少一种数据库;

　　(3)熟悉MVC三层模式及Struts2+Spring+Hibernate(ibatis)框架者优先。

　　(六)WEB测试工程师(福州)

　　职责：负责WEB系统的测试，包括测试用例设计及测试执行。

　　要求：

　　(1)本科，计算机、软件工程等相关专业，CET-4;

　　(2)熟悉C/C++/JAVA/VB任一种语言;

　　(3)熟悉基本的数据库操作，及ajax、html、css等前端技术;

　　(4)具备软件测试基础，掌握软件测试相关工具，或具备编程经验者优先。

　　(七)Android开发工程师(福州、上海、厦门)

　　工作职责：负责公司系列产品的应用端软件开发。

　　要求：

　　(1)本科学历，计算机、软件工程等相关专业，CET-6;

　　(2)了解Struts/Spring/lbatis等J2EE框架开发，具备C/C++、objective-c编程基础;有IOS平台开发项目经验者优先;

　　(3)熟悉IOS SDK及XCode开发环境;

　　(4)同时掌握Java/android平台应用软件开发或学习经验者优先;

　　(5)良好的团队协作精神和沟通能力。

　　(八)Unix开发工程师(福州、上海、厦门)

　　工作职责：负责公司系列产品的系统软件开发。

　　要求：

　　(1)本科学历，计算机、软件工程等相关专业，CET-4;

　　(2)精通C语言和数据结构;熟悉tcp/ip网络编程，熟练掌握Oracle、Informix、Sybase、DB2、SQL Server数据库之一;

　　(3)了解unix/Linux操作，熟悉VI命令，熟悉unix/Linux系统管理;

　　(4)熟悉unix/Linux平台下消息队列、共享内存、信号量编程。

　　(九)产品工艺工程师(福州)

　　工作职责：负责新产品研发的工艺技术导入，跟踪行业新技术，引入并推广新工艺，提升公司产品工艺水平。

　　要求：

　　(1)硕士或优秀本科，电气自动化、机电一体化、电力电子及相关专业，CET-4;

　　(2)具备良好的机械设计基础，互换性技术，结构工艺知识，检测技术等;

　　(3)熟练使用办公软件、 PROE等工具软件;

　　(4)工作积极认真，学习能力强,工作责任心强，善于沟通和团队协作。

　　(十)助理工程师(福州)

　　工作职责：协助所负责部门的研发辅助工作和日常行政事宜。

　　要求：

　　(1)本科学历，计算机、软件工程等相关专业，CET-6;

　　(2)沟通表达能力好，熟悉OFFICE等办公软件;

　　(3)C语言2级，有一定的编程基础。

　　六、校园招聘FAQ

　　Q1:请问校园招聘人数是多少，具体到每个地区或学校有多少名额?

　　A：我们校园招聘在全国进行，每个城市或学校一般不做人数设置，但凡优秀、达到职位要求的同学我们都欢迎。

　　Q2:校园宣讲会现场是否接受纸版简历?

　　A:我们主要接收电子版简历，大家可以通过公司官网及官方微信平台进行投递。

　　Q3:我已经投递了简历，何时会收到笔试、面试通知?

　　A:我们会在宣讲会期间通过短信、Email、官网或微信等方式进行笔/面试通知，为此，请同学们及时关注我们的官网或微信平台，并保持手机通畅。

　　Q4:如果我被公司录用,必须在多长时间内与公司签就业协议?

　　A:如果被公司录用，您可以有3-5天时间考虑是否接受录用，一旦确认接受我们的录用便可马上办理签约手续。

　　Q5:如果我毕业时由于某种原因无法取得学位证或毕业证，公司是否还会接收我?

　　A:学位证和毕业证是您顺利完成学业的凭证，也是公司考核应聘者能力的凭证之一。我们希望大家都能顺利的完成学业，带好相关证书并在约定时间到公司办理入职手续。

　　Q6:是否可以提前到公司实习? 实习期是否可以抵减试用期?

　　A:已跟公司签订就业协议的同学在毕业之前可以到公司实习，同时可以选择在公司进行并完成您的毕业论文。通过实习，您可以比其它未参加实习的同学更早的介入公司内部流程，提前对相关技术进行学习，对试用期会有一定帮助，能从一定程度上缩短您的试用期。

　　Q7:请问试用期有多久，劳动合同要签几年，试用期被淘汰的有多少?A:劳动合同期一般为三年，试用期1-6个月，具体会根据您的试用期项目完成情况来确定您的转正时间。试用期没有特定的淘汰率，只要能胜任公司相应岗位且自身对公司认可即可转正。

　　Q8:请问公司的培训体系如何，针对新人会有怎样的培训安排?

　　A:联迪商用构建了新员工、专业平台、公共平台、管理平台四级培训体系。针对应届新员工，我们从角色转换、公司、部门、岗位四个层级设计培训课程，同时我们还构建了“以师带徒”的企业导师制，导师从专业知识、技能、生活等方面给予新员工全方位的指导、帮助和建议，以帮助新员工快速适应企业、认知岗位，顺利实现角色转型。

　　Q9:公司是否为员工提供住宿?

　　A:公司将在实习期及试用期为大家提供宿舍。

　　Q10:公司是否能为员工解决户口落户的问题?

　　A:若您的户口在学校或者您是福建省内家庭户，毕业时递交相应的落户材料，我们即可为您办理落户(福州集体户口)手续。

　　我们真诚邀请您的加盟，期待您和我们一起共创电子支付美好未来!