2012职场五大跳槽禁忌
>跳槽意味着机遇,也意味着风险。职场专家给您提个醒:跳槽的禁忌你知几多?禁忌一:眼好手低,盲目跳槽
眼好手低的人,在企业经验较量浅,没有什么拿手和手艺。这类人平常不被上司或老板所重视,企业给以的报酬总嫌低,不知本身“几斤几两”,跳槽后,如故不能改变其原本的状态,在思想见识中有种怀才不遇的感受,到了一个新的单元,还会有跳槽的愿望。
禁忌二:统统向“钱”看
只为钱的人,以实际薪金回报为导向,此种跳槽失败占到40%以上。统统向“钱”看,成了许多白领人士盲目性跳槽的主要症状。可是,假如新的事变对本身将来的成长没有任何的`助益,可能事变自己并不是本身所喜好的,仅仅是为了人为而屈就,那么在新岗亭上待的时刻越长,他的职业含金量就越低,将来的竞争力就越差。
禁忌三:不加说明,盲目自信
自觉得是的人,在企业中与上司很难共处,雷同交换坚苦,或上司不浏览他的才气,引起抵牾,转而跳槽。这种人在职场上显得不足成熟,不知道怎样与他人雷同与交换,纵然跳了槽,也难有大的成长。
禁忌四:损公肥私,表里勾搭
“出卖”企业的人,职业道德粗俗,为了本身好处的必要,出卖本企业好处,或损公肥私,表里勾搭,将本企业的贸易机要带给其他企业,获得另一企业的地位或好处方面的报酬。这类人获得的好处并不会持久,由于那些企业只是想把握他的一些贸易机要,一旦把握之后,他就失去操作代价了,谁会重用一个职场“叛徒”呢。
禁忌五:随意转业,盲目跟风
盲目跟风的人,盲目追寻热门行业、热门企业、热门职业。可是,热门行业是否得当你?热门企业能不能为你提供足够的成长空间?热门职业会不会为你的将来增值?在没有明晰以上环境早年,照旧不要盲目地涉足个中,以免挥霍了大量的时刻和精神。
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