二季度人才供需比升至1.66比1

二季度人才供需比升至1.66比1

昨天，北京市人事局发布了今年第二季度人才供求信息，在各人才市场登记的招聘职位需求较上一季度减少了18.6万个，职位供需比升至1.66∶1，求职者择业压力进一步增大，约两人竞争一个职位。

　　根据数据显示，今年二季度，在本市各人才市场中介服务机构登记的求职人员为56.8万人次，较第一季度明显下降，减幅为24.7％。 与此同时，招聘职位需求的减幅更为巨大，达到37.6％，仅为34.2万个，比上季度减少了18.6万个，因此职位供需比从1.38∶1升至1.66∶1，求职者择业压力进一步增大。平均每家企业提供的职位数从第一季度的5个降低到3.9个，企业内部需求程度继第一季度之后继续走低。

　　另外，第二季度热门需求专业变化也较大，机械仪器仪表、物流管理、旅游管理、信息管理、保险和计算机系统分析是本季度新的热门专业。而热门供给专业中，除了旅游管理和信息管理外，其余都很难与用人单位的需求相统一，求职者的专业多集中在计算机网络、计算机系统分析、林业工程、饭店管理、银行金融、电子工程等。这样一来，热门供给专业择业压力更大，供需比达到1.82∶1http://jianlimoban.c321.cn/

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