(优)务工证明15篇
在日常生活或是工作学习中，大家总少不了要接触或使用证明吧，证明是具有证明特定事件效力的文件。想拟证明却不知道该请教谁？以下是小编帮大家整理的务工证明，仅供参考，希望能够帮助到大家。
务工证明1
xx（身份证号：xxx）系我单位职工，劳动合同存续期自x年xx月xx日至x年xx月xx日，各项社会保险费用我单位向社保办申报、缴纳。我单位同意该同志外出务工。
特此证明。
单位劳动人事部门盖章
本人签字：xx
x年xx月xx日
务工证明2
兹证明______，男，汉族，20____年____月____日出生。（身份证号：42220____________7313）于20____年____月份至今在______天发水电安装有限公司工作。
特此证明
______天发水电安装有限公司
20____年_月_日
务工证明3
一、劳务工能开收入证明吗
劳务工一般派遣单位和用人单位都能开收入证明。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。但生活中很多用人单位是没有依法给予员工应享的工资福利的，这是违法的行为，依法是应受到相应处罚的`。工资证明应该到所在单位的财务开就行，收入证明上必须有单位公章。
二、劳务派遣形式有哪些
人社部法规司有关负责人解释，所谓劳务派遣，是指一个劳务派遣单位招用劳动者后，将劳动者派遣到另一个用工单位去工作的经营行为。比如，某劳务派遣公司招了一批人，并与之签订劳动合同，将这些人派遣到某银行工作。看上去这些人在银行上班，实际上并不是银行的人。
人社部法规司有关负责人介绍，自20xx年《劳动合同法》颁布实施以来，全国人大已经进行了两次执法检查。检查中发现，劳务派遣发展太迅猛，超乎想象。“原本仅用于临时性、辅助性、替代性（下称“三性”）岗位的劳务派遣工，实际操作中被部分用工单位滥用。不少企业劳务派遣工人数比正常用工人数还要多。”这种现象引发的问题是，对职工权益的侵害，如同工不同酬、社保待遇有差异、职业发展受限等。
“在这样的背景下，这次修订后的《劳动合同法》针对劳务派遣中的突出问题进行了修改。其最主要的立法目的，就是控制劳务派遣的数量，防止冲击正常用工；同时维护职工权利，纠正同工不同酬的现象。”人社部法规司有关负责人表示，修订后的《劳动合同法》里面有明确的规定，劳务派遣用工只能作为劳动用工的辅助形式存在。
三、劳务派遣资质如何办理
办理劳务派遣资质证流程：劳务派遣组织具备法人资格后，到市、区县税务部门进行税务登记；开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局、市属企业主管部门审核；向市劳动和社会保障局提出申请；市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核；对符合条件的，核发资质证书。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条
经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
务工证明4
同志______（身份证号：______）系我单位职工，劳动合同存续期自______年______月______日至______年______月______日，各项社会保险费用我单位向社保办申报、缴纳。我单位同意该同志外出务工。
特此证明。
本人签字：______
______年______月______日
务工证明5
兹证明xxx，男，汉族，20xx年xx月xx日出生。（身份证号：42220xxxxxx）于20xx年xx月份至今在xxx天发水电安装有限公司工作。
特此证明
xxx天发水电安装有限公司
20xx年xx月xx日
务工证明6
______，该同志于________年____月____日至________年____月____日在我公司工作。工作期间该同志有良好的思想品德，高度的责任感，积极向上的`精神。不低俗，遵纪守法，没有违法行为，团结员工，尊重公司领导。
特此证明
____________公司
务工证明7
兹证明______，男，________年____月____日出生，系我辖区居民,先居住________。
该人遵守国家法律，没有受到刑事制裁，无任何犯罪记录。
情况属实，特此证明。
__________公司
________年____月____日
务工证明8
兹证明________，男（女），出生____年____月____日，系________乡（镇）________村人，本人平日从事________职业，月（年）收入__________元。
特此证明
出具证明人：________单位（村、社区）负责人：________
联系电话：____________联系电话：___________
____年____月____日
备注：
1、本务工证明用于无固定单位打零工的申请人由本人向单位（村、社区）说明情况出具；
2、必须填写出具证明人，单位（村、社区）负责人姓名及其联系电话，以备核查。
务工证明9
说明：
1、此证明仅作毕业生就业人数统计用，适用于有具体就业单位，但无法签订正式就业协议书或劳动合同的（灵活就业）毕业生；
2、表中各项内容须如实填写，经学校和省毕业生就业主管部门审核后方能纳入已就业人数统计。
单位名称：（盖章）
年 月 日
务工证明10
兹有xx省xx县xx镇xx村xx组村民xx，男，现年xx岁，汉族，xx文化，农民。xx在家务农期间无违法乱纪行为，为人和善，做事勤劳，此刻本人要求外出务工，我们支持。
相关单位若需招聘人员，大可放心录用。
特此证明。
xxx
20xx年xx月xx日
务工证明11
我单位__，身份证号：__，在我单位(及其他单位)从事建筑装饰项目施工管理工作，累计工作年限为__年。且在我单位工作期间，该同志遵纪守法，无违反职业道德的行为，故同意其参加20__年_月__级建造师考试报名。
特此证明。
备注：此证明仅作报考职业资格凭据，不作其他用途。
单位（盖章）
20__年_月_日
务工证明12
兹证明XX系本单位职工（有效身份证号码：XX），性别XX，年龄XX岁，工作年限XX，现任XX职务，其月收入为人民币（大写）XX元整，年收入人民币（大写）XX元整。
以上情况真实无误，我单位对此不承担相应的法律责任。
特此证明。
XXX人事（劳资）部门公章
20xx年X月X日
务工证明13
______（身份证号：______）系我单位职工，劳动合同存续期自______年______月______日至______年______月______日，各项社会保险费用我单位向社保办申报、缴纳。
我单位同意该外出务工。
特此证明!
本人签字：______
______年______月______日
务工证明14
现有李______（身份证号码_________）于20______年5月至今在我公司下属的龙华山____工地打工。特此证明！
______市城市建设总公司
20______年______月______日
务工证明15
________(身份证号：_______)，男，____年1月1日出生，__年9月进入天津工业大学机械电子学院工作，现为天津工业大学正式职工。
特此证明！
天津工业大学人事处
____年3月3日
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